XX公司安全生產管理人員安全責任追究與效果評估考核（2024年7月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產法》，下列哪項不屬于安全生產管理人員的職責？

A.制定安全生產規(guī)章制度

B.組織安全生產教育培訓

C.定期組織安全生產檢查

D.負責企業(yè)日常經營管理

2.安全生產管理人員的安全責任追究，其依據(jù)的法律法規(guī)是？

A.《中華人民共和國勞動法》

B.《中華人民共和國安全生產法》

C.《中華人民共和國合同法》

D.《中華人民共和國環(huán)境保護法》

3.下列哪項行為不屬于安全生產管理人員應承擔的責任？

A.發(fā)現(xiàn)安全隱患不報告

B.未經許可擅自停用安全設備

C.參與制定和落實安全生產規(guī)章制度

D.對違章操作人員不予制止

4.安全生產管理人員在安全生產中，對員工進行安全生產教育培訓的時間不得少于多少小時？

A.24小時

B.32小時

C.40小時

D.48小時

5.下列關于安全生產管理人員考核評估的說法，正確的是？

A.考核評估可以不公開進行

B.考核評估結果僅限于企業(yè)內部使用

C.考核評估應定期進行，并形成書面報告

D.考核評估結果與員工工資福利無關

6.安全生產管理人員違反安全生產規(guī)章制度，給企業(yè)造成重大經濟損失的，應承擔什么法律責任？

A.警告

B.記過

C.永久不得從事安全生產管理工作

D.刑事責任

7.下列哪項不屬于安全生產管理人員安全責任追究的范疇？

A.未能有效制止違章操作

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時整改

C.未經批準擅自修改安全生產規(guī)章制度

D.對安全生產事故隱瞞不報

8.安全生產管理人員在事故調查處理中，應做到以下哪項？

A.只負責事故調查，不參與事故處理

B.只參與事故處理，不負責事故調查

C.既要負責事故調查，也要參與事故處理

D.事故調查與處理可以委托第三方進行

9.下列哪項不屬于安全生產管理人員考核評估的內容？

A.安全生產知識掌握情況

B.安全生產責任制履行情況

C.事故隱患排查治理能力

D.企業(yè)經濟效益

10.安全生產管理人員在安全生產工作中，對違反安全生產規(guī)章制度的行為，應當采取以下哪種措施？

A.予以寬容，不影響員工工作

B.忽略不計，不采取任何措施

C.立即制止，并向上級報告

D.與員工協(xié)商，自行處理

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產管理人員的安全責任追究僅限于企業(yè)內部，不涉及法律責任。（）

2.安全生產管理人員的安全責任追究應當與員工的績效考核掛鉤。（）

3.安全生產管理人員在發(fā)生安全生產事故時，可以不立即上報，待事故調查后再行報告。（）

4.安全生產管理人員的安全責任追究，應當以事故發(fā)生后的直接經濟損失為唯一依據(jù)。（）

5.安全生產管理人員的安全責任追究，應當遵循公平、公正、公開的原則。（）

6.安全生產管理人員對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應當立即整改，不能及時整改的，應向上級報告并采取臨時措施。（）

7.安全生產管理人員的安全責任追究，可以僅限于行政處罰，不涉及刑事責任。（）

8.安全生產管理人員的安全責任追究，應當根據(jù)事故的性質和后果，區(qū)分不同情況，分別處理。（）

9.安全生產管理人員的安全責任追究，應當定期進行效果評估，以確保安全生產管理工作的有效性。（）

10.安全生產管理人員的安全責任追究，應當由企業(yè)內部安全管理部門獨立進行。（）

11.安全生產管理人員的安全責任追究，可以不公開于企業(yè)內部，以保護個人隱私。（）

12.安全生產管理人員的安全責任追究，應當包括對安全生產管理制度的制定和執(zhí)行情況。（）

13.安全生產管理人員的安全責任追究，應當以事故發(fā)生前的預防措施是否到位為依據(jù)。（）

14.安全生產管理人員的安全責任追究，可以不涉及對安全生產管理人員的崗位調整或解聘。（）

15.安全生產管理人員的安全責任追究，應當鼓勵和表彰那些在安全生產工作中表現(xiàn)突出的個人。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些行為可能導致安全生產管理人員被追究安全責任？

A.未按時參加安全生產教育培訓

B.對發(fā)現(xiàn)的隱患未及時報告和整改

C.違反安全生產操作規(guī)程

D.隱瞞安全事故信息

E.未執(zhí)行安全生產規(guī)章制度

2.安全生產管理人員安全責任追究的依據(jù)包括哪些？

A.國家安全生產法律法規(guī)

B.企業(yè)內部安全生產規(guī)章制度

C.安全生產事故調查報告

D.員工申訴和舉報

E.安全生產檢查記錄

3.安全生產管理人員安全責任追究的程序包括哪些步驟？

A.事故調查

B.責任認定

C.追究責任

D.效果評估

E.獎勵和表彰

4.安全生產管理人員安全責任追究的效果評估考核應包括哪些內容？

A.安全生產知識掌握程度

B.安全生產責任制履行情況

C.安全隱患排查治理能力

D.事故預防和應急處理能力

E.安全生產管理創(chuàng)新成果

5.以下哪些措施有助于提高安全生產管理人員的效果評估考核質量？

A.定期組織安全生產培訓

B.建立健全安全生產管理制度

C.加強安全生產監(jiān)督檢查

D.實施安全生產獎懲制度

E.鼓勵員工參與安全管理

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述安全生產管理人員在發(fā)生安全生產事故后應采取的應急處理措施，并說明這些措施的重要性。

2.結合本次培訓內容，請列舉至少三項提高安全生產管理人員效果評估考核有效性的建議，并解釋其理由。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

XX公司是一家從事金屬加工的工貿企業(yè)，近期發(fā)生了一起嚴重的安全生產事故。事故發(fā)生在公司的金屬切割車間，由于安全生產管理人員未能及時發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)操作，導致一名工人操作不當，引發(fā)火災，造成一人重傷，直接經濟損失約50萬元。

案例分析題：

1.根據(jù)上述案例，分析可能導致這起事故發(fā)生的安全生產管理問題，并提出相應的改進措施。

A.分析可能導致事故發(fā)生的安全生產管理問題：

1.1安全生產管理制度不完善

1.2安全生產培訓不到位

1.3安全生產監(jiān)督檢查不力

1.4應急預案不健全

1.5安全生產管理人員責任意識不強

B.提出相應的改進措施：

2.1完善安全生產管理制度

2.2加強安全生產培訓

2.3強化安全生產監(jiān)督檢查

2.4建立健全應急預案

2.5提高安全生產管理人員責任意識

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產法》，下列哪項不屬于安全生產管理人員的職責？

A.制定安全生產規(guī)章制度

B.組織安全生產教育培訓

C.定期組織安全生產檢查

D.負責企業(yè)日常經營管理

答案：D

2.安全生產管理人員的安全責任追究，其依據(jù)的法律法規(guī)是？

A.《中華人民共和國勞動法》

B.《中華人民共和國安全生產法》

C.《中華人民共和國合同法》

D.《中華人民共和國環(huán)境保護法》

答案：B

3.下列哪項行為不屬于安全生產管理人員應承擔的責任？

A.發(fā)現(xiàn)安全隱患不報告

B.未經許可擅自停用安全設備

C.參與制定和落實安全生產規(guī)章制度

D.對違章操作人員不予制止

答案：C

4.安全生產管理人員在安全生產中，對員工進行安全生產教育培訓的時間不得少于多少小時？

A.24小時

B.32小時

C.40小時

D.48小時

答案：C

5.下列關于安全生產管理人員考核評估的說法，正確的是？

A.考核評估可以不公開進行

B.考核評估結果僅限于企業(yè)內部使用

C.考核評估應定期進行，并形成書面報告

D.考核評估結果與員工工資福利無關

答案：C

6.安全生產管理人員違反安全生產規(guī)章制度，給企業(yè)造成重大經濟損失的，應承擔什么法律責任？

A.警告

B.記過

C.永久不得從事安全生產管理工作

D.刑事責任

答案：D

7.下列哪項不屬于安全生產管理人員安全責任追究的范疇？

A.未能有效制止違章操作

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時整改

C.未經批準擅自修改安全生產規(guī)章制度

D.對安全生產事故隱瞞不報

答案：C

8.安全生產管理人員在事故調查處理中，應做到以下哪項？

A.只負責事故調查，不參與事故處理

B.只參與事故處理，不負責事故調查

C.既要負責事故調查，也要參與事故處理

D.事故調查與處理可以委托第三方進行

答案：C

9.下列哪項不屬于安全生產管理人員考核評估的內容？

A.安全生產知識掌握情況

B.安全生產責任制履行情況

C.事故隱患排查治理能力

D.企業(yè)經濟效益

答案：D

10.安全生產管理人員在安全生產工作中，對違反安全生產規(guī)章制度的行為，應當采取以下哪種措施？

A.予以寬容，不影響員工工作

B.忽略不計，不采取任何措施

C.立即制止，并向上級報告

D.與員工協(xié)商，自行處理

答案：C

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產管理人員的安全責任追究僅限于企業(yè)內部，不涉及法律責任。（×）

2.安全生產管理人員的安全責任追究應當與員工的績效考核掛鉤。（√）

3.安全生產管理人員在發(fā)生安全生產事故時，可以不立即上報，待事故調查后再行報告。（×）

4.安全生產管理人員的安全責任追究，應當以事故發(fā)生后的直接經濟損失為唯一依據(jù)。（×）

5.安全生產管理人員的安全責任追究，應當遵循公平、公正、公開的原則。（√）

6.安全生產管理人員對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應當立即整改，不能及時整改的，應向上級報告并采取臨時措施。（√）

7.安全生產管理人員的安全責任追究，可以不公開于企業(yè)內部，以保護個人隱私。（×）

8.安全生產管理人員的安全責任追究，應當包括對安全生產管理制度的制定和執(zhí)行情況。（√）

9.安全生產管理人員的安全責任追究，應當根據(jù)事故的性質和后果，區(qū)分不同情況，分別處理。（√）

10.安全生產管理人員的安全責任追究，應當定期進行效果評估，以確保安全生產管理工作的有效性。（√）

11.安全生產管理人員的安全責任追究，可以由企業(yè)內部安全管理部門獨立進行。（√）

12.安全生產管理人員的安全責任追究，可以不公開于企業(yè)內部，以保護個人隱私。（×）

13.安全生產管理人員的安全責任追究，應當包括對安全生產管理制度的制定和執(zhí)行情況。（√）

14.安全生產管理人員的安全責任追究，應當以事故發(fā)生前的預防措施是否到位為依據(jù)。（√）

15.安全生產管理人員的安全責任追究，可以不涉及對安全生產管理人員的崗位調整或解聘。（×）

16.安全生產管理人員的安全責任追究，應當鼓勵和表彰那些在安全生產工作中表現(xiàn)突出的個人。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.根據(jù)上述案例，分析可能導致這起事故發(fā)生的安全生產管理問題，并提出相應的改進措施。

A.分析可能導致事故發(fā)生的安全生產管理問題：

答案：A.安全生產管理制度不完善；B.安全生產培訓不到位；C.安全生產監(jiān)督檢查不力；D.應急預案不健全；E.安全生產管理人員責任意識不強

B.提出相應的改進措施：

答案：A.完善安全生產管理制度；B.加強安全生產培訓；C.強化安全生產監(jiān)督檢查；D.建立健全應急預案；E.提高安全生產管理人員責任意識

2.安全生產管理人員安全責任追究的依據(jù)包括哪些？

答案：A.國家安全生產法律法規(guī)；B.企業(yè)內部安全生產規(guī)章制度；C.安全生產事故調查報告；D.員工申訴和舉報；E.安全生產檢查記錄

3.安全生產管理人員安全責任追究的程序包括哪些步驟？

答案：A.事故調查；B.責任認定；C.追究責任；D.效果評估；E.獎勵和表彰

4.安全生產管理人員安全責任追究的效果評估考核應包括哪些內容？

答案：A.安全生產知識掌握程度；B.安全生產責任制履行情況；C.安全隱患排查治理能力；D.事故預防和應急處理能力；E.安全生產管理創(chuàng)新成果

5.以下哪些措施有助于提高安全生產管理人員的效果評估考核質量？

答案：A.定期組織安全生產培訓；B.建立健全安全生產管理制度；C.加強安全生產監(jiān)督檢查；D.實施安全生產獎懲制度；E.鼓勵員工參與安全管理

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述安全生產管理人員在發(fā)生安全生產事故后應采取的應急處理措施，并說明這些措施的重要性。

答案：

安全生產管理人員在發(fā)生安全生產事故后應采取以下應急處理措施：

立即啟動應急預案，組織應急救援隊伍進行救援。

采取有效措施，防止事故擴大和次生事故的發(fā)生。

確保事故現(xiàn)場的安全，避免無關人員進入危險區(qū)域。

及時報告事故情況，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、人員傷亡和財產損失等。

對受傷人員進行緊急救治，并聯(lián)系醫(yī)療機構進行進一步治療。

保護現(xiàn)場，為事故調查提供必要條件。

這些措施的重要性在于：

及時救援可以減少人員傷亡和財產損失。

有效的應急處理可以防止事故擴大，避免更多人員受到傷害。

及時報告事故情況有助于上級部門及時了解情況，采取相應的救援措施。

保護現(xiàn)場有助于事故調查的順利進行，為追究責任提供依據(jù)。

2.結合本次培訓內容，請列舉至少三項提高安全生產管理人員效果評估考核有效性的建議，并解釋其理由。

答案：

建議一：建立科學合理的考核指標體系。

理由：考核指標體系應與安全生產管理人員的職責和工作內容相匹配，確?？己说尼槍π院陀行浴?/p>

建議二：定期進行現(xiàn)場考核和實地檢查。

理由：現(xiàn)場考核和實地檢查可以直觀地了解安全生產管理人員的工作狀態(tài)和實際能力，提高考核的客觀性。

建議三：引入第三方評估機制。

理由：第三方評估可以提供獨立、客觀的評估結果，增加評估的公信力，同時也能促使安全生產管理人員更加重視自身工作。

建議四：建立考核結果反饋機制。

理由：及時反饋考核結果可以幫助安全生產管理人員了解自身不足，有針對性地改進工作，提高安全生產管理水平。

建議五：將考核結果與獎懲機制相結合。

理由：獎懲機制可以激勵安全生產管理人員積極履行職責，提高工作積極性，同時也能對表現(xiàn)不佳的人員進行警示和約束。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

XX公司是一家從事金屬加工的工貿企業(yè)，近期發(fā)生了一起嚴重的安全生產事故。事故發(fā)生在公司的金屬切割車間，由于安全生產管理人員未能及時發(fā)現(xiàn)并制