中央戲劇學(xué)院公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.德才兼?zhèn)?、以德為先D.任人唯賢、注重實(shí)績2.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A.警告B.記大過C.降職D.撤職3.國家對(duì)公務(wù)員實(shí)行（），提高管理效能和科學(xué)化水平。A.分類管理B.等級(jí)管理C.層次管理D.目標(biāo)管理4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。A.德B.績C.勤D.廉6.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）。A.因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)（）。A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要8.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人員結(jié)構(gòu)D.職數(shù)9.下列屬于公務(wù)員被辭退的法定條件是（）。A.年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職B.年度考核中被確定為不稱職C.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過10天D.一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20天10.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（）。A.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)3.公務(wù)員的交流方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（）。A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的5.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）。A.各級(jí)人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級(jí)審判、檢察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員C.中央和地方各級(jí)黨委工作部門、政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員D.各民主黨派機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員7.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議8.公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)（）。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系9.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）。A.向上級(jí)提出改正該決定或者命令的意見B.向上級(jí)提出撤銷該決定或者命令的意見C.要求上級(jí)立即改正D.上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令10.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）6.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，處分自動(dòng)解除。（）7.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）9.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）10.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.簡述公務(wù)員交流的意義。利于鍛煉公務(wù)員隊(duì)伍，提升其綜合能力；促進(jìn)不同地區(qū)、部門間經(jīng)驗(yàn)交流；避免利益關(guān)系干擾，保證公正廉潔；優(yōu)化人員配置，提高工作效能。3.簡述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則。堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；公平、公正、公開；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效。4.簡述公務(wù)員辭職的條件。分為肯定性條件，即公務(wù)員自主意愿；限制性條件，如未滿最低服務(wù)年限、在特殊職位等情況不得辭職。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。公務(wù)員培訓(xùn)能提升其專業(yè)知識(shí)和技能，更好履行職責(zé)；適應(yīng)社會(huì)發(fā)展變化，提高工作效率；增強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，樹立良好形象；促進(jìn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)交流，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。2.探討公務(wù)員考核制度的完善方向。可進(jìn)一步細(xì)化考核指標(biāo)，使其更科學(xué)合理；加強(qiáng)平時(shí)考核與定期考核結(jié)合；增加考核主體多元化，提高考核公正性；強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，激勵(lì)公務(wù)員積極工作。3.分析公務(wù)員回避制度的作用。能防止親屬關(guān)系、利益關(guān)系等影響工作公正執(zhí)行；避免權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象發(fā)生；保證機(jī)關(guān)工作正常開展，維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍形象和公信力。4.談?wù)剬?duì)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的看法。合理激勵(lì)機(jī)制可調(diào)動(dòng)公務(wù)員工作積極性和主動(dòng)性，提高工作質(zhì)量和效率；能吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍；激勵(lì)方式應(yīng)多樣化，兼顧物質(zhì)與精神，確保公平公正，發(fā)揮長效作用。答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.C3.A4.C5.B6.D7.D8.B9.A10.B二、多項(xiàng)