考核協(xié)議書范本甲方（委托方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要對[具體考核事項]進(jìn)行考核，乙方具備專業(yè)的考核能力和經(jīng)驗。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，就甲方委托乙方進(jìn)行考核事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在考核項目中的權(quán)利義務(wù)，確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行，保證考核結(jié)果的公正性、客觀性和準(zhǔn)確性。二、考核標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.考核對象：[詳細(xì)說明考核針對的對象，例如特定的員工群體、某個部門、某類業(yè)務(wù)流程等]2.考核內(nèi)容業(yè)績考核：對考核對象在[具體時間段]內(nèi)的工作業(yè)績進(jìn)行評估，包括但不限于工作目標(biāo)完成情況、業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況等。具體指標(biāo)為[詳細(xì)列舉各項業(yè)績考核指標(biāo)及權(quán)重]。能力考核：考察考核對象的專業(yè)技能、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、問題解決能力等綜合素質(zhì)。各項能力考核的具體標(biāo)準(zhǔn)為[分別闡述各項能力考核的具體評判標(biāo)準(zhǔn)]。態(tài)度考核：評價考核對象的工作態(tài)度，如責(zé)任心、敬業(yè)精神、工作積極性等。態(tài)度考核的維度及評判方式為[詳細(xì)說明態(tài)度考核的各個維度及對應(yīng)的評判方式]。3.考核方式資料審查：乙方將審查考核對象提交的各類工作文件、報告、數(shù)據(jù)等資料，以評估其工作成果和履行職責(zé)的情況。面談：乙方將與考核對象及其上級領(lǐng)導(dǎo)、同事等進(jìn)行面談，了解考核對象在工作中的表現(xiàn)、人際關(guān)系等方面的情況。問卷調(diào)查：乙方將設(shè)計并實(shí)施針對考核對象的問卷調(diào)查，收集相關(guān)人員對考核對象的評價和意見。實(shí)際操作評估：根據(jù)考核內(nèi)容的需要，乙方可能會安排考核對象進(jìn)行實(shí)際操作任務(wù)，以考察其實(shí)際工作能力。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)和方式進(jìn)行考核工作。有權(quán)獲取考核工作的進(jìn)展情況報告，及時了解考核工作的動態(tài)。有權(quán)對考核結(jié)果進(jìn)行審查，并提出意見和建議。2.義務(wù)向乙方提供與考核對象相關(guān)的準(zhǔn)確、完整的信息和資料，包括但不限于工作崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作成果記錄等。協(xié)助乙方安排面談、問卷調(diào)查等考核環(huán)節(jié)，確?？己斯ぷ髂軌蝽樌_展。為乙方提供必要的工作條件和支持，如辦公場地、設(shè)備等。按照本協(xié)議約定向乙方支付考核費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供與考核工作相關(guān)的必要信息和資料。根據(jù)本協(xié)議約定，自主安排考核工作的具體流程和方法，但需確保考核結(jié)果的公正性和客觀性。按照本協(xié)議約定收取考核費(fèi)用。2.義務(wù)組建專業(yè)的考核團(tuán)隊，團(tuán)隊成員應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識和經(jīng)驗，能夠勝任考核工作。嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)和方式進(jìn)行考核工作，確?？己诉^程的規(guī)范性和公正性。在考核工作結(jié)束后，向甲方提交詳細(xì)的考核報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括考核對象的各項考核指標(biāo)得分、綜合評價、存在的問題及改進(jìn)建議等。對考核過程中涉及的甲方商業(yè)秘密和考核對象的個人隱私予以保密，不得向任何第三方泄露。四、考核費(fèi)用及支付方式1.考核費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付的考核費(fèi)用為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。此費(fèi)用涵蓋乙方為完成考核工作所發(fā)生的所有成本，包括但不限于人員薪酬、資料收集費(fèi)用、辦公費(fèi)用等。2.支付方式甲方在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付考核費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[預(yù)付款金額]元（大寫：[大寫預(yù)付款金額]）。乙方在提交考核報告初稿后，甲方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)對報告進(jìn)行審核。如甲方對報告無異議，應(yīng)在審核通過后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余考核費(fèi)用，即人民幣[剩余金額]元（大寫：[大寫剩余金額]）。若甲方對考核報告提出修改意見，乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見進(jìn)行修改，并在雙方約定的時間內(nèi)提交修改后的報告。甲方在收到修改后的報告且審核通過后，按照上述支付方式支付剩余費(fèi)用。五、考核時間安排1.本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)制定詳細(xì)的考核工作計劃，并提交給甲方審核。2.甲方審核通過考核工作計劃后的[X]個工作日內(nèi)，乙方開始正式開展考核工作。3.考核工作應(yīng)在[具體考核期限]內(nèi)完成，乙方應(yīng)在考核期限屆滿后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提交考核報告初稿。4.甲方對考核報告初稿的審核期限為[X]個工作日，乙方應(yīng)根據(jù)甲方審核意見及時進(jìn)行修改，并在審核期限屆滿后的[X]個工作日內(nèi)提交最終考核報告。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付考核費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫?？己斯ぷ鳎⒁蠹追街Ц兑淹瓿晒ぷ鲗?yīng)的費(fèi)用及違約金。甲方支付違約金后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)和方式進(jìn)行考核工作，或未在約定時間內(nèi)提交考核報告，每逾期一日，應(yīng)按照考核費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。如因乙方原因?qū)е驴己私Y(jié)果不準(zhǔn)確、不公正，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)采取措施糾正違約行為，并按照本協(xié)議約定重新進(jìn)行考核工作或提交符合要求的考核報告。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。如因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。違約方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給對方造成的不良影響。4.若一方因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)及時通知對方，并在不可抗力事件結(jié)束后的合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件影響范圍內(nèi)，雙方應(yīng)相互協(xié)商解決方案，不承擔(dān)違約責(zé)任。但因不可抗力事件導(dǎo)致考核工作延誤或無法完成的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整考核時間安排或其他相關(guān)事宜。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至考核工作完成且雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，