華宏汽車有限公司銷售人員培訓現(xiàn)狀與存在問題分析_第1頁
華宏汽車有限公司銷售人員培訓現(xiàn)狀與存在問題分析_第2頁
華宏汽車有限公司銷售人員培訓現(xiàn)狀與存在問題分析_第3頁
華宏汽車有限公司銷售人員培訓現(xiàn)狀與存在問題分析_第4頁
華宏汽車有限公司銷售人員培訓現(xiàn)狀與存在問題分析_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

參考文獻[1]唐蓉.技術服務在汽車銷售中的影響研究[J].企業(yè)技術開發(fā),2014[2]吳蕾.企業(yè)新員工培訓方案設計_以美的集團遼寧分部為例[J].企業(yè)論壇,2014[3]周家耀.中小企業(yè)員工培訓問題與對策研究[D].廣西師范大學,2014[4]孔祥亮.一汽吉林汽車有限公司職工培訓管理方案優(yōu)化研究[D].吉林大學,2014[5]孫微巍.一汽_大眾華宏汽車銷售人員培訓研究[D].吉林大學,2014[6]劉燕.企業(yè)培訓管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)[D].吉林大學,2014[7]周伶俐.民營企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)分析[D].吉林大學,2014[8]王海琦.美亞電銷中心新進員工培訓效果的評估研究[D].華東理工大學,2014[9]馬艷婷.我國汽車銷售有限公司售后服務人員績效考核研究[D].重慶理工大學,2014[10]劉智德.汽車銷售人員人格_應對方式及其工作績效的關系研究[D].上海師范大學,2015[11]梁陽.華星行公司銷售人員薪酬體系優(yōu)化研究[D].吉林大學,2014[12]丁大奇.華潤萬東醫(yī)療裝備股份有限公司銷售人員培訓方案設計[D].吉林大學,2014[13]李亞平.個體特征對于銷售能力培訓遷移效果影響的實證研究[D].首都經濟貿易大學,2014[14]楊旸.Rz醫(yī)藥公司人力資源招聘與培訓管理研究[D].西南交通大學,2014[15]張海霞.RH集團汽車電子商務銷售模式研究[D].山東財經大學,2015[16]劉淼.Q公司銷售培訓體系優(yōu)化策略研究[D].華東理工大學,2014[17]VLSingh,AKManrai,LAManrai.JournalofEconomicsFinance&AdministrativeScience.2015pp.致謝要感謝在整個論文寫作過程中幫忙過我的每一位人。首先,也是最主要感謝的是我的指導老師,在整個過程中給了我很大的幫忙,在論文題目制定時,首先肯定了我的題目大方向,又提醒了我,讓我在寫作時有了具體方向。在論文提綱制定時,我的思路不是很清晰,經過老師的幫忙,讓我具體寫作時思路頓時清晰。其次,要感謝幫我查資料的同學,真的很感謝有你們一路相伴。最后,感謝家人在我撰寫論文時給予最大的方便與照顧,在我擇業(yè)時給予最堅定的支持與充分的自由。謝謝你們!要感謝的人還有很多很

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論