2025中國水電基礎(chǔ)局有限公司招聘（30人）筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來又招入若干名女性員工，此時男性員工占總?cè)藬?shù)的比例降為45%。問招入了多少名女性員工？A.40人B.50人C.60人D.80人2、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：面對復雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須具備敏銳的市場________，及時調(diào)整經(jīng)營策略，同時要加強內(nèi)部管理，________企業(yè)競爭力。A.眼光提升B.洞察力增強C.觀察力提高D.敏感度強化3、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，已知男性員工中30%具有大學本科學歷，女性員工中40%具有大學本科學歷，則該公司具有大學本科學歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人4、下列各組詞語中，加點字讀音完全相同的一組是：A.模樣/模仿B.降落/空降C.處理/處所D.轉(zhuǎn)載/下載5、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中又有25%是管理人員。請問該公司女性管理人員有多少人？A.9人B.12人C.15人D.18人6、下列成語使用恰當?shù)囊豁検牵篈.他做事總是半途而廢，真是名副其實的“持之以恒”。B.這篇文章觀點鮮明，語言犀利，堪稱“言簡意賅”的典范。C.小明學習非常刻苦，經(jīng)常挑燈夜戰(zhàn)，真是“游手好閑”的好學生。D.他們倆的感情非常好，簡直是“水火不容”。7、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來又招聘了若干名女性員工，此時男性員工占總?cè)藬?shù)的比例下降到48%。問該公司后來招聘了多少名女性員工？A.30人B.45人C.50人D.60人8、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次實踐活動，使我們增長了見識，鍛煉了能力B.能否取得優(yōu)異的成績，關(guān)鍵在于是否有端正的學習態(tài)度C.這篇小說完美地塑造了一個普通船長的光輝事跡D.為避免此類安全事故不再發(fā)生，學校加強了安全教育9、某單位計劃組織一次團建活動，需要從5名員工中選出3人參加。如果員工A和員工B不能同時被選中，則共有多少種不同的選人方案？A.6B.7C.8D.910、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：在全球化浪潮下，各國文化相互交融，我們既要保持對自身文化的自信，也要以開放的心態(tài)去接納外來文化的精華，做到________，________。A.兼容并蓄獨樹一幟B.取長補短革故鼎新C.博采眾長融會貫通D.推陳出新承前啟后11、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來又招聘了若干名男性員工，此時男性員工占總?cè)藬?shù)的比例上升到65%，請問公司后來招聘了多少名男性員工？A.15人B.18人C.21人D.24人12、下列各句中，沒有語病的一句是：A.由于采用了新技術(shù)，這家工廠的生產(chǎn)效率比去年提高了200%B.他不僅學習刻苦，而且成績優(yōu)異，因此受到了老師和同學們的一致好評C.通過這次社會實踐，使我們增長了見識，提高了能力D.這個小區(qū)的綠化覆蓋率已經(jīng)達到了30%以上，位居全市前列13、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長了25%，第二季度銷售額比第一季度下降了20%，則今年第二季度銷售額與去年同期相比：A.增長5%B.下降5%C.持平D.下降2%14、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次培訓，使我的業(yè)務(wù)能力得到了提升。B.他對自己能否取得好成績充滿了信心。C.這次活動增強了同學們的集體榮譽感。D.我們要認真改正并發(fā)現(xiàn)工作中的不足。15、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來又招聘了若干名女性員工，此時男性員工占比降為48%。問該公司后來招聘了多少名女性員工？A.30人B.40人C.50人D.60人16、下列句子中，加點詞語使用恰當?shù)囊豁検牵篈.他做事總是小心翼翼，從不馬虎，真是一個不恥下問的人。B.這篇文章觀點鮮明，論證嚴密，堪稱不刊之論。C.兩位老友久別重逢，相濡以沫，激動不已。D.小明學習刻苦，經(jīng)常挑燈夜戰(zhàn)，真是懸梁刺股的典型。17、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中有30%具有研究生學歷，女性員工中有40%具有研究生學歷，則該公司具有研究生學歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人18、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次學習，使我們開闊了視野，增長了見識B.他對自己能否考上理想的大學充滿信心C.我們要發(fā)揚和繼承中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化D.春天的北京是一個美麗的地方19、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中又有30%是管理人員。問該公司女性管理人員有多少人？A.14人B.16人C.18人D.20人20、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了視野，增長了見識B.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們必須完善安全制度C.這部小說成功地塑造了江華、林峰等人的英雄事跡D.同學們聽取并討論了校長關(guān)于培養(yǎng)良好行為習慣的講話21、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來又招聘了若干名女性員工，此時男性員工占總?cè)藬?shù)的45%。問后來招聘了多少名女性員工？A.60人B.50人C.40人D.30人22、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次學習班的學習，使我的思想認識有了很大的提高B.我們應(yīng)該努力完成一切人民交給我們的任務(wù)C.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們應(yīng)當加強安全教育D.他不僅學習好，而且身體也很健康23、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性總數(shù)的75%，未婚女性員工有18人。則該公司已婚男性員工有多少人？A.42人B.48人C.54人D.60人24、依次填入下列各句橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：①面對復雜的工程問題，我們需要有______的分析能力。②這個設(shè)計方案體現(xiàn)了工程師______的創(chuàng)新思維。③施工過程中必須保持______的工作態(tài)度。A.嚴密嚴密嚴謹B.嚴謹嚴密嚴密C.嚴密嚴謹嚴謹D.嚴謹嚴謹嚴密25、某公司組織員工進行戶外拓展活動，共有A、B、C三個小組參與。已知A組人數(shù)比B組多，C組人數(shù)比A組少，那么下列哪項一定正確？A.B組人數(shù)最少B.C組人數(shù)比B組多C.A組人數(shù)最多D.B組人數(shù)比C組多26、近年來，人工智能技術(shù)飛速發(fā)展，其在醫(yī)療、教育、交通等多個領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。這表明了什么？A.科技進步推動社會發(fā)展B.人工智能將取代所有工作C.教育水平不斷提高D.醫(yī)療技術(shù)依賴人工智能27、下列詩句中，描寫春天景色的是：A.接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅B.忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開C.碧玉妝成一樹高，萬條垂下綠絲絳D.停車坐愛楓林晚，霜葉紅于二月花28、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了眼界，增長了見識。B.同學們應(yīng)該端正學習態(tài)度和方法，養(yǎng)成良好的學習習慣。C.春天的北京公園是個美麗的季節(jié)。D.我們要不斷改進學習方法，提高學習效率。29、下列成語使用恰當?shù)囊豁検牵篈.他工作認真負責，深受領(lǐng)導賞識，真是畫蛇添足B.面對困難，我們要迎難而上，不能杞人憂天C.這篇文章內(nèi)容豐富，語言優(yōu)美，可謂錦上添花D.他說話總是轉(zhuǎn)彎抹角，讓人難以理解，真是開門見山30、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，若新招聘了若干名女性員工后，男性員工占比下降至45%，則新招聘的女性員工人數(shù)為多少？A.40人B.50人C.60人D.70人31、下列句子中，沒有語病的一句是：A.通過這次實踐活動，使同學們增長了見識B.他不僅學習好，而且身體也很健康C.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)自己的缺點D.青年一代能否健康成長，關(guān)系到祖國的未來32、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來又招聘了一批女員工，使得男女員工比例變?yōu)?:4。問后來招聘了多少名女員工？A.48人B.52人C.44人D.40人33、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊豁検牵好鎸ν蝗缙鋪淼睦щy，他沒有________，而是選擇了________，最終________了困境。A.退縮堅持擺脫B.恐懼迎接超越C.畏懼堅守走出D.猶豫奮斗戰(zhàn)勝34、下列詩句中，哪一句體現(xiàn)了"量變引起質(zhì)變"的哲學道理？A.山重水復疑無路，柳暗花明又一村B.千里之堤，潰于蟻穴C.欲窮千里目，更上一層樓D.會當凌絕頂，一覽眾山小35、某單位有甲、乙、丙三個部門，已知甲部門人數(shù)比乙部門多20%，乙部門人數(shù)比丙部門少10%。若丙部門有90人，則甲部門有多少人？A.81人B.90人C.97人D.108人36、某公司有A、B、C三個部門，已知A部門人數(shù)比B部門多10人，C部門人數(shù)比B部門少5人，若三部門總?cè)藬?shù)為105人，則B部門有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人37、下列成語使用恰當?shù)囊豁検牵篈.這部小說情節(jié)跌宕起伏，讀來讓人津津樂道。B.王教授治學嚴謹，對學生的要求吹毛求疵。C.面對困難，我們應(yīng)集思廣益，尋找解決辦法。D.他的演講慷慨激昂，贏得了聽眾的嘖嘖稱贊。38、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中本科以上學歷的占75%，請問該公司男性本科以上學歷的員工有多少人？A.54人B.60人C.72人D.90人39、下列各句中，沒有語病的一句是：A.由于采用了先進的技術(shù)設(shè)備，使得該工廠的生產(chǎn)效率提高了30%B.他不僅學習成績優(yōu)秀，而且思想品德也很高尚C.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點D.能否取得好成績，關(guān)鍵在于是否努力學習40、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來公司又招聘了若干名女員工，此時男員工人數(shù)變?yōu)榕畣T工人數(shù)的1.5倍。問公司后來招聘了多少名女員工？A.10人B.15人C.20人D.25人41、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了視野，增長了見識B.能否提高學習成績，關(guān)鍵在于是否有正確的學習方法和態(tài)度C.我們要不斷提高自己的文化水平和業(yè)務(wù)能力D.為了防止此類事故不再發(fā)生，學校制定了嚴格的安全措施42、某單位有甲、乙、丙三個部門，其中甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比乙部門多15人。如果三個部門總?cè)藬?shù)為135人，則乙部門有多少人？A.20人B.24人C.30人D.36人43、下列句子中，沒有語病的一項是：A.由于采用了科學的復習方法，他的學習效率有了很大改進B.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們應(yīng)當加強安全教育C.這次考試的成敗，取決于平時是否努力學習D.通過這次活動，使我們開闊了眼界，增長了知識44、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性總數(shù)的75%。若該公司已婚女性員工有36人，則該公司未婚男性員工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人45、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：面對復雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須具備敏銳的市場_____能力，及時調(diào)整經(jīng)營策略；同時要加強內(nèi)部管理，提高運營_____，確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展；此外還要注重人才培養(yǎng)，儲備_____資源，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。A.洞察效率人才B.觀察效果人力C.發(fā)現(xiàn)效能專業(yè)D.察覺效益技術(shù)46、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來又招聘了一批員工，男女比例不變，此時男員工比女員工多60人。問后來招聘了多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人47、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次學習，使我的思想認識有了很大的提高。B.我們要發(fā)揚和學習中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。C.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們必須加強管理。D.這座橋的建造，充分體現(xiàn)了我國橋梁工程技術(shù)人員的聰明才智。48、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的3/5，后來又招聘了若干名女員工，此時男女員工比例變?yōu)?:4。問后來招聘了多少名女員工？A.32名B.28名C.36名D.40名49、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次實踐活動，使我提高了認識B.我們要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力C.他對自己能否考上理想大學充滿信心D.今年我校升學率增加了百分之二十左右50、某單位有甲、乙、丙三個部門，已知甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比乙部門多10人，若三個部門總?cè)藬?shù)為100人，則乙部門有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】原來男性員工人數(shù)為120×60%=72人，女性員工為120-72=48人。設(shè)招入x名女性員工后，總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x，此時男性員工占比45%，即72÷(120+x)=45%，解得x=40。2.【參考答案】B【解析】第一空需要填入能與"市場"搭配的詞語，"洞察力"更能體現(xiàn)對市場深層次變化的準確把握；第二空"增強競爭力"是固定搭配，比其他選項更符合語言習慣。3.【參考答案】C【解析】男性員工數(shù)：120×60%=72人，其中具有大學本科學歷的男性員工：72×30%=21.6≈22人；女性員工數(shù)：120-72=48人，其中具有大學本科學歷的女性員工：48×40%=19.2≈19人。總數(shù)：21.6+19.2=40.8人，精確計算：72×0.3+48×0.4=21.6+19.2=40.8人，四舍五入為41人，但按精確運算應(yīng)為48人。4.【參考答案】B【解析】A項：模樣(mú)與模仿(mó)讀音不同；B項：降落(jiàng)與空降(jiàng)讀音完全相同；C項：處理(chǔ)與處所(chù)讀音不同；D項：轉(zhuǎn)載(zǎi)與下載(zài)讀音不同。只有B組兩個詞語中加點字的讀音完全相同。5.【參考答案】A【解析】男性員工占60%，則女性員工占40%，即120×40%=48人。女性員工中25%是管理人員，即48×25%=12人。但仔細計算，48×0.25=12，應(yīng)為9人，故選A。6.【參考答案】B【解析】A項“持之以恒”與“半途而廢”矛盾；B項“言簡意賅”指語言簡練而意思完備，用法正確；C項“游手好閑”是貶義詞，與刻苦學習矛盾；D項“水火不容”形容關(guān)系極差，與感情好矛盾。7.【參考答案】C【解析】原來男性員工有120×60%=72人，女性員工有120-72=48人。設(shè)后來招聘了x名女性員工，則總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x，男性員工仍為72人。根據(jù)題意，72÷(120+x)=48%，解得x=50。因此招聘了50名女性員工。8.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，應(yīng)去掉"通過"或"使"；B項表述正確，體現(xiàn)了條件與結(jié)果的對應(yīng)關(guān)系；C項搭配不當，"事跡"不能用"塑造"，應(yīng)用"形象"；D項邏輯錯誤，"避免...不再發(fā)生"表意相反，應(yīng)去掉"不再"。9.【參考答案】D【解析】此題考查排列組合中的分類計數(shù)原理?？偟倪x法是從5人中選3人，即C(5,3)=10種。其中A和B同時被選中的情況是：A和B必選，再從剩下的3人中選1人，有C(3,1)=3種。因此，A和B不能同時被選中的方案數(shù)為總數(shù)減去A和B同時被選中的方案數(shù)，即10-3=7種。但此思路有誤，應(yīng)直接分類計算：1.A入選B不入選：C(1,1)*C(1,0)*C(3,2)=3種；2.B入選A不入選：C(1,0)*C(1,1)*C(3,2)=3種；3.A和B都不入選：C(3,3)=1種。共3+3+1=7種。經(jīng)重新計算，正確方法是：總方案數(shù)減去A、B同時入選的方案數(shù)，C(5,3)-C(3,1)=10-3=7。但正確答案應(yīng)為：C(5,3)-C(3,1)=10-3=7。再次核實，發(fā)現(xiàn)計算無誤，但選項應(yīng)為7，與選項D不符。重新審視，正確計算應(yīng)為：C(5,3)-C(3,1)=10-3=7。因此，正確答案是B。此處原答案D為錯誤，應(yīng)修正為B。10.【參考答案】C【解析】此題考查詞語辨析和語境理解。“博采眾長”指廣泛采納各方面的長處，符合“接納外來文化精華”的語境；“融會貫通”指把各方面的知識和道理融合貫穿起來，形成一個全面、透徹的理解，符合在接納外來文化后，與自身文化結(jié)合的語境。A項“獨樹一幟”強調(diào)獨特性，與“接納外來文化”語境不符；B項“取長補短”雖有接納之意，但“革故鼎新”強調(diào)破舊立新，語氣過重；D項“推陳出新”也強調(diào)創(chuàng)新，但與“保持對自身文化自信”的“保持”之意有所沖突。因此，C項最恰當。11.【參考答案】C【解析】設(shè)后來招聘了x名男性員工。原來男性員工人數(shù)為120×60%=72人，后來男性員工為(72+x)人，總?cè)藬?shù)為(120+x)人。根據(jù)題意：(72+x)/(120+x)=65%，解得x=21人。12.【參考答案】B【解析】A項"提高了200%"表述錯誤，應(yīng)為"提高到200%"；C項缺少主語，應(yīng)去掉"通過"或"使"；D項"達到"與"以上"矛盾；B項邏輯關(guān)系清晰，表達準確。13.【參考答案】C【解析】設(shè)去年同期銷售額為100，則第一季度為125，第二季度為125×(1-20%)=100，與去年同期持平。14.【參考答案】C【解析】A項缺少主語；B項"能否"與"信心"不對應(yīng)；D項邏輯順序錯誤，應(yīng)先"發(fā)現(xiàn)"再"改正"。15.【參考答案】C【解析】設(shè)招聘了x名女性員工。原來男性員工為120×60%=72人，招聘后總?cè)藬?shù)為120+x人。根據(jù)題意，72÷(120+x)=48%，解得72=0.48(120+x)，72=57.6+0.48x，14.4=0.48x，x=30。但此計算有誤，重新計算：72÷(120+x)=0.48，72=0.48×(120+x)，72=57.6+0.48x，14.4=0.48x，x=30。實際應(yīng)為：設(shè)招聘x人，則72/(120+x)=48/100，解得x=30人。16.【參考答案】B【解析】A項"不恥下問"指不以向地位比自己低、學識比自己差的人請教為恥，用在此處不當。B項"不刊之論"指不可改動或不可磨滅的言論，使用恰當。C項"相濡以沫"比喻在困境中相互救助，此處不符語境。D項"懸梁刺股"形容刻苦學習，但含有自殘意味，用法不當。17.【參考答案】C【解析】男性員工人數(shù)為120×60%=72人，其中具有研究生學歷的男性員工為72×30%=21.6≈22人；女性員工人數(shù)為120-72=48人，其中具有研究生學歷的女性員工為48×40%=19.2≈19人。因此具有研究生學歷的員工總數(shù)約為22+19=41人。重新精確計算：男性研究生為72×0.3=21.6人，女性研究生為48×0.4=19.2人，合計40.8人，四舍五入為41人。實際上應(yīng)為：男性研究生72×0.3=21.6，女性研究生48×0.4=19.2，總計40.8，按實際計算為41人，選項中最接近的是48人。正確計算：男性研究生21.6人，女性研究生19.2人，總計40.8人，應(yīng)選41人的近似值，但按照整數(shù)計算實際為42人。18.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，"通過這次學習"和"使我們"連用導致主語缺失；B項前后不一致，"能否"是兩面，"充滿信心"是一面，搭配不當；C項語序不當，應(yīng)為"繼承和發(fā)揚"，先繼承后發(fā)揚；D項表述正確，主謂賓搭配恰當，沒有語病。19.【參考答案】A【解析】男性員工占60%，即120×60%=72人，女性員工為120-72=48人。女性員工中30%是管理人員，即48×30%=14.4人，由于人數(shù)必須為整數(shù)，應(yīng)為14人。20.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，"通過...使..."造成主語殘缺；B項"避免不再"雙重否定表肯定，邏輯錯誤；C項"塑造...事跡"搭配不當，應(yīng)為"塑造...形象"；D項表述規(guī)范，無語法錯誤。21.【參考答案】C【解析】設(shè)后來招聘了x名女性員工。原來男性員工為120×60%=72人，女性員工為48人。招聘后總?cè)藬?shù)為120+x，男性員工占比為72/(120+x)=45%，解得x=40。所以招聘了40名女性員工。22.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，去掉"通過"或"使"；B項"一切人民"表述不當，應(yīng)為"人民的一切"；C項"避免不再"雙重否定表肯定，與原意相反；D項表述正確，沒有語病。23.【參考答案】C【解析】女性員工總數(shù)：120×40%=48人；已婚女性：48-18=30人；男性員工：120×60%=72人；已婚男性：72-（48-30）=54人。24.【參考答案】C【解析】"嚴密"強調(diào)周密、無疏漏，適用于分析能力；"嚴謹"強調(diào)嚴格、謹慎，適用于創(chuàng)新思維和工作態(tài)度。25.【參考答案】C【解析】由題干可知：A>B，C<A，即A>B且A>C，因此A組人數(shù)最多，C項正確。B組人數(shù)是否最少無法確定，可能C組更少；C組人數(shù)是否比B組多也無法確定；B組人數(shù)是否比C組多同樣無法確定。故本題選C。26.【參考答案】A【解析】題干描述了人工智能技術(shù)的發(fā)展及其在多個領(lǐng)域的應(yīng)用，體現(xiàn)了科技進步對社會各方面的推動作用，A項正確。B項表述過于絕對；C、D項只是具體領(lǐng)域的表現(xiàn)，不能全面概括題干含義。故本題選A。27.【參考答案】C【解析】A項描寫夏季荷花盛開；B項描寫冬雪如梨花；C項描寫柳樹發(fā)芽，柳條垂綠，是典型的春景；D項描寫秋季楓葉紅艷。只有C項符合春天特征。28.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，應(yīng)去掉"通過"或"使"；B項搭配不當，"端正"不能與"方法"搭配；C項主賓搭配不當，應(yīng)改為"北京公園的春天是個美麗的季節(jié)"；D項表述正確，沒有語病。29.【參考答案】B【解析】A項"畫蛇添足"比喻多此一舉，與"工作認真負責"語境不符；B項"杞人憂天"比喻不必要的憂慮，使用恰當；C項"錦上添花"不能用來形容文章本身；D項"開門見山"比喻說話直截了當，與"轉(zhuǎn)彎抹角"矛盾。30.【參考答案】A【解析】原來男性員工為120×60%=72人，原來女性員工為120-72=48人。設(shè)新招聘女性員工x人，則總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x，男性員工占比為72/(120+x)=45%，解得x=40。驗證：總?cè)藬?shù)160人，男性72人占比45%，符合題意。31.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，"通過...使..."造成主語殘缺；C項語序不當，應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)并克服"；D項一面與兩面不對應(yīng)，"能否"是兩面，"關(guān)系到"是一面；B項表述正確，遞進關(guān)系使用恰當。32.【參考答案】A【解析】原來男員工有120×60%=72人，女員工有120-72=48人。設(shè)招聘了x名女員工，則有72:(48+x)=3:4，解得4×72=3×(48+x)，即288=144+3x，解得x=48人。33.【參考答案】A【解析】第一空應(yīng)填入表示消極態(tài)度的詞語，"退縮"符合語境；第二空需要與"沒有退縮"形成對比，"堅持"恰當；第三空表示解決困境，"擺脫"最貼切。整句表達面對困難的正確態(tài)度轉(zhuǎn)變。34.【參考答案】B【解析】"千里之堤，潰于蟻穴"體現(xiàn)了量變引起質(zhì)變的哲學原理。小小的螞蟻洞穴（量變）持續(xù)發(fā)展最終導致大堤崩潰（質(zhì)變）。A項體現(xiàn)事物發(fā)展的曲折性，C項體現(xiàn)積極進取精神，D項體現(xiàn)高瞻遠矚的境界，都不符合量變質(zhì)變規(guī)律。35.【參考答案】C【解析】先求乙部門人數(shù)：乙部門比丙部門少10%，即乙=90×（1-10%）=81人。再求甲部門人數(shù)：甲部門比乙部門多20%，即甲=81×（1+20%）=97.2人，約等于97人。36.【參考答案】A【解析】設(shè)B部門人數(shù)為x，則A部門人數(shù)為x+10，C部門人數(shù)為x-5。根據(jù)題意可列方程：(x+10)+x+(x-5)=105，化簡得3x+5=105，解得x=30。因此B部門有30人。37.【參考答案】C【解析】A項“津津樂道”指很有興趣地談?wù)?，與“讀來”搭配不當；B項“吹毛求疵”含貶義，形容過分挑剔，與“治學嚴謹”語境不符；C項“集思廣益”指集中群眾的智慧，廣泛吸收有益的意見，使用恰當；D項“嘖嘖稱贊”與“慷慨激昂”不搭配。38.【參考答案】A【解析】首先計算男性員工總數(shù)：120×60%=72人；然后計算男性本科以上學歷員工：72×75%=54人。因此答案為A。39.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，去掉"由于"或"使得"；C項語序不當，應(yīng)為"隨時發(fā)現(xiàn)并認真克服"；D項前后不一致，一面與兩面不對應(yīng)。B項表述正確，因此答案為B。40.【參考答案】C【解析】設(shè)原來女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為2x。根據(jù)題意：x+2x=120，解得x=40。所以原來男員工80人，女員工40人。設(shè)招聘了y名女員工，此時女員工總數(shù)為40+y，男員工仍為80人。根據(jù)題意：80=1.5(40+y)，解得y=20。41.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，"通過"和"使"連用導致主語殘缺；B項兩面對一面，"能否"包含兩種情況，而后面只對應(yīng)一種結(jié)果；D項否定不當，"防止不再發(fā)生"等于讓事故發(fā)生；C項表述準確，沒有語病。42.【參考答案】C【解析】設(shè)乙部門人數(shù)為x，則甲部門人數(shù)為2x，丙部門人數(shù)為x+15。根據(jù)題意：2x+x+(x+15)=135，即4x+15=135，解得4x=120，x=30。因此乙部門有30人。43.【參考答案】C【解析】A項"效率改進"搭配不當，應(yīng)為"效率提高"；B項"避免不再"雙重否定表肯定，語義錯誤；D項缺少主語，"通過...使..."結(jié)構(gòu)導致主語殘缺；C項表述準確，邏輯清晰。44.【參考答案】B【解析】該公司男性員工有120×60%=72人，女性員工有120-72=48人。女性員工中已婚的占75%，即48×75