誠信就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將就業(yè)于甲方，為明確雙方權(quán)利義務，保障就業(yè)過程的順利進行，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在就業(yè)過程中的行為，確保雙方誠實守信，履行各自的責任和義務，共同維護就業(yè)市場的正常秩序，保障雙方的合法權(quán)益。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.工作內(nèi)容：詳細描述乙方在該崗位上的主要工作職責和任務，包括但不限于[列舉主要工作事項]。3.工作地點：[工作地點詳細地址]三、工作期限乙方的工作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方正常工作時間的月工資為人民幣[X]元。甲方應于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及其他福利項目]。五、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行考核、獎懲。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動報酬、福利待遇和工作條件。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險、職業(yè)危害防護等權(quán)利。對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務誠實守信，如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證書等相關(guān)信息，保證所提供信息真實、準確、完整。按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務，遵守甲方的工作紀律和保密規(guī)定。在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系或從事其他兼職工作。乙方應在協(xié)議約定的工作期限內(nèi)，全身心投入工作，不得無故曠工、遲到、早退，如有特殊情況需要請假，應按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。六、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息范疇。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再屬于保密范疇之日止。即使乙方與甲方的勞動關(guān)系終止或解除，乙方仍應履行保密義務。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、調(diào)查費用、律師費用等。七、競業(yè)限制條款1.雙方約定，在乙方與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間以及勞動關(guān)系終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后，按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。補償標準為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為[具體支付方式，如按月支付等]。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并立即停止違約行為。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約行為導致的市場份額下降、客戶流失、商業(yè)機會喪失等方面的損失。4.競業(yè)限制條款僅適用于乙方知悉甲方商業(yè)秘密或?qū)追接兄卮笥绊懙募夹g(shù)秘密、經(jīng)營信息等的情形。乙方應在簽訂本協(xié)議時，向甲方書面確認其知悉的甲方保密信息范圍。八、培訓服務條款1.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以另行簽訂培訓協(xié)議，約定服務期及違約責任。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓場地費用、培訓期間乙方的差旅費等直接與培訓相關(guān)的費用。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方支付應得款項，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應的賠償金。甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金人民幣[X]元。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如提供虛假信息、違反保密條款、競業(yè)限制條款、工作紀律等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬及福利待遇，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣[X]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議約定，應在對方發(fā)出書面通知后的[X]個工作日內(nèi)糾正違約行為，并承擔因違約行為給對方造成的損失。如違約方未能在規(guī)定期限內(nèi)糾正違約行為或承擔損失，守約方有權(quán)通過法律途徑追究違約方的法律責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議