裁員離職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因經(jīng)營需要進(jìn)行裁員，乙方同意與甲方解除勞動關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方由于[闡述裁員原因，如市場環(huán)境變化、業(yè)務(wù)調(diào)整等]，決定對員工隊伍進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，實施裁員計劃。乙方理解并接受甲方的裁員決定，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，簽訂本協(xié)議以明確雙方在乙方離職過程中的權(quán)利義務(wù)，確保離職事宜合法、有序進(jìn)行。二、離職相關(guān)事宜（一）離職時間乙方同意于年月日正式離職，辦理完所有離職手續(xù)。（二）工作交接1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方要求完成工作交接，交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)、項目資料、客戶信息等；保管的公司財物，如辦公用品、文件檔案、電子數(shù)據(jù)等；正在使用的工作設(shè)備、賬號密碼等。2.乙方應(yīng)向甲方指定的交接人詳細(xì)說明工作進(jìn)展情況、后續(xù)工作安排及注意事項，并確保交接工作的準(zhǔn)確性和完整性。交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單。（三）離職證明甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的個工作日內(nèi)，為乙方出具離職證明，離職證明應(yīng)注明乙方的工作崗位、工作期限、離職原因等信息。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作年限為年個月，月工資為元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為元（大寫：元整）。（二）支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接；在乙方未履行本協(xié)議約定義務(wù)時，有權(quán)采取相應(yīng)措施維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；為乙方出具離職證明；按照法律法規(guī)規(guī)定，妥善處理與乙方離職相關(guān)的其他事宜。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定出具離職證明。2.義務(wù)按照甲方要求完成工作交接；遵守甲方關(guān)于離職的各項規(guī)章制度；不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息；在離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。五、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起年。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元（大寫：元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)補(bǔ)足甲方的損失差額。六、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后的年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于[列舉具體的競爭單位范圍]。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后的每月日前，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的%，即每月元（大寫：元整）。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金元（大寫：元整），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)補(bǔ)足甲方的損失差額。七、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納離職前的社會保險費(fèi)用至年月日。（二）福利待遇乙方離職前應(yīng)享受的福利待遇，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)在離職前辦理完相關(guān)福利待遇的結(jié)算手續(xù)。八、違約條款（一）甲方違約若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競業(yè)限制補(bǔ)償或出具離職證明等，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。同時，甲方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。（二）乙方違約若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接、違反保密條款或競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同