第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE個(gè)人人事檔案可靠可靠承諾書(8篇)個(gè)人人事檔案可靠可靠承諾書第1篇為保證__________工作順利開展：一、行為準(zhǔn)則以合法合規(guī)為核心，以實(shí)事求是為根本，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待人事檔案管理，嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及單位內(nèi)部規(guī)章制度。堅(jiān)持客觀公正，保證檔案信息的真實(shí)性、完整性和安全性，嚴(yán)禁任何形式的偽造、篡改、損毀或泄露檔案信息。尊重個(gè)人隱私，履行保密義務(wù)，維護(hù)檔案管理工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。二、操作規(guī)范按照檔案管理標(biāo)準(zhǔn)流程，規(guī)范收集、整理、歸檔、保管和利用等工作。對(duì)檔案材料進(jìn)行系統(tǒng)分類，保證分類科學(xué)、編號(hào)準(zhǔn)確、存放有序。定期開展檔案盤點(diǎn)，核對(duì)檔案數(shù)量與內(nèi)容，及時(shí)補(bǔ)充缺失材料。在檔案使用過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，保證查閱、復(fù)印、借調(diào)等操作符合規(guī)定，并做好登記記錄。三、執(zhí)行細(xì)則每日開展__________次檔案庫(kù)房安全檢查，重點(diǎn)排查防火、防潮、防蟲、防盜等措施落實(shí)情況。每月進(jìn)行__________次檔案數(shù)字化核對(duì)，保證電子檔案與紙質(zhì)檔案內(nèi)容一致、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。在檔案移交或接收時(shí)，嚴(yán)格審核材料完整性，必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。對(duì)于涉及個(gè)人隱私的敏感信息，采取加密存儲(chǔ)或脫敏處理，防止信息泄露。與相關(guān)部門建立協(xié)同機(jī)制，定期溝通檔案管理需求，保證檔案服務(wù)與業(yè)務(wù)工作同步推進(jìn)。四、監(jiān)督責(zé)任設(shè)立檔案管理監(jiān)督崗位，負(fù)責(zé)日常巡查和問(wèn)題整改。建立責(zé)任追究制度，對(duì)違反檔案管理規(guī)定的行為，依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。定期組織檔案管理培訓(xùn)，提升工作人員的業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識(shí)。接受上級(jí)部門及內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，保證檔案管理工作持續(xù)規(guī)范。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________個(gè)人人事檔案可靠可靠承諾書第2篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于檔案管理的重要性及嚴(yán)肅性，承諾方本著真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、保密的原則，就人事檔案管理事宜作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容承諾方鄭重承諾，將嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及單位內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范人事檔案管理行為。保證所有檔案資料的真實(shí)性、合法性、完整性和可用性。承諾方將積極配合檔案管理部門的工作，及時(shí)提供所需資料，并對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。承諾方承諾，將妥善保管人事檔案，防止檔案遺失、損毀或被非法利用。二、操作規(guī)范承諾方承諾，將嚴(yán)格按照檔案管理操作規(guī)程進(jìn)行檔案收集、整理、鑒定、保管、利用和統(tǒng)計(jì)等工作。在檔案收集過(guò)程中，保證收集內(nèi)容的全面性和準(zhǔn)確性；在檔案整理過(guò)程中，按照檔案分類規(guī)則進(jìn)行系統(tǒng)整理；在檔案鑒定過(guò)程中，對(duì)檔案的價(jià)值進(jìn)行科學(xué)評(píng)估；在檔案保管過(guò)程中，采取有效措施防止檔案損壞；在檔案利用過(guò)程中，嚴(yán)格遵守查閱審批制度；在檔案統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。承諾方承諾，將定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證檔案的完整性和可用性。三、監(jiān)督機(jī)制承諾方承諾，將接受上級(jí)主管部門和檔案管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和檢查。承諾方承諾，將積極配合相關(guān)部門對(duì)檔案管理工作的檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果及時(shí)整改存在的問(wèn)題。承諾方承諾，將建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)檔案管理工作進(jìn)行定期自查和評(píng)估。對(duì)于自查中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，承諾方將及時(shí)進(jìn)行整改并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。承諾方承諾，將設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受內(nèi)部員工和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)于舉報(bào)內(nèi)容，承諾方將認(rèn)真核實(shí)并進(jìn)行處理。承諾方承諾，將定期對(duì)檔案管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)。四、考核辦法承諾方承諾，將建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系對(duì)檔案管理工作進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括檔案管理制度的完善程度、檔案管理工作的規(guī)范程度、檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)等方面。承諾方承諾，將定期對(duì)檔案管理工作進(jìn)行考核評(píng)估，考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)檔案管理人員工作績(jī)效的重要依據(jù)。承諾方承諾，將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)檔案管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對(duì)于考核優(yōu)秀的檔案管理人員，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核不合格的檔案管理人員，將進(jìn)行批評(píng)教育并限期整改。承諾方承諾，將__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，保證檔案管理工作的持續(xù)改進(jìn)和提升。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________個(gè)人人事檔案可靠可靠承諾書第3篇承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書所涉及的檔案信息，指?jìng)€(gè)人人事檔案中包含的姓名、性別、出生日期、證件號(hào)碼號(hào)碼、學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲記錄等全部?jī)?nèi)容。1.2檔案真實(shí)性，指檔案所載信息與實(shí)際情形完全一致，無(wú)任何虛假記載或隱瞞。1.3檔案保密性，指檔案信息在存儲(chǔ)、使用、傳輸過(guò)程中嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。1.4檔案完整性，指檔案內(nèi)容齊全、連續(xù)，無(wú)缺失或篡改痕跡。1.5檔案安全性，指采取必要措施防止檔案被盜竊、損毀或篡改。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1承諾人作為檔案信息的提供者，承諾對(duì)所提交的檔案信息真實(shí)性、保密性、完整性及安全性負(fù)責(zé)。2.1.2承諾人將嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于人事檔案管理的相關(guān)法律法規(guī)，保證檔案信息的合法合規(guī)。2.2實(shí)施對(duì)象2.2.1承諾人提交的檔案信息將用于招聘、入職、績(jī)效考核、職稱評(píng)定等人力資源管理活動(dòng)。2.2.2檔案信息僅限于授權(quán)單位或個(gè)人在合法范圍內(nèi)使用，不得用于任何非法目的。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1檔案信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，任何虛構(gòu)或隱瞞行為均屬無(wú)效。2.3.2檔案管理應(yīng)符合《_________檔案法》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則要求。2.3.3檔案存儲(chǔ)應(yīng)采用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的加密措施，保證信息安全。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1承諾人承諾提供檔案管理所需的必要資金支持，包括檔案存儲(chǔ)、維護(hù)及安全防護(hù)費(fèi)用。3.1.2承諾人將定期對(duì)檔案管理費(fèi)用進(jìn)行審計(jì)，保證資金使用的合規(guī)性。3.2人員保障3.2.1承諾人將指派專人負(fù)責(zé)檔案管理，該人員應(yīng)具備專業(yè)知識(shí)和相關(guān)資格證書。3.2.2承諾人對(duì)檔案管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，保證其掌握最新的檔案管理法規(guī)及操作規(guī)范。3.3技術(shù)保障3.3.1承諾人將采用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的電子檔案管理系統(tǒng)，保證檔案信息的電子化存儲(chǔ)與傳輸安全。3.3.2承諾人將定期對(duì)檔案管理系統(tǒng)進(jìn)行安全評(píng)估，及時(shí)修復(fù)漏洞，防止信息泄露。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1承諾人未完全提供檔案信息，但未造成嚴(yán)重后果。4.1.2承諾人對(duì)檔案信息進(jìn)行輕微篡改，未涉及關(guān)鍵信息。4.2重大違約4.2.1承諾人故意提供虛假檔案信息，導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生重大損失。4.2.2承諾人泄露檔案信息，造成個(gè)人隱私嚴(yán)重受損。4.2.3承諾人未采取必要的保密措施，導(dǎo)致檔案信息被非法獲取。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，尋求雙方均能接受的解決方案。5.1.2協(xié)商應(yīng)記錄在案，并由雙方簽字確認(rèn)。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商未果，雙方應(yīng)向具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。5.3訴訟5.3.1若仲裁未能解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3.2根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，法院將依法作出判決。根據(jù)《___________________法》第__條，本承諾書內(nèi)容具有法律約束力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。個(gè)人人事檔案可靠可靠承諾書第4篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范個(gè)人人事檔案管理，維護(hù)檔案的真實(shí)性、完整性和保密性，保障個(gè)人合法權(quán)益，促進(jìn)組織人事工作依法有序開展，特制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于所有與個(gè)人人事檔案管理相關(guān)的自然人及法人組織，包括但不限于檔案提供者、檔案管理者、檔案使用者和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁偽造、篡改、損毀、私自復(fù)制或傳播個(gè)人人事檔案信息；（2）嚴(yán)禁隱瞞、虛報(bào)、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況，包括但不限于身份信息、教育經(jīng)歷、工作履歷、獎(jiǎng)懲記錄等；（3）嚴(yán)禁利用職務(wù)便利非法獲取、泄露或?yàn)E用他人人事檔案信息；（4）嚴(yán)禁以任何形式脅迫、誘導(dǎo)他人提供虛假檔案材料；（5）嚴(yán)禁將個(gè)人人事檔案用于非法目的，如詐騙、逃避法律責(zé)任等。2.2強(qiáng)制要求（1）必須如實(shí)、完整、及時(shí)地提供個(gè)人人事檔案材料，保證信息準(zhǔn)確無(wú)誤；（2）必須嚴(yán)格遵守檔案管理相關(guān)規(guī)定，妥善保管檔案資料，防止遺失、損壞或泄密；（3）必須配合檔案管理部門的核查、整理和歸檔工作，不得無(wú)理拒絕或拖延；（4）必須接受檔案管理相關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)檔案使用行為負(fù)責(zé)；（5）必須定期自查檔案內(nèi)容，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)糾正。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書各項(xiàng)規(guī)定得到有效執(zhí)行。3.2檢查頻次監(jiān)督主體應(yīng)至少每半年開展一次全面檢查，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不定期抽查，重點(diǎn)核查檔案的真實(shí)性、完整性和保密性。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）提供虛假檔案材料或偽造、篡改檔案信息；（2）擅自復(fù)制、傳播或泄露個(gè)人人事檔案；（3）未按規(guī)定保管檔案，導(dǎo)致檔案遺失、損壞或泄密；（4）拒絕或阻撓檔案管理部門的核查、整理和歸檔工作；（5）利用檔案從事非法活動(dòng)，損害他人或組織利益。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分或追究刑事責(zé)任。對(duì)因違約行為造成他人或組織損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，適用于所有相關(guān)個(gè)人及組織。本承諾書內(nèi)容與國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策文件一致，如有沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________個(gè)人人事檔案可靠可靠承諾書第5篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2承諾事項(xiàng)包括但不限于人事檔案的完整性、真實(shí)性、保密性及管理規(guī)范性，保證檔案內(nèi)容與實(shí)際情況一致。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位將指定專人負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，保證檔案資料的安全存儲(chǔ)和使用。2.2承諾事項(xiàng)的實(shí)施必須遵循以下原則：（1）本單位承諾__________檔案信息真實(shí)可靠，無(wú)任何虛假記載或隱瞞；（2）本單位承諾__________檔案保管符合檔案管理規(guī)定的安全要求，防止泄密、損毀或篡改；（3）本單位承諾__________檔案查閱和使用需經(jīng)授權(quán)人員審批，并按法定程序操作。三、違約責(zé)任3.1若本單位違反本承諾書約定，造成檔案信息失實(shí)、泄密或損害相關(guān)方權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。3.2違約責(zé)任包括但不限于：（1）本單位承諾__________承擔(dān)因違約產(chǎn)生的全部賠償責(zé)任；（2）本單位承諾__________接受相關(guān)部門的行政處罰；（3）本單位承諾__________承擔(dān)由此引發(fā)的訴訟費(fèi)用及律師費(fèi)。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，本單位及相關(guān)部門各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________個(gè)人人事檔案可靠可靠承諾書第6篇甲方：[單位名稱]乙方：[個(gè)人姓名]鑒于甲乙雙方在個(gè)人人事檔案管理方面存在合作關(guān)系，為保證檔案信息的真實(shí)性、完整性及安全性，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本承諾書。第一條基本原則1.乙方承諾其提供的人事檔案信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無(wú)任何虛假記載或隱瞞事實(shí)之處。2.甲方承諾依法依規(guī)管理人事檔案，保護(hù)乙方個(gè)人信息安全，防止信息泄露、篡改或丟失。3.雙方共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及單位內(nèi)部規(guī)章制度，保證人事檔案管理工作的規(guī)范化、制度化。第二條權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其人事檔案信息進(jìn)行查閱、復(fù)制和更正，甲方應(yīng)依法依規(guī)予以配合。2.乙方有義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人人事檔案信息，并對(duì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人事檔案信息進(jìn)行審核，保證信息的真實(shí)性和完整性。4.甲方有義務(wù)采取有效措施保護(hù)人事檔案信息安全，防止信息泄露、篡改或丟失。5.甲方保證每年至少對(duì)人事檔案信息進(jìn)行一次全面核查，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。第三條行為規(guī)范1.乙方承諾不得偽造、篡改或毀損個(gè)人人事檔案信息，不得以任何形式提供虛假信息。2.甲方承諾不得泄露、篡改或毀損乙方的人事檔案信息，不得將信息用于非法定用途。3.雙方承諾嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)在合作過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息嚴(yán)格保密。4.乙方如需變更人事檔案信息，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。5.甲方如發(fā)覺(jué)人事檔案信息存在錯(cuò)誤或遺漏，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并協(xié)助乙方進(jìn)行更正。第四條違約責(zé)任1.若乙方提供虛假的人事檔案信息，甲方有權(quán)解除合作關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方泄露、篡改或毀損乙方的人事檔案信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書約定，若因違反本承諾書約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決1.本承諾書的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。2.若雙方在履行本承諾書過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他1.本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本承諾書未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________個(gè)人人事檔案可靠可靠承諾書第7篇承諾方信息：姓名__________，證件號(hào)碼號(hào)碼__________，聯(lián)系方式__________，現(xiàn)居住地址__________。接收方信息：?jiǎn)挝幻Q__________，單位地址__________，聯(lián)系人__________，聯(lián)系方式__________。鑒于承諾方自愿向接收方提供個(gè)人人事檔案信息，并基于雙方平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條提供與確認(rèn)承諾方保證向接收方提供的個(gè)人人事檔案信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并確認(rèn)所提供的信息來(lái)源合法。承諾方承諾對(duì)所提供的信息承擔(dān)全部責(zé)任，并保證信息內(nèi)容的合法性、有效性和時(shí)效性。承諾方理解并同意，接收方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)所提供的檔案信息進(jìn)行管理、使用和保管。第二條權(quán)利與義務(wù)接收方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)承諾方提供的個(gè)人人事檔案信息進(jìn)行審核、管理和使用。接收方應(yīng)建立健全檔案管理制度，保證檔案信息的安全、完整和保密。接收方承諾對(duì)檔案信息的使用范圍進(jìn)行嚴(yán)格限制，僅用于與承諾方人事相關(guān)的事務(wù)處理，未經(jīng)承諾方書面同意，不得向任何第三方披露。承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。接收方應(yīng)根據(jù)承諾方需求，提供相應(yīng)的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量的合法性、合規(guī)性和有效性。接收方應(yīng)定期向承諾方提供檔案信息查詢服務(wù)，并保證查詢結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第三條違約責(zé)任若承諾方提供的個(gè)人人事檔案信息存在虛假、不完整或違法情形，承諾方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任，并賠償接收方因此遭受的損失。接收方應(yīng)妥善保管檔案信息，若因接收方保管不當(dāng)導(dǎo)致檔案信息泄露、損毀或丟失，接收方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償承諾方因此遭受的損失。任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。違約方應(yīng)向守約方支付違約金__________元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方還應(yīng)賠償守約方實(shí)際損失。本承諾書一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________個(gè)人人事檔案可靠可靠承諾書第8篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定與適用范圍本承諾書由以下簽署方（以下簡(jiǎn)稱“承諾方”）作出，承諾方系依據(jù)_________相關(guān)法律法規(guī)合法成立并有效存續(xù)的法人或非法人組織，且具備完全民事行為能力。本承諾書旨在明確承諾方向相關(guān)權(quán)利人（以下簡(jiǎn)稱“權(quán)利人”）就其人事檔案信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與完整性所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。承諾方確認(rèn)，本承諾書所涉人事檔案信息包括但不限于員工的個(gè)人信息、入職登記、培訓(xùn)記錄、考核評(píng)估、獎(jiǎng)懲情況、離職證明等全部或部分檔案內(nèi)容。人事檔案信息是指承諾方在日常人力資源管理活動(dòng)中形成的，能夠反映員工個(gè)人基本情況、工作履歷及職業(yè)表現(xiàn)的具有保存價(jià)值的文字、數(shù)字、圖形、影像等形式的記錄資料。檔案信息的、收集、整理、保管及使用均須遵循國(guó)家及地方關(guān)于檔案管理的相關(guān)法律法規(guī)，并符合__________指本承諾書涉及的特定檔案管理規(guī)范。2.承諾事項(xiàng)與責(zé)任約束2.1信息真實(shí)性承諾方保證，所提供的人事檔案信息均基于客觀事實(shí)，不存在任何虛假記載、隱瞞或誤導(dǎo)性陳述。承諾方承諾對(duì)檔案信息的每一項(xiàng)內(nèi)容均進(jìn)行嚴(yán)格審核，保證其來(lái)源合法、內(nèi)容準(zhǔn)確、時(shí)間連續(xù)。如因承諾方提供虛假信息導(dǎo)致權(quán)利人遭受任何損失，承諾方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失及訴訟費(fèi)用等。2.2信息完整性承諾方承諾完整、及時(shí)地提供權(quán)利人要求查閱或調(diào)取的人事檔案信息，不得選擇性披露或故意遺漏關(guān)鍵內(nèi)容。檔案信息的缺失或損毀將視為承諾方的違約行為，承諾方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因承諾方保管不善導(dǎo)致檔案信息滅失，承諾方應(yīng)積極采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。2.3信息保密性承諾方承諾對(duì)權(quán)利人獲取的人事檔案信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)權(quán)利人書面同意，不得向任何