調(diào)整崗位協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方和乙方已簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位調(diào)整原因及背景甲方基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)調(diào)整、工作需要等原因，決定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方表示理解并愿意配合甲方的崗位調(diào)整安排。二、調(diào)整后的崗位及工作內(nèi)容1.調(diào)整后的崗位：乙方原崗位為[原崗位名稱]，調(diào)整后崗位為[新崗位名稱]。2.工作內(nèi)容：乙方在新崗位的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉新崗位的主要工作職責(zé)、任務(wù)等]。三、工作地點(diǎn)調(diào)整后的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)服從甲方安排前往其他合理地點(diǎn)工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方調(diào)整崗位后的工資待遇按照甲方現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，按照公司規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整。2.福利待遇乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等法定福利，以及甲方自行設(shè)定的其他福利項(xiàng)目，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。福利待遇如有調(diào)整，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定提前通知乙方。五、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方在新崗位的工作時(shí)間按照甲方現(xiàn)行工時(shí)制度執(zhí)行，即[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。如甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，需按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并向乙方公示。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的考勤制度執(zhí)行。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假流程提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，但應(yīng)符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及公司規(guī)定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及提供福利待遇，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班。如因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。向乙方提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，但不承擔(dān)乙方自行參加培訓(xùn)或進(jìn)修的費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解調(diào)整后的崗位工作內(nèi)容、工作要求、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等相關(guān)情況。有權(quán)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等權(quán)益。有權(quán)對(duì)甲方的管理行為提出異議和建議，如認(rèn)為甲方的管理行為違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。九、培訓(xùn)服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。2.如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方應(yīng)按照尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用支付違約金。十、競(jìng)業(yè)限制條款1.如乙方屬于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方可以另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。2.競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、合同變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方崗位的；乙方因身體健康原因不能勝任原崗位工作的；–其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。變更本協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。如甲方有下列情形之一，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述法定解除情形外，甲乙雙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員等手續(xù)。十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。如乙方違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。十三、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章