只代發(fā)工資的協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司。

甲方地址：中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)公司。

乙方地址：中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡(jiǎn)介：

鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)實(shí)體，在日常運(yùn)營(yíng)中需依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度，為員工發(fā)放工資并進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)等事務(wù)性工作；

鑒于乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備合法的資質(zhì)及豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠提供合規(guī)、高效的工資代發(fā)及稅務(wù)處理服務(wù)；

基于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供工資代發(fā)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。

本協(xié)議的簽訂背景為甲方為優(yōu)化人力資源管理模式、提升財(cái)務(wù)管理效率，決定將工資代發(fā)業(yè)務(wù)委托給專業(yè)機(jī)構(gòu)處理。甲方在此過程中需確保其員工工資發(fā)放的合法性、合規(guī)性，乙方則需以專業(yè)能力保障代發(fā)工作的準(zhǔn)確性及及時(shí)性。雙方的合作以甲方合法用工、乙方合規(guī)服務(wù)為前提條件，任何一方均需嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，確保代發(fā)服務(wù)的順利進(jìn)行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方委托乙方提供工資代發(fā)服務(wù)的具體事宜，確保工資發(fā)放的合法性、合規(guī)性與高效性。協(xié)議范圍包括但不限于：乙方根據(jù)甲方提供的員工工資數(shù)據(jù)及制度要求，代為執(zhí)行工資計(jì)算、個(gè)稅申報(bào)、社保公積金代扣代繳、銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放等操作，并配合甲方完成相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)與勞動(dòng)保障部門備案等工作。具體內(nèi)容涵蓋服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用結(jié)算、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循協(xié)議約定履行各自職責(zé)，保障代發(fā)服務(wù)的順利開展。

第二條定義

1.工資代發(fā)服務(wù)：指乙方依據(jù)甲方提供的員工工資數(shù)據(jù)及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，代為進(jìn)行工資計(jì)算、稅務(wù)申報(bào)、社保公積金繳納及銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放等服務(wù)。

2.員工工資數(shù)據(jù)：指甲方提供的包含員工姓名、身份證號(hào)、工資構(gòu)成、社保公積金繳納基數(shù)等信息的清單及相關(guān)證明材料。

3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：指乙方按照國(guó)家及地方勞動(dòng)保障、稅務(wù)部門的要求，確保工資發(fā)放的及時(shí)性、準(zhǔn)確性及合規(guī)性。

4.保密義務(wù)：指雙方對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密及員工個(gè)人信息承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方書面同意不得泄露。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供工資代發(fā)服務(wù)，并對(duì)服務(wù)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督與核查。

（2）甲方應(yīng)確保提供的員工工資數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、合法，并對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

（3）甲方需按時(shí)向乙方提供工資發(fā)放清單及相關(guān)財(cái)務(wù)憑證，配合乙方完成稅務(wù)申報(bào)及勞動(dòng)保障部門備案工作。

（4）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)服務(wù)過程中涉及的員工個(gè)人信息保密，并監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)。

（5）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付需承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、完整的員工工資數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)憑證，并有權(quán)拒絕執(zhí)行不符合法律法規(guī)或協(xié)議約定的要求。

（2）乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及地方勞動(dòng)保障、稅務(wù)部門的規(guī)定，準(zhǔn)確進(jìn)行工資計(jì)算、個(gè)稅申報(bào)、社保公積金代扣代繳及銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放等工作。

（3）乙方應(yīng)確保工資發(fā)放的及時(shí)性，每月X日前完成當(dāng)月工資發(fā)放，并按時(shí)提交稅務(wù)申報(bào)表及勞動(dòng)保障部門備案材料。

（4）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的配合，如因甲方原因?qū)е路?wù)延誤或錯(cuò)誤，乙方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（5）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對(duì)服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密及員工個(gè)人信息承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面同意不得泄露。

（6）乙方應(yīng)配備專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)工資代發(fā)服務(wù)，并對(duì)服務(wù)結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任，確保服務(wù)符合國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定。

（7）乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，并應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票。如因乙方原因?qū)е路?wù)錯(cuò)誤或延誤，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付工資代發(fā)服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整），該費(fèi)用包含乙方為完成本協(xié)議約定的工資計(jì)算、個(gè)稅申報(bào)、社保公積金代扣代繳、銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放、相關(guān)報(bào)表制作及提供專業(yè)支持等全部服務(wù)內(nèi)容。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)在每月X日前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定銀行賬戶。

3.銀行賬戶信息：乙方指定銀行賬戶信息如下：

開戶名稱：XX人力資源服務(wù)公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXX

4.逾期支付：若甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)月應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的千分之零點(diǎn)五向乙方支付違約金，逾期超過X日，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方一次性支付全部應(yīng)付費(fèi)用及違約金。

5.費(fèi)用調(diào)整：如遇國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整導(dǎo)致乙方服務(wù)成本發(fā)生變化，雙方應(yīng)在協(xié)商一致后調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。甲方有權(quán)要求乙方提供詳細(xì)的成本變動(dòng)說明及調(diào)整依據(jù)。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。協(xié)議期滿前X個(gè)月，如雙方無書面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期XXXX年，續(xù)期次數(shù)不限。

2.服務(wù)期限：乙方應(yīng)自本協(xié)議生效之日起，按照協(xié)議約定為甲方提供工資代發(fā)服務(wù)，直至協(xié)議終止或雙方另有約定。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）每月X日前，甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月員工工資數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)憑證；

（2）每月X日前，乙方應(yīng)完成當(dāng)月工資計(jì)算、個(gè)稅申報(bào)及銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放；

（3）每月X日前，乙方應(yīng)向甲方提交當(dāng)月工資發(fā)放報(bào)表及稅務(wù)申報(bào)回執(zhí)；

（4）如需變更員工工資數(shù)據(jù)或增加/減少服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)在每月X日前書面通知乙方，乙方應(yīng)在合理期限內(nèi)完成調(diào)整。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)月應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的千分之零點(diǎn)五向乙方支付違約金，逾期超過X日，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方一次性支付全部應(yīng)付費(fèi)用及違約金。

（2）若甲方提供的員工工資數(shù)據(jù)虛假或incomplete，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外成本或法律責(zé)任，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于罰款、滯納金等。

（3）若甲方未能配合乙方完成稅務(wù)申報(bào)或勞動(dòng)保障部門備案，導(dǎo)致乙方承擔(dān)責(zé)任，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

（4）若甲方違反保密義務(wù)泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整），并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方未能按時(shí)完成工資發(fā)放，每延遲一日，應(yīng)按當(dāng)月應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的千分之零點(diǎn)五向甲方支付違約金，延遲超過X日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用及支付違約金。

（2）若乙方因操作失誤導(dǎo)致工資計(jì)算錯(cuò)誤或稅務(wù)申報(bào)錯(cuò)誤，應(yīng)負(fù)責(zé)糾正并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括罰款、滯納金等，同時(shí)應(yīng)向甲方支付違約金人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整）。

（3）若乙方未能履行保密義務(wù)泄露甲方或員工個(gè)人信息，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整），并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。

（4）若乙方因違反國(guó)家相關(guān)政策導(dǎo)致服務(wù)不符合法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并賠償甲方因此遭受的損失。

3.協(xié)議解除：如任何一方嚴(yán)重違約，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本協(xié)議，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并退還已收取但未提供服務(wù)的費(fèi)用。

4.不可抗力：如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)不能預(yù)見、對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、行政命令等）、流行病疫情以及其他類似不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。

2.責(zé)任免除：若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部不能履行，遭遇不可抗力的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。因不可抗力導(dǎo)致的履行延遲或不能履行，不視為違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力影響消除后，受影響方應(yīng)盡快恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)。若不可抗力持續(xù)時(shí)間超過X個(gè)月，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際履行情況結(jié)算。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.訴訟程序：若選擇訴訟方式解決爭(zhēng)議，甲方應(yīng)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提交起訴狀及相關(guān)證據(jù)材料。乙方應(yīng)在收到起訴狀后X日內(nèi)提交答辯狀及反訴狀（如有）。雙方應(yīng)遵守法院的審判程序，如實(shí)提供證據(jù)，配合法院查明事實(shí)、分清責(zé)任。訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他約定。

3.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在簽訂本協(xié)議前已充分了解并同意受中華人民共和國(guó)法律管轄。

4.仲裁優(yōu)先（如需）：若雙方在本協(xié)議簽訂前或簽訂時(shí)另有仲裁約定，則應(yīng)優(yōu)先通過約定的仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本協(xié)議相關(guān)事宜進(jìn)行的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通訊，均應(yīng)采用書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件），并送達(dá)至本協(xié)議首部列明的地址或雙方另行書面指定的地址。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以傳真方式發(fā)送的，成功發(fā)送后視為送達(dá)；以快遞或掛號(hào)信方式發(fā)送的，寄出后X日視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對(duì)方。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議終止：

（1）本協(xié)議因有效期屆滿且雙方未續(xù)簽而自然終止；

（2）雙方協(xié)商一致，書面同意解除本協(xié)議；

（3）一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，守約方有權(quán)書面通知違約方解除協(xié)議；

（4）一方進(jìn)入破產(chǎn)、清算或解散程序，本協(xié)議自動(dòng)終止。

協(xié)議終止后，雙方應(yīng)在X日內(nèi)完成未盡事宜的處理，包括費(fèi)用結(jié)算、資料返還等，并應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。

4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及因履行本協(xié)議而獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等承擔(dān)永久性保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。

5.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解。

6.可分割性：若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

7.法律適用及爭(zhēng)議解決：本條款及爭(zhēng)議解決條款適用本協(xié)議首部約定的法律及爭(zhēng)議解決方式。

第十條附則

1.附件：本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于：

（1）《員工工資代發(fā)服務(wù)清單》（作為附件一）；

（2）《乙方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程說明》（作為附件二）；

（3）