教師公招協(xié)議書甲方（招聘方）：名稱：[具體招聘單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（應(yīng)聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬通過公開招聘方式選拔教師，乙方有意應(yīng)聘相關(guān)崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參加甲方教師公招事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲方為滿足教育教學(xué)工作需求，面向社會公開招聘教師，乙方符合甲方招聘崗位要求，雙方就乙方參與招聘流程及后續(xù)相關(guān)事宜簽訂本協(xié)議，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保招聘工作順利進行，保障雙方合法權(quán)益。二、招聘崗位及要求1.招聘崗位：[具體學(xué)科及年級教師崗位名稱]2.崗位要求具備相應(yīng)學(xué)科及學(xué)段的教師資格證書，證書編號為：[教師資格證書編號]。學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷層次，如本科及以上學(xué)歷]，畢業(yè)于[畢業(yè)院校名稱]，所學(xué)專業(yè)為[專業(yè)名稱]。具有[X]年以上相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗，熟悉[相關(guān)教學(xué)大綱及課程標(biāo)準(zhǔn)]，具備良好的教學(xué)能力和教育素養(yǎng)。具備良好的師德師風(fēng)，無違法違紀(jì)行為記錄。三、招聘流程及安排1.報名階段乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的報名時間內(nèi)，通過[指定報名方式，如網(wǎng)絡(luò)報名平臺或現(xiàn)場報名地點]提交報名材料，包括但不限于個人簡歷、學(xué)歷證書、教師資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。乙方保證所提交的報名材料真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，甲方有權(quán)取消乙方的應(yīng)聘資格，并追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任。2.資格審查甲方將對乙方提交的報名材料進行資格審查，審查時間為[具體審查期限]。如乙方符合招聘崗位要求，甲方將通知乙方進入下一環(huán)節(jié)；如乙方不符合要求，甲方將書面通知乙方并說明理由。3.考試環(huán)節(jié)考試分為筆試和面試兩個部分。筆試：筆試時間為[具體筆試日期]，考試內(nèi)容包括教育綜合知識、學(xué)科專業(yè)知識等，滿分為[具體分值]。面試：根據(jù)筆試成績，按照一定比例確定進入面試人員名單，面試時間為[具體面試日期]，面試形式為[說課、試講、結(jié)構(gòu)化面試等具體形式]，滿分為[具體分值]?？荚嚳偝煽儼凑展P試成績占[X]%、面試成績占[X]%的比例計算。4.體檢與考察根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)[X]的比例確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)的人員名單。體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照[國家或地方相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行，體檢費用由乙方自行承擔(dān)。如乙方體檢不合格，甲方有權(quán)取消其聘用資格。考察：甲方將對乙方的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察?？疾靸?nèi)容包括但不限于查閱檔案、走訪原工作單位、征求意見等。如乙方考察不合格，甲方有權(quán)取消其聘用資格。5.公示與聘用甲方將根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并在[指定網(wǎng)站或公示欄]進行公示，公示期為[具體公示期限]。公示無異議后，甲方將與乙方簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用合同期限為[具體合同期限]，試用期為[具體試用期期限]。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)招聘崗位要求，對乙方的報名材料進行資格審查，決定乙方是否進入下一招聘環(huán)節(jié)。有權(quán)組織實施招聘考試，確定考試內(nèi)容、形式、時間和地點等，并根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，決定是否聘用乙方。有權(quán)要求乙方提供與招聘相關(guān)的證明材料，并對材料的真實性進行核實。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的招聘流程和時間安排，組織開展教師公招工作，確保招聘工作的公平、公正、公開。為乙方提供必要的考試信息和指導(dǎo)，解答乙方在招聘過程中的疑問。對乙方的個人信息和報名材料予以保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向第三方泄露。在聘用乙方后，按照國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工作崗位、工作條件和薪酬待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方教師公招的相關(guān)信息，包括招聘崗位要求、招聘流程、考試內(nèi)容等。有權(quán)按照本協(xié)議約定的招聘流程，參加甲方組織的各項招聘環(huán)節(jié)，包括報名、資格審查、考試、體檢和考察等。如乙方在招聘過程中認為甲方存在違規(guī)操作或侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向甲方提出異議或向相關(guān)部門投訴。2.義務(wù)按照甲方規(guī)定的報名時間和方式，提交真實、準(zhǔn)確、完整的報名材料，并保證所提供的材料符合招聘崗位要求。按時參加甲方組織的各項招聘環(huán)節(jié)，遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，誠信考試。如乙方違反考試紀(jì)律或相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。配合甲方進行資格審查、體檢和考察等工作，如實提供相關(guān)信息和材料。在招聘過程中，如乙方的個人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。五、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇乙方被聘用后，甲方將按照國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為[月工資金額或年薪金額]，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如按月發(fā)放]。乙方享有與甲方其他同類崗位教師同等的績效獎金分配權(quán)利，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績、教學(xué)質(zhì)量等考核結(jié)果發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，具體休假待遇按照國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，支持乙方提升專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。六、服務(wù)期限及違約責(zé)任（一）服務(wù)期限乙方應(yīng)在甲方聘用崗位上服務(wù)滿[具體服務(wù)期限]年，服務(wù)期限自乙方與甲方簽訂聘用合同之日起計算。（二）違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期限內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。乙方離職給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的招聘費用、培訓(xùn)費用、因乙方離職導(dǎo)致的教學(xué)工作延誤等損失。如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或招聘相關(guān)信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方未能按時參加招聘環(huán)節(jié)或未能被聘用，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接損失，包括但不限于乙方為參加招聘所支付的交通、住宿等費用。如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供薪酬待遇、工作條件或其他福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定履行義務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金金額為未履行部分金額的[X]%。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在招聘過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人信息及其他機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方