2025年員工職業(yè)健康協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于2025年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]簽訂：甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]地址：[公司地址]乙方（員工）：[姓名]身份證號碼：[號碼]住址：[員工住址]在本單位擔(dān)任：[職位名稱]部門：[部門名稱]鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，聘用乙方擔(dān)任[職位名稱]職務(wù)，工作過程中可能存在職業(yè)病危害因素；乙方確認(rèn)已了解甲方的工作性質(zhì)、工作場所存在的職業(yè)病危害因素及相應(yīng)的防護(hù)措施，并自愿接受本協(xié)議的約束。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的職業(yè)健康事宜，達(dá)成協(xié)議如下：第一條定義本協(xié)議所稱職業(yè)病危害因素是指在生產(chǎn)過程、作業(yè)過程中產(chǎn)生的，可能對員工健康、安全和衛(wèi)生造成危害的各種因素，包括但不限于化學(xué)因素（如粉塵、毒物）、物理因素（如噪聲、振動、輻射）、生物因素等。第二條甲方的責(zé)任2.1甲方應(yīng)按照國家職業(yè)健康安全法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，提供符合職業(yè)健康要求的工作場所、生產(chǎn)設(shè)備、工具及防護(hù)設(shè)施，并定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，確保其符合國家規(guī)定的接觸限值。2.2甲方應(yīng)在乙方上崗前告知工作場所存在的職業(yè)病危害因素、危害程度、預(yù)防措施及個人防護(hù)要求，并向乙方提供安全技術(shù)說明書或相關(guān)資料。2.3甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，包括工程控制、管理控制、個體防護(hù)等，并確保其有效性。為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確佩戴和使用。2.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方安排上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)檢查費(fèi)用。檢查項(xiàng)目應(yīng)至少包括與工作場所存在的職業(yè)病危害因素相關(guān)的檢查。2.5甲方應(yīng)建立并保存乙方職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，包括職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)健康培訓(xùn)記錄、職業(yè)病危害因素接觸史等，檔案保存期限自員工離崗后不少于30年。2.6甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)病危害識別、個人防護(hù)、應(yīng)急處理等，培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核，確保乙方具備必要的職業(yè)健康知識。2.7甲方不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事其所禁忌的作業(yè)。2.8乙方在崗期間出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害或職業(yè)禁忌癥時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行診斷、治療，并做好記錄。2.9甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病危害因素對周圍環(huán)境和周邊居民的影響。第三條乙方的責(zé)任3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家職業(yè)健康安全法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，了解所從事工作存在的職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施。3.2乙方應(yīng)正確佩戴、使用甲方提供的個人防護(hù)用品，并妥善保管，不得擅自拆除、改裝或廢棄。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方安排的職業(yè)健康安全培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供相關(guān)情況，并配合做好檢查工作。3.4乙方發(fā)現(xiàn)工作場所存在職業(yè)病危害因素超標(biāo)、防護(hù)設(shè)施故障、職業(yè)健康安全管理制度不健全等問題時，應(yīng)立即向甲方的職業(yè)健康管理人員或直接上級報(bào)告。3.5乙方應(yīng)關(guān)注自身健康狀況，如出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康癥狀，應(yīng)及時向甲方報(bào)告，并按照甲方的安排進(jìn)行診治。3.6乙方離崗時，應(yīng)按規(guī)定完成職業(yè)健康檢查，并將相關(guān)資料交由甲方歸檔。第四條協(xié)議的履行與變更4.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期限與乙方在甲方的勞動合同期限一致。4.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如勞動合同變更、解除或終止，本協(xié)議隨之變更、解除或終止。4.3如本協(xié)議內(nèi)容與后續(xù)國家法律法規(guī)要求發(fā)生變化，或乙方工作崗位發(fā)生變化導(dǎo)致職業(yè)病危害因素發(fā)生重大改變，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致對協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)修訂。修訂后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第五條爭議處理5.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1乙方簽署本協(xié)議，表明其已充分理解并自愿接受本協(xié)議的全部內(nèi)容。6.2本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。6.3本協(xié)議未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。6.