2025《職業(yè)病防治法》試題及答案一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，錯選、漏選均不得分）1.2025年修訂的《職業(yè)病防治法》將“職業(yè)健康檢查”明確為哪一類檢查？A.普通體檢B.專項體檢C.法定體檢D.企業(yè)自愿體檢答案：C解析：2025版第四條將“職業(yè)健康檢查”上升為“法定體檢”，用人單位必須組織并承擔(dān)費用，違者按第九十八條處罰。2.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位必須設(shè)置的報警裝置應(yīng)當(dāng)是：A.手動報警按鈕B.固定式自動監(jiān)測報警裝置C.便攜式報警儀D.消防警鈴答案：B解析：第二十七條要求“固定式自動監(jiān)測報警裝置”實時在線，與通風(fēng)聯(lián)鎖，確保濃度超限立即報警并啟動應(yīng)急通風(fēng)。3.2025版新增“職業(yè)緊張”屬于哪一類職業(yè)病危害因素？A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：D解析：附則第三百零一條首次把“職業(yè)緊張”納入心理因素，與職業(yè)倦怠、工作場所暴力并列，為心理健康索賠提供法律依據(jù)。4.用人單位未按照規(guī)定組織離崗時職業(yè)健康檢查，衛(wèi)生行政部門最高可處以多少罰款？A.五萬元B.十萬元C.二十萬元D.五十萬元答案：D解析：第九十八條第（三）項把罰款上限從十萬提高到五十萬元，并增加“直接負(fù)責(zé)的主管人員五年內(nèi)禁止擔(dān)任同類職務(wù)”的資格罰。5.2025版規(guī)定，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)出具虛假報告，對直接負(fù)責(zé)的主管人員處以：A.警告B.二萬元以上十萬元以下罰款C.十萬元以上五十萬元以下罰款D.終身禁止從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)答案：C解析：第一百〇三條實行“雙罰制”，機(jī)構(gòu)罰款五十萬至二百萬，個人罰款十萬至五十萬，情節(jié)惡劣的終身禁業(yè)。6.勞動者被診斷為職業(yè)病，用人單位在接到診斷證明后幾日內(nèi)向所在地衛(wèi)生行政部門報告？A.3日B.5日C.7日D.15日答案：B解析：第五十二條將原“15日”壓縮為“5日”，并同步上傳至國家職業(yè)病監(jiān)測信息系統(tǒng)，逾期按日加處五千至一萬罰款。7.2025版將“工作相關(guān)肌肉骨骼疾患（WMSDs）”納入法定職業(yè)病目錄，其診斷標(biāo)準(zhǔn)由哪個部門發(fā)布？A.國家衛(wèi)健委B.國家疾控局C.國家市場監(jiān)督管理總局D.人力資源和社會保障部答案：B解析：2025年機(jī)構(gòu)改革后，國家疾控局負(fù)責(zé)目錄及診斷標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整，每年3月前公布更新版本。8.對遭受職業(yè)性放射性危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)為其辦理何種社會保險？A.工傷保險B.醫(yī)療保險C.生育保險D.長期護(hù)理保險答案：A解析：第四十五條明確放射性危害納入工傷“絕對目錄”，無論事故還是慢性照射，直接認(rèn)定為工傷。9.2025版規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)甲級資質(zhì)有效期為：A.3年B.4年C.5年D.長期有效答案：C解析：第七十八條將甲級資質(zhì)從“3年”延長至“5年”，但每年需接受“雙隨機(jī)”抽查，不合格即暫?；蚪导墶?0.用人單位與勞動者簽訂勞動合同，未告知職業(yè)病危害真實情況，勞動者可主張：A.解除勞動合同并要求賠償B.繼續(xù)履行合同C.向工會投訴D.向媒體曝光答案：A解析：第三十四條賦予勞動者“即時解除權(quán)”，并可依據(jù)《民法典》第一千一百六十五條主張過錯賠償，包括精神損害。11.2025版首次把“平臺經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員”納入保護(hù)范圍，其職業(yè)健康檢查費用由誰承擔(dān)？A.平臺企業(yè)B.勞動者個人C.政府財政D.商業(yè)保險答案：A解析：第九十九條明確平臺企業(yè)承擔(dān)“完全責(zé)任”，不得以“合作商”或“個體工商戶”形式轉(zhuǎn)嫁。12.職業(yè)病診斷鑒定實行“兩級鑒定制”，省級鑒定為：A.首次鑒定B.最終鑒定C.行政復(fù)核D.司法審查答案：B解析：第六十一條規(guī)定省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論為“終局鑒定”，不可提起行政訴訟，只能申請民事賠償。13.2025版要求，對接觸矽塵的勞動者，健康檢查周期為：A.每季度一次B.每半年一次C.每年一次D.每兩年一次答案：B解析：附件5《粉塵作業(yè)特殊規(guī)定》將矽塵檢查周期從“年”縮短為“半年”，并強(qiáng)制增加HRCT檢查項目。14.用人單位未建立職業(yè)病危害項目申報制度，首次檢查發(fā)現(xiàn)后應(yīng)：A.警告B.罰款五千元C.罰款二萬元D.責(zé)令停產(chǎn)整頓答案：A解析：第九十六條采用“首違不罰”清單，僅警告并責(zé)令限期整改，逾期不改再處以二萬至十萬罰款。15.2025版新增“職業(yè)衛(wèi)生管理員”配備比例，勞動者超過1000人的企業(yè)，至少配備幾名專職管理員？A.1B.2C.3D.5答案：C解析：第三十八條按勞動者人數(shù)階梯配置，1000人以上至少3名，且其中1名需具備“職業(yè)衛(wèi)生工程”專業(yè)背景。16.勞動者對職業(yè)病診斷有異議，可在收到診斷證明之日起幾日內(nèi)申請鑒定？A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C解析：第六十條保持“15日”不變，但2025版允許“電子送達(dá)”之日起計算，平臺自動發(fā)送短信提醒。17.2025版規(guī)定，建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”不包括：A.同時設(shè)計B.同時施工C.同時投入生產(chǎn)和使用D.同時驗收備案答案：D解析：第二十條仍維持“老三項”，驗收備案改為事后在線提交，不再作為行政許可前置。18.對職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)實行“積分制”管理，一次出具虛假報告扣：A.6分B.9分C.12分D.24分答案：C解析：國家疾控局《積分細(xì)則》一次扣12分，直接列入“黑名單”，三年內(nèi)禁止參與政府采購。19.2025版將“噪聲聾”診斷閾值從85dB(A)調(diào)整為：A.80dB(A)B.82dB(A)C.83dB(A)D.84dB(A)答案：A解析：目錄修訂說明指出，WHO最新流行病學(xué)證據(jù)支持80dB(A)即可導(dǎo)致高頻聽力下降，我國同步收緊。20.用人單位未為勞動者配備符合要求的個體防護(hù)用品，逾期不改的，按每人罰款：A.五百元B.一千元C.二千元D.五千元答案：B解析：第九十七條按“每人一千元”累加，上不封頂，倒逼企業(yè)批量整改。21.2025版規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)首次采用“線上+線下”混合模式，其中線上學(xué)時不得超過總學(xué)時的：A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C解析：第四十九條明確線上不超過50%，且線上考試需人臉識別防作弊。22.勞動者拒絕違章指揮，用人單位因此解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：A.一個月工資B.兩個月工資C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍D.三倍答案：C解析：第三十六條援引《勞動合同法》第八十七條，構(gòu)成違法解除，支付“兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。23.2025版新增“職業(yè)病防治信用分級”，對A級企業(yè)享受的激勵措施不包括：A.減少檢查頻次B.優(yōu)先安排退稅C.免檢職業(yè)病危害項目D.綠色信貸通道答案：C解析：A級企業(yè)僅“降低頻次”，并非“免檢”，任何企業(yè)都要依法申報。24.2025版規(guī)定，放射工作人員個人劑量監(jiān)測檔案保存期限為：A.10年B.20年C.30年D.終身保存答案：D解析：第四十六條明確“終身保存”，即使勞動者退休、死亡也不得銷毀，以備流行病學(xué)追蹤。25.用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即向誰報告？A.應(yīng)急管理部B.衛(wèi)生行政部門C.工會D.公安機(jī)關(guān)答案：B解析：第五十三條保持“首報衛(wèi)生”原則，同時抄送應(yīng)急管理部門，實行“雙軌報告”。26.2025版規(guī)定，職業(yè)健康檢查信息應(yīng)當(dāng)實時上傳至哪個系統(tǒng)？A.國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)B.國家職業(yè)病監(jiān)測信息系統(tǒng)C.社保系統(tǒng)D.電子病歷系統(tǒng)答案：B解析：第四十二條要求“實時上傳”，延遲超過24小時即視為“未檢”，給予警告。27.2025版首次把“職業(yè)性抑郁癥”納入診斷目錄，其診斷必須滿足連續(xù)從事高危作業(yè)：A.6個月B.1年C.2年D.3年答案：B解析：診斷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定“1年以上”且存在職場暴力、嚴(yán)重職業(yè)緊張等客觀證據(jù)。28.用人單位未依法參加工傷保險，職業(yè)病病人醫(yī)療及生活保障費用由誰支付？A.勞動者本人B.用人單位C.民政部門D.紅十字會答案：B解析：第四十四條明確“用人單位全責(zé)”，并加處應(yīng)繳保費3倍罰款。29.2025版規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)乙級資質(zhì)可以開展的業(yè)務(wù)不包括：A.職業(yè)病危害因素檢測B.放射防護(hù)檢測C.建設(shè)項目“三同時”評價D.核設(shè)施職業(yè)衛(wèi)生評價答案：D解析：核設(shè)施評價僅限甲級機(jī)構(gòu)，乙級不得涉足，違者吊銷資質(zhì)。30.勞動者離崗后診斷為職業(yè)病，且用人單位已解散，其醫(yī)療和生活保障由：A.勞動者自負(fù)B.工傷保險基金先行支付C.政府財政兜底D.行業(yè)協(xié)會救助答案：B解析：第四十八條建立“基金先行支付”制度，基金事后向股東或清算組追償。二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.以下哪些情形可以直接認(rèn)定為工傷？A.急性職業(yè)中毒B.職業(yè)性塵肺病C.職業(yè)性皮膚病D.職業(yè)性近視答案：A、B、C解析：職業(yè)性近視未納入目錄，不能直認(rèn)工傷。32.2025版規(guī)定，用人單位在職業(yè)衛(wèi)生管理中必須建立的制度包括：A.職業(yè)病危害項目申報制度B.職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度C.職業(yè)健康檢查制度D.職業(yè)病病人康復(fù)隨訪制度答案：A、B、C、D解析：第三十三條至第三十五條系統(tǒng)列出“四項核心制度”。33.勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利有：A.知情權(quán)B.培訓(xùn)權(quán)C.拒絕違章作業(yè)權(quán)D.罷工權(quán)答案：A、B、C解析：我國法律未賦予“罷工權(quán)”，故不選。34.2025版對“平臺經(jīng)濟(jì)”企業(yè)的特殊義務(wù)包括：A.算法透明B.職業(yè)健康檢查C.心理健康評估D.強(qiáng)制休息時段答案：A、B、C、D解析：第九十九條系統(tǒng)規(guī)定“算法透明+健康檢查+心理評估+強(qiáng)制休息”四位一體。35.以下哪些屬于2025版新增的職業(yè)病目錄？A.職業(yè)性抑郁癥B.職業(yè)性肌肉骨骼疾患C.職業(yè)性burnout（倦?。〥.職業(yè)性近視答案：A、B、C解析：近視仍屬一般眼疾，未入目錄。36.用人單位未設(shè)置警示標(biāo)識，可受到的處罰有：A.警告B.罰款C.責(zé)令停產(chǎn)整頓D.暫扣許可證答案：A、B、C解析：警示標(biāo)識違法不涉及許可事項，故無“暫扣許可證”。37.2025版規(guī)定，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括：A.法人資格B.相應(yīng)儀器設(shè)備C.質(zhì)量控制體系D.與用人單位簽訂長期協(xié)議答案：A、B、C解析：并不要求“長期協(xié)議”，只需依法取得資質(zhì)即可面向社會服務(wù)。38.以下哪些文件屬于職業(yè)衛(wèi)生“三同時”必須提交的？A.職業(yè)病危害預(yù)評價報告B.防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇C.控制效果評價報告D.環(huán)境影響評價報告答案：A、B、C解析：環(huán)評屬于生態(tài)環(huán)境部門管轄，不屬職業(yè)衛(wèi)生“三同時”。39.2025版規(guī)定，衛(wèi)生行政部門在履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取的措施有：A.進(jìn)入現(xiàn)場調(diào)查B.查閱資料C.查封場所D.行政拘留答案：A、B、C解析：行政拘留由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，衛(wèi)生部門無權(quán)。40.勞動者申請職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)提交的材料包括：A.職業(yè)史證明B.職業(yè)健康檢查結(jié)果C.勞動合同D.個人體檢報告（非用人單位組織）答案：A、B、C解析：非用人單位組織的體檢報告僅作參考，非必需。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.2025版規(guī)定，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)可以委托第三方實驗室開展生化檢測。答案：√解析：第四十三條允許分包，但須對報告負(fù)全責(zé)。42.用人單位將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)外包后，可不再承擔(dān)防治責(zé)任。答案：×解析：第三十條明確“發(fā)包方承擔(dān)連帶責(zé)任”。43.2025版將“職業(yè)性近視”納入目錄，可直接申請工傷。答案：×解析：未納入目錄。44.勞動者拒絕佩戴防護(hù)用品，用人單位可立即解除勞動合同。答案：×解析：需經(jīng)教育、書面警告，仍拒不改正方可依法解除。45.2025版規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生管理員必須取得國家職業(yè)資格。答案：√解析：第三十八條要求“職業(yè)資格證書”作為任職門檻。46.2025版允許勞動者自行選擇任何一家職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)。答案：×解析：須選擇省級衛(wèi)生行政部門備案的“定點機(jī)構(gòu)”。47.2025版規(guī)定，平臺企業(yè)無需為兼職騎手繳納工傷保險。答案：×解析：第九十九條要求“全員參?！?，含兼職。48.職業(yè)病診斷鑒定費用全部由用人單位承擔(dān)。答案：√解析：第六十二條維持“用人單位付費”原則。49.2025版規(guī)定，放射工作人員個人劑量監(jiān)測結(jié)果可作為民事賠償證據(jù)。答案：√解析：第四十六條明確“監(jiān)測數(shù)據(jù)具有法律效力”。50.2025版取消了對職業(yè)病危害項目申報的行政審批。答案：√解析：第二十條改為“在線備案制”，不再核發(fā)批準(zhǔn)文件。四、填空題（每空1分，共20分）51.2025版《職業(yè)病防治法》自2025年（5月1日）起施行。52.職業(yè)病防治工作堅持（預(yù)防為主）、（防治結(jié)合）的方針。53.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（職業(yè)健康監(jiān)護(hù)）檔案，并按規(guī)定期限妥善保存。54.2025版新增“（職業(yè)緊張）”作為心理因素所致職業(yè)病。55.建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入（建設(shè)項目工程預(yù)算）。56.2025版規(guī)定，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)出具虛假報告，對機(jī)構(gòu)最高罰款（二百萬）元。57.勞動者被診斷為職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)在（5日）內(nèi)向衛(wèi)生行政部門報告。58.2025版將“噪聲聾”診斷閾值下調(diào)至（80）dB(A)。59.對接觸矽塵的勞動者，健康檢查周期縮短為（每半年）一次。60.2025版規(guī)定，平臺企業(yè)應(yīng)當(dāng)在（24小時）內(nèi)為騎手購買工傷保險。61.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)甲級資質(zhì)有效期為（5年）。62.2025版規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生管理員每年接受繼續(xù)教育不得少于（20）學(xué)時。63.用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即向（衛(wèi)生行政部門）報告。64.2025版規(guī)定，放射工作人員個人劑量監(jiān)測檔案應(yīng)當(dāng)（終身）保存。65.勞動者拒絕違章指揮，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付（兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）的賠償金。66.2025版規(guī)定，職業(yè)健康檢查信息應(yīng)當(dāng)實時上傳至（國家職業(yè)病監(jiān)測信息系統(tǒng)）。67.2025版將“（工作相關(guān)肌肉骨骼疾患）”納入法定職業(yè)病目錄。68.對A級信用企業(yè)，衛(wèi)生行政部門減少日常監(jiān)督檢查（50%）頻次。69.2025版規(guī)定，職業(yè)性抑郁癥診斷必須連續(xù)從事高危作業(yè)（1年）以上。70.用人單位未依法參加工傷保險，職業(yè)病病人費用由（用人單位）全額支付。五、簡答題（每題10分，共30分）71.簡述2025版《職業(yè)病防治法》對平臺經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員的健康保護(hù)新措施。答案與解析：（1）算法透明：平臺需向騎手公開派單邏輯、時間權(quán)重，防止過度勞動。（2）強(qiáng)制參保：24小時內(nèi)購買工傷保險，保