調(diào)崗協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為適應(yīng)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗原因及背景甲方基于自身業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化以及乙方個人工作能力、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等多方面因素綜合考慮，決定對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、調(diào)崗內(nèi)容1.原崗位：乙方原擔(dān)任的崗位為。2.擬調(diào)崗位：乙方擬調(diào)至的崗位為。3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容擬調(diào)崗位崗位職責(zé)：詳細(xì)描述擬調(diào)崗位的主要工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作流程、工作權(quán)限等。例如，在新崗位為市場營銷專員時，需負(fù)責(zé)市場調(diào)研、制定營銷計劃、拓展客戶資源、組織市場推廣活動等工作。工作內(nèi)容變化說明：與原崗位相比，明確說明調(diào)崗后工作內(nèi)容的主要變化之處。如原崗位為行政文員，主要負(fù)責(zé)文件收發(fā)、辦公用品管理等行政事務(wù)性工作，調(diào)崗后市場營銷專員的工作內(nèi)容則側(cè)重于市場開拓和營銷策劃等業(yè)務(wù)性工作。三、工作地點(diǎn)調(diào)崗后的工作地點(diǎn)為。若因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在合理范圍內(nèi)變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、薪資待遇1.薪資調(diào)整基本工資：調(diào)崗后乙方的基本工資調(diào)整為每月人民幣元?？冃ЧべY：績效工資根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他補(bǔ)貼及福利：除基本工資和績效工資外，乙方享受的其他補(bǔ)貼及福利待遇按照甲方現(xiàn)行政策執(zhí)行，但如有因調(diào)崗導(dǎo)致的補(bǔ)貼或福利變化，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。2.薪資發(fā)放方式甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、工作時間與休息休假1.工作時間調(diào)崗后乙方的工作時間按照甲方新崗位所在部門的規(guī)定執(zhí)行。一般情況下，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天。如甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行加班義務(wù)，甲方按照國家法律法規(guī)支付乙方加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方申請休息休假應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營管理需要及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠順利開展新崗位工作。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。對乙方進(jìn)行新崗位培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位工作要求。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新崗位的業(yè)務(wù)知識、工作技能、操作流程等。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等多種形式。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，并確保培訓(xùn)效果。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解擬調(diào)崗位的工作內(nèi)容、工作要求、薪資待遇等相關(guān)信息。對甲方調(diào)崗決定有異議時，有權(quán)在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。按照本協(xié)議約定，享受相應(yīng)的薪資待遇和休息休假權(quán)利。在新崗位工作期間，有權(quán)要求甲方提供必要的工作指導(dǎo)和支持。2.義務(wù)服從甲方的工作安排，按照甲方要求按時完成新崗位工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。積極參加甲方組織的新崗位培訓(xùn)，努力提升自身業(yè)務(wù)能力和工作水平，盡快適應(yīng)新崗位工作要求。如乙方認(rèn)為自身不具備勝任新崗位工作的能力，可以在收到調(diào)崗?fù)ㄖ蟮膫€工作日內(nèi)，向甲方提出書面異議，并說明理由。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況進(jìn)行評估和處理。若甲方認(rèn)為乙方仍具備勝任新崗位工作的能力，乙方應(yīng)服從調(diào)崗安排；若甲方經(jīng)評估認(rèn)為乙方確實(shí)無法勝任新崗位工作，雙方應(yīng)協(xié)商解決方案，如另行安排培訓(xùn)、調(diào)整崗位等。七、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方與甲方解除或終止勞動關(guān)系后年止。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供新崗位培訓(xùn)的，乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)年。2.若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用（如有）、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場地費(fèi)用等直接與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。九、競業(yè)限制條款1.若乙方屬于甲方高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限不得超過年，競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前個月平均工資的%。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月日前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)立即停止違反競業(yè)限制的行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及相關(guān)福利待遇，或未提供必要的工作條件和工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇，并按照國家法律法規(guī)支付賠償金。同時，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如不服從甲方工作安排、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方保密信息等，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙