調(diào)車員合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要乙方提供調(diào)車員相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方擔任調(diào)車員崗位，主要負責鐵路車輛的編組、解體、取送等調(diào)車作業(yè)任務(wù)，確保調(diào)車作業(yè)安全、準確、高效地完成。具體工作內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)調(diào)車作業(yè)計劃，正確及時地準備好調(diào)車進路，檢查線路、道岔、車輛等設(shè)備狀態(tài)，確保調(diào)車作業(yè)安全。按照規(guī)定的作業(yè)程序和方法，進行車輛的連掛、摘解、溜放等操作，保證車輛的編組符合列車運行要求。認真執(zhí)行調(diào)車作業(yè)的聯(lián)控、互控制度，與信號員、司機等密切配合，確保信息傳遞準確無誤。–負責調(diào)車作業(yè)現(xiàn)場的安全防護工作，設(shè)置防護信號，并在作業(yè)完畢后及時撤除。對調(diào)車設(shè)備進行日常檢查和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助處理。2.工作地點工作地點為甲方指定的鐵路站場及相關(guān)作業(yè)區(qū)域。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如綜合計算工時工作制或不定時工作制]。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，自行安排工作時間，但需確保完成工作任務(wù)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時間。如因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方月工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。基本工資為每月元，于每月日以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[考核周期時長，如月度、季度或年度]，具體考核辦法由甲方制定。績效工資發(fā)放金額不低于月工資總額的%，最高不超過月工資總額的%。加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益以及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，定期或不定期對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整幅度根據(jù)甲方制定的工資調(diào)整方案執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期健康體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前[通知期限，如30天]以書面形式通知乙方。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇和獎懲情況。–義務(wù)按照本合同約定及時足額支付乙方工資報酬及相關(guān)福利待遇。按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，提供必要的勞動保護用品和勞動條件。為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。勞動規(guī)章制度應(yīng)當公示或者告知乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資報酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，在甲方安排加班時，有權(quán)要求甲方支付加班工資或安排補休。有權(quán)對甲方的工作安排、勞動條件、勞動保護等提出意見和建議，要求甲方改進。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。–義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方要求，認真履行調(diào)車員崗位職責，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。愛護甲方提供的工作設(shè)備和設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時報告并按照甲方規(guī)定進行賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，如安全帽、防護服、防護手套等，并確保乙方正確佩戴和使用。2.甲方應(yīng)根據(jù)調(diào)車作業(yè)的特點，為乙方提供必要的勞動條件，包括但不限于良好的照明、通風、取暖、降溫等設(shè)施，確保乙方在舒適、安全的環(huán)境中工作。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如乙方在工作過程中接觸到職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的防護措施，預防職業(yè)病的發(fā)生。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。甲方解除本合同的，應(yīng)提前[通知期限，如30天]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方解除本合同的，應(yīng)提前[通知期限，如30天]以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前3天通知甲方。合同終止的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。2.若甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.若乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的實際損失進行賠償。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方違約導致的業(yè)務(wù)損失等。十、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的，應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的，應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，