暫時降薪協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于當(dāng)前經(jīng)濟形勢及公司經(jīng)營狀況，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方暫時降薪事宜達成如下協(xié)議：一、降薪原因及期限1.降薪原因：因甲方面臨[具體經(jīng)營困難情況，如市場競爭加劇、業(yè)務(wù)量下滑等]，為維持公司正常運營，經(jīng)慎重考慮，決定對乙方進行暫時降薪。2.降薪期限：本降薪協(xié)議自年月日起至年月日止。期滿后，雙方應(yīng)根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，協(xié)商確定是否延續(xù)降薪措施或恢復(fù)原薪酬待遇。二、降薪幅度及方式1.降薪幅度：乙方原月工資為人民幣元，自本協(xié)議生效之日起，月工資調(diào)整為人民幣元，降薪幅度為%。2.降薪方式：降薪將通過減少乙方每月工資中[具體項目，如基本工資、績效工資等]的相應(yīng)金額來實現(xiàn)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)決定是否延續(xù)降薪措施或恢復(fù)乙方原薪酬待遇。有權(quán)按照本協(xié)議約定的降薪后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付降薪后的工資。在降薪期限內(nèi)，如公司經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并根據(jù)實際情況考慮恢復(fù)乙方原薪酬待遇或給予其他合理補償。為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會，不得因降薪而降低乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)或減少乙方的工作職責(zé)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在降薪期限內(nèi)，如認為甲方存在違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方糾正。有權(quán)了解公司經(jīng)營狀況及降薪相關(guān)決策的依據(jù)和過程。2.義務(wù)接受甲方的降薪?jīng)Q定，遵守本協(xié)議約定，按照降薪后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)。在降薪期限內(nèi)，應(yīng)努力工作，提高工作效率和質(zhì)量，為公司發(fā)展做出積極貢獻。不得因降薪而消極怠工、違反公司規(guī)章制度或損害公司利益。四、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及因履行本協(xié)議而知悉的對方商業(yè)秘密、工作信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付降薪后的工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已降薪期間的工資差額及相應(yīng)違約金。若甲方違反本協(xié)議其他約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，消極怠工、違反公司規(guī)章制度或損害公司利益給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容或因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密泄露的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議符合《民法典》相關(guān)規(guī)定，明確了雙方在暫時降薪事宜中的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及爭議解決方式等內(nèi)容，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，同時也為公司在特殊時期的經(jīng)營調(diào)整提供了法律依據(jù)和規(guī)范保障。在簽訂本協(xié)議時，雙方應(yīng)仔細閱讀各項條