河南省“369人才”工程特招畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（2025年度）甲方：（用人單位）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：職務：簽訂日期：乙方：（醫(yī)學院校畢業(yè)生姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：簽訂日期：

為加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫政辦〔2014〕161號，簡稱“369人才工程”)、河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導小組辦公室等9部門《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號）、《關(guān)于繼續(xù)實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》（豫衛(wèi)發(fā)〔2021〕1號）等文件精神，甲乙雙方在自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，就“369人才工程”特招醫(yī)學院校畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜達成以下協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。一、總則第一條本協(xié)議中“特招醫(yī)學院校畢業(yè)生”是指“369人才工程”中通過“河南省醫(yī)學院校畢業(yè)生特招計劃實施方案”為縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構(gòu)招聘的衛(wèi)生人才。第二條乙方清楚知悉“河南省醫(yī)學院校畢業(yè)生特招計劃實施方案”的內(nèi)容，志愿參加“河南省醫(yī)學院校畢業(yè)生特招計劃實施方案”項目，并承諾到簽定協(xié)議的服務單位連續(xù)工作不少于6年（含6年，以下簡稱服務期）。二、甲方的權(quán)利和義務第三條在服務期內(nèi)，負責為乙方提供聘任崗位，及時安排乙方上崗，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并為乙方提供必要的工作生活條件。第四條在服務期內(nèi)，負責保障乙方的工資、保險、福利待遇。對于納入編制和崗位管理人員,縣級人力資源和社會保障部門要及時辦理相關(guān)手續(xù),落實各項工資福利政策,由所在單位發(fā)放績效工資,并為其辦理社會保險。對于服務期間未入編人員,納入單位正式人員崗位管理,實行同工同酬。第五條特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學本科畢業(yè)生職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。第六條有權(quán)對乙方的履約情況進行管理，對乙方履約進行督促。第七條有權(quán)建立乙方的誠信檔案，公布乙方不誠信記錄，并將乙方誠信情況逐級上報至上級衛(wèi)生計生行政部門。三、乙方的權(quán)利和義務第八條在服務期內(nèi)，有權(quán)獲得省級財政按照規(guī)定發(fā)放的年度補償經(jīng)費。第九條在服務期內(nèi)，依法享受法律政策規(guī)定的節(jié)假日及公休假，工資福利待遇，醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障。第十條在服務期內(nèi)，享有服務單位職工同等的進修學習的待遇，但不得以升學、培訓、調(diào)動等為由提出不履行服務期限的約定。第十一條須按時到甲方報到上崗，辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。第十二條在服務期內(nèi)，不得擅自離開服務崗位，須認真履行崗位職責，遵守單位的規(guī)章制度，服從單位的領(lǐng)導與管理。第十三條在服務期三年內(nèi)，應當取得相關(guān)資格證書，否則。解除聘用協(xié)議。第十四條在服務期內(nèi)，不得變更執(zhí)業(yè)地點，不得改變服務單位；特殊情況下經(jīng)甲方同意，可在本省同級別基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)之間流動。四、違約責任第十五條簽訂本協(xié)議后，乙方無法定或約定的正當理由，未按甲方要求按時報到上崗，經(jīng)甲方書面通知送達乙方1個月后乙方仍未報到上崗的，視為違約。第十六條如乙方未履行完成約定服務期限（包括但不限于乙方單方面與服務單位解除聘用協(xié)議，或因違反服務單位規(guī)定，或違反國家法律規(guī)定被服務單位依法解聘等情形），在離開服務單位時，乙方應當向甲方一次性退還已享受的補償經(jīng)費并支付甲方相當于前述補償經(jīng)費50%的違約金。第十七條未經(jīng)甲方同意，乙方在服務期內(nèi)變更執(zhí)業(yè)地點或改變服務單位的，在離開服務單位時，乙方應當向甲方一次性退還已享受的補償經(jīng)費并支付甲方相當于前述補償經(jīng)費50%的違約金。第十八條乙方無法定或約定的正當理由，未按照本協(xié)議約定按時到甲方報到或未履行完成約定服務期限，未按本協(xié)議約定承擔退還補償經(jīng)費及其他違約責任，該不誠信行為將被記入誠信檔案，逐級報至上級衛(wèi)生計生行政部門備案，并在年度考核中執(zhí)業(yè)道德項記為不合格，依法注銷其資格，收回其資格證書。第十九條甲方未履行為乙方提供就業(yè)崗位的責任，在乙方到甲方報到１個月后，甲方無正當理由仍未能提供就業(yè)崗位的，乙方有權(quán)自行另謀其他就業(yè)職位，而無需就其另謀職位的行為向甲方承擔違約責任。五、協(xié)議終止與解除第二十條乙方在服務單位服務滿6年（自服務單位與乙方簽訂崗位聘用合同之日起）后本協(xié)議自動終止。第二十一條未經(jīng)甲方同意，乙方不得單方面解除本協(xié)議，否則乙方應當向甲方退還已享受的補償經(jīng)費并支付甲方相當于前述補償經(jīng)費50%的違約金。第二十二條在服務期內(nèi)，經(jīng)省級衛(wèi)健委行政部門指定的三級甲等醫(yī)院專家集體診斷，并出具書面診斷書，確因身體原因不宜從事醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)的，如乙方提出終止本協(xié)議申請，甲方應予同意。六、不可抗力第二十三條“不可抗力”是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預見，對其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的事件，該事件包括但不限于法律規(guī)定或政策變化、自然災害、戰(zhàn)爭等。由于上述不可抗力事件致使協(xié)議的部分或全部不能履行或延遲履行的，雙方無需向?qū)Ψ匠袚`約責任。七、附則第二十四條本協(xié)議約定與法律、法規(guī)及“369人才工程”相關(guān)政策規(guī)定或精神不一致的，按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，其他未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議部分條款因違反相關(guān)法律法規(guī)無效的，不影響協(xié)議其他條款的法律效力。第二十五條因本協(xié)議引發(fā)的一切爭議，雙方友好協(xié)商解決。第二十六條本協(xié)議書一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案，一份由縣級衛(wèi)健委行政部門存檔，具有同等法律效力。第二十七條其他未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商補充，其條款與本協(xié)議具有同等的法律效力。第二十八條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。附件：1、相關(guān)部門意見：用人單位意見：（蓋章）2026年1月9日主管部門意見意見：（蓋章）2026年1月9日2、經(jīng)簽署的乙方身份證復印件：(此處請粘貼身份