指數(shù)公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員處分類型？A.警告B.記過C.降職D.撤職2.我國公務(wù)員制度的基本原則不包括：A.黨管干部原則B.功績制原則C.競爭原則D.個(gè)人利益優(yōu)先原則3.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是：A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員義務(wù)的是：A.辭職B.獲得報(bào)酬C.參加培訓(xùn)D.依法執(zhí)行公務(wù)5.公務(wù)員的考核內(nèi)容不包括：A.德B.績C.能D.財(cái)6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.跨級C.破格D.跳級7.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是：A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭退8.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該：A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.轉(zhuǎn)任到其他崗位9.公務(wù)員的工資不包括：A.基本工資B.津貼C.獎金D.福利10.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。A.10B.15C.30D.60多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有：A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核分為：A.平時(shí)考核B.專項(xiàng)考核C.定期考核D.隨機(jī)考核3.公務(wù)員交流的作用有：A.優(yōu)化人才資源配置B.培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員隊(duì)伍C.預(yù)防腐敗D.增加公務(wù)員收入4.公務(wù)員獎勵的原則有：A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.以物質(zhì)獎勵為主D.公平合理、獎勵得當(dāng)5.公務(wù)員培訓(xùn)的類型包括：A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)6.公務(wù)員回避包括：A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避7.公務(wù)員辭職的限制性條件有：A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)8.公務(wù)員的福利包括：A.休假B.住房補(bǔ)貼C.醫(yī)療補(bǔ)助D.加班補(bǔ)貼9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有：A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為：A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.司法審判類判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）2.公務(wù)員的考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（）3.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。（）6.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）7.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）8.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）9.公務(wù)員的任用，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持任人唯親原則。（）10.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？3.公務(wù)員交流的方式有哪些？4.公務(wù)員獎勵的種類有哪些？討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員素質(zhì)的重要性。2.探討公務(wù)員回避制度的意義和作用。3.分析公務(wù)員辭職與辭退的區(qū)別和影響。4.談?wù)劰珓?wù)員薪酬福利體系對公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的作用。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.D3.D4.D5.D6.A7.D8.C9.D10.C多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC判斷題1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.√簡答題1.公務(wù)員義務(wù)包括：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.公務(wù)員考核方法有：領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合。3.公務(wù)員交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。4.公務(wù)員獎勵種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。討論題1.公務(wù)員培訓(xùn)能更新知識、提升技能，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)職業(yè)道德，適應(yīng)工作變化，從而提升公務(wù)員整體素質(zhì)。2.回避制度可防止親屬關(guān)系影響公正執(zhí)行公務(wù)，避免權(quán)力濫用和腐敗，保證行政活動客觀公正，維護(hù)政