2026年員工股權(quán)激勵計劃協(xié)議甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國證券法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供員工股權(quán)激勵計劃事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、股權(quán)激勵計劃概述

1、計劃名稱：2026年員工股權(quán)激勵計劃。

2、計劃目標：通過股權(quán)激勵方式，將公司員工利益與公司長遠發(fā)展緊密結(jié)合，激發(fā)員工積極性，提升公司核心競爭力，促進公司持續(xù)穩(wěn)定增長。

3、計劃對象：公司正式員工，具體名單由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度及管理需求確定，并報乙方備案。

4、激勵方式：乙方為甲方提供股權(quán)激勵工具及專業(yè)服務，包括但不限于股權(quán)期權(quán)、限制性股票等，具體激勵工具由雙方根據(jù)公司實際情況協(xié)商確定。

5、計劃期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中股權(quán)激勵授予日為____年____月____日，股權(quán)激勵歸屬日為____年____月____日。

二、激勵股權(quán)來源

1、甲方承諾，用于本股權(quán)激勵計劃的股權(quán)來源合法合規(guī)，來源方式包括但不限于：公司設(shè)立時股東出資、后續(xù)股權(quán)融資、股權(quán)贈與、股權(quán)回購等。

2、甲方應提供相關(guān)股權(quán)來源的證明文件，包括但不限于公司章程、股東協(xié)議、驗資報告、工商登記資料等，并確保相關(guān)股權(quán)來源符合法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。

3、甲方應保證用于本股權(quán)激勵計劃的股權(quán)數(shù)量充足，能夠滿足激勵計劃的需求，并確保股權(quán)的權(quán)屬清晰、無任何權(quán)利限制或糾紛。

三、激勵股權(quán)的授予

1、激勵股權(quán)的授予價格：采取____方式確定，即____元/股。

2、激勵股權(quán)的授予數(shù)量：根據(jù)公司員工人數(shù)、崗位職責、績效考核等因素確定，具體授予標準由甲方制定并報乙方備案。

3、激勵股權(quán)的授予流程：甲方確定激勵對象及授予數(shù)量后，應向乙方提供相關(guān)名單及數(shù)據(jù)，乙方審核無誤后，協(xié)助甲方完成股權(quán)授予的法定程序。

4、激勵股權(quán)的授予條件：激勵對象需滿足以下條件：在本計劃有效期內(nèi)連續(xù)服務滿____年；績效考核達到____標準；通過背景調(diào)查及合規(guī)審查等。

5、激勵股權(quán)的授予方式：甲方以____方式完成股權(quán)授予，即____。

四、激勵股權(quán)的歸屬

1、激勵股權(quán)的歸屬期限：自股權(quán)授予之日起，分期歸屬，具體歸屬比例及時間節(jié)點由雙方協(xié)商確定。

2、歸屬條件：激勵對象需滿足以下條件：在本計劃有效期內(nèi)持續(xù)服務；績效考核達標；未發(fā)生違反法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的行為。

3、歸屬調(diào)整：如激勵對象發(fā)生離職、職務變動、績效考核不達標等情況，其已授予但尚未歸屬的股權(quán)應按照本計劃及相關(guān)規(guī)定進行回購或調(diào)整。

4、歸屬稅務：激勵股權(quán)歸屬時產(chǎn)生的個人所得稅，由激勵對象自行承擔，甲方應協(xié)助完成相關(guān)稅務申報及繳納。

五、雙方權(quán)利義務

（一）甲方的權(quán)利和義務

1、甲方應確保本股權(quán)激勵計劃的合法性、合規(guī)性，并承擔因計劃實施而產(chǎn)生的全部法律責任。

2、甲方應按照本計劃及相關(guān)規(guī)定，及時完成股權(quán)激勵的授予、歸屬等手續(xù)，并確保相關(guān)流程的公正、透明。

3、甲方應提供本計劃實施所需的必要資料及信息，包括但不限于公司財務報表、員工名單、績效考核數(shù)據(jù)等，并保證資料及信息的真實、準確、完整。

4、甲方應建立健全股權(quán)激勵的配套制度，包括股權(quán)登記、信息披露、風險管理等，并確保制度的有效執(zhí)行。

5、甲方應按照本計劃及相關(guān)規(guī)定，承擔股權(quán)激勵的回購責任，并制定相應的回購流程及標準。

6、甲方應定期向乙方匯報本計劃的實施情況，并接受乙方的監(jiān)督及指導。

（二）乙方的權(quán)利和義務

1、乙方應具備提供股權(quán)激勵計劃服務的專業(yè)資質(zhì)及經(jīng)驗，并確保服務的專業(yè)性、合規(guī)性。

2、乙方應按照本計劃及相關(guān)規(guī)定，為甲方提供股權(quán)激勵工具及專業(yè)服務，包括但不限于方案設(shè)計、工具配置、流程管理、合規(guī)審查等。

3、乙方應協(xié)助甲方完成股權(quán)激勵的授予、歸屬等手續(xù)，并確保相關(guān)流程的合法、合規(guī)。

4、乙方應建立健全股權(quán)激勵服務的內(nèi)部控制制度，并確保服務的質(zhì)量及安全。

5、乙方應保護甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。

6、乙方應定期向甲方提供股權(quán)激勵服務的報告，并接受甲方的監(jiān)督及評價。

六、費用及支付方式

1、本股權(quán)激勵計劃服務費用實行____方式收取，即____。

2、服務費用總額為____元（大寫：人民幣_______元整），分____期支付，具體支付時間及金額由雙方協(xié)商確定。

3、甲方應在收到乙方服務費用發(fā)票后____日內(nèi)支付相應款項，逾期支付應按照____利率支付滯納金。

4、支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，甲方指定賬戶為：__________________。

七、違約責任

1、若甲方未按照本計劃及相關(guān)規(guī)定履行義務，導致計劃無法實施或產(chǎn)生法律風險，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2、若乙方未按照本計劃及相關(guān)規(guī)定提供服務，導致計劃無法實施或產(chǎn)生法律風險，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3、若任何一方違反保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

4、若任何一方違反本合同的約定，提前解除合同，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為服務費用總額的____%。

八、爭議解決

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本合同的非爭議部分。

九、其他事項

1、本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

2、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：