2025華電湖北發(fā)電有限公司校園招聘（第一批）筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來又招聘了若干名女性員工，此時男性員工占總?cè)藬?shù)的45%。問該公司后來招聘了多少名女性員工？A.40名B.50名C.60名D.70名2、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了眼界，增長了見識B.能否取得優(yōu)異的成績，關(guān)鍵在于是否有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度C.我們應(yīng)該努力改正并及時發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中的缺點D.春天的北京是個美麗的季節(jié)3、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中本科以上學(xué)歷的占70%，則該公司男性本科以上學(xué)歷員工人數(shù)為多少？A.42人B.50人C.54人D.63人4、下列各句中，沒有語病的一句是：A.由于采用了新技術(shù)，使得該產(chǎn)品的質(zhì)量得到了顯著提高。B.在這次考試中，他不僅取得了優(yōu)異的成績，而且?guī)椭似渌瑢W(xué)。C.通過這次培訓(xùn)，使我們掌握了更多的專業(yè)知識。D.因為天氣的原因，所以運動會不得不推遲舉行。5、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來又招收了一批女性員工，使得男性員工占比降為48%，則新招收的女性員工人數(shù)為多少人？A.45人B.50人C.55人D.60人6、下列各句中，沒有語病的一句是：A.為了防止酒駕事件不再發(fā)生，交警部門加大了巡查力度B.通過這次社會實踐活動，使我們增長了見識C.是否具有良好的心理素質(zhì)，是考試成功的關(guān)鍵D.春天的武漢是一個美麗的季節(jié)7、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來公司又招聘了若干名女員工，此時男員工人數(shù)變成了女員工人數(shù)的1.5倍。問公司后來招聘了多少名女員工？A.10人B.12人C.15人D.20人8、下列各句中，沒有語病的一項是：A.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了眼界，增長了才干B.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點C.能否取得優(yōu)異的成績，關(guān)鍵在于平時的努力程度D.春天的北京是一個美麗的季節(jié)9、小明、小紅、小剛?cè)酥?，有一人說了真話，其余兩人都說了假話。已知：小明說“小紅說的是假話”，小紅說“小剛說的是假話”，小剛說“我說的是真話”。請問，誰說的是真話？A.小明B.小紅C.小剛D.無法判斷10、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了眼界，增長了才干。B.能否培養(yǎng)學(xué)生的思維能力，是衡量一節(jié)課是否成功的重要標準。C.為了防止校園安全事故不再發(fā)生，學(xué)校加強了安全保衛(wèi)工作。D.在閱讀文學(xué)名著的過程中，我明白了許多做人的道理。11、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中有25%是管理人員，女性員工中有20%是管理人員，那么該公司管理人員總數(shù)是多少人？A.24人B.26人C.28人D.30人12、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我的思想認識有了很大的提高B.他的學(xué)習(xí)成績不僅在班里名列前茅，而且在全校也很突出C.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點D.能否取得優(yōu)異成績，關(guān)鍵在于是否努力學(xué)習(xí)13、某公司有員工120人，其中男員工占總數(shù)的60%，女員工中已婚的占女員工總數(shù)的75%，未婚女員工有18人。問該公司已婚男員工比已婚女員工多多少人？A.12人B.18人C.24人D.30人14、下列各句中，沒有語病的一句是：A.由于采用了新技術(shù)，使得該產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量都有了很大提高B.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點C.通過這次社會實踐活動，使我們磨練了意志，增長了見識D.能否取得優(yōu)異的成績，關(guān)鍵在于是否具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度15、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。如果男員工中有30%是管理人員，女員工中有20%是管理人員，則該公司管理人員總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人16、下列成語使用恰當(dāng)?shù)囊豁検牵篈.這次考試他準備充分，考場上胸有成竹地答題B.面對突如其來的困難，他依然心安理得地處理C.小明學(xué)習(xí)認真刻苦，真是個不可救藥的好學(xué)生D.這個方案經(jīng)過反復(fù)論證，可以說是完美無缺17、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚者占女性員工總數(shù)的75%。如果已婚女性員工有36人，那么該公司未婚女性員工有多少人？A.12人B.18人C.24人D.30人18、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了眼界，增長了才干B.能否培養(yǎng)學(xué)生的思維能力，是衡量一節(jié)課成功的重要標準C.為了防止這類交通事故不再發(fā)生，學(xué)校加強了安全教育D.我們應(yīng)該繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)19、某公司計劃在一個月內(nèi)完成一項工程，如果甲單獨做需要30天，乙單獨做需要20天?，F(xiàn)在甲先單獨工作10天后，乙加入一起工作，問還需要多少天才能完成這項工程？A.5天B.8天C.10天D.12天20、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了視野，增長了見識。B.同學(xué)們要養(yǎng)成愛護公共財物的良好習(xí)慣。C.他的學(xué)習(xí)成績不僅在班里名列前茅，而且在全校也很突出。D.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中的缺點。21、某公司有員工120人，其中男性員工人數(shù)是女性員工人數(shù)的2倍。后來公司又招聘了若干名女性員工，此時男性員工人數(shù)是女性員工人數(shù)的1.5倍。問公司后來招聘了多少名女性員工？A.10人B.15人C.20人D.25人22、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次實踐活動，使我們開闊了視野，增長了見識B.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們必須完善安全制度C.同學(xué)們對學(xué)校的教育課程改革交換了廣泛的意見D.我們要發(fā)揚和學(xué)習(xí)老一輩革命家的優(yōu)良傳統(tǒng)23、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次學(xué)習(xí)，使我的業(yè)務(wù)水平得到了很大提高B.我們要發(fā)揚和學(xué)習(xí)老一輩的革命精神C.他的學(xué)習(xí)成績不僅在學(xué)校名列前茅，而且在班里也很突出D.圖書館里有各種各樣的同學(xué)們喜歡看的書籍24、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須具備敏銳的洞察力和快速的反應(yīng)能力，________市場需求的變化，及時調(diào)整經(jīng)營策略，才能在激烈的競爭中________。A.觀察立于不敗之地B.透視脫穎而出C.洞察立于不敗之地D.把握脫穎而出25、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性員工總數(shù)的75%。如果已婚女性員工有27人，那么該公司未婚男性員工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人26、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)需要保持戰(zhàn)略定力，不能因為短期的波動而輕易改變既定的發(fā)展方向。同時，也要具備敏銳的市場嗅覺，及時捕捉行業(yè)發(fā)展的新趨勢，做到________，________。A.未雨綢繆防患未然B.因勢利導(dǎo)審時度勢C.隨機應(yīng)變靈活機動D.居安思危未卜先知27、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中研究生學(xué)歷占比為25%，則該公司男性研究生員工人數(shù)為多少？A.15人B.18人C.20人D.25人28、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)能力得到了很大提升B.春天的公園里，到處都可以聽到悅耳的鳥叫聲和盛開的花香C.我們應(yīng)該培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力D.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也好，是同學(xué)們學(xué)習(xí)的好榜樣29、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來公司又招聘了若干名女員工，此時男員工人數(shù)變成了女員工人數(shù)的1.5倍。問公司后來招聘了多少名女員工？A.10B.15C.20D.2530、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：中華文化的________在于其深厚的歷史底蘊，這種底蘊不是________的，而是經(jīng)過千百年________而形成的。A.魅力偶然積淀B.特色偶爾積累C.價值突然沉淀D.內(nèi)涵偶然積蓄31、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性總數(shù)的75%。如果已婚女性員工比未婚女性員工多30人，則該公司已婚女性員工有多少人？A.45人B.54人C.63人D.72人32、以下成語使用恰當(dāng)?shù)氖悄囊豁?？A.他工作認真負責(zé)，這種精神真是可歌可泣B.春天的公園里百花齊放，真是巧奪天工C.這位作家的文筆出眾，寫出來的作品妙筆生花D.面對困難，我們要有破釜沉舟的勇氣去克服它33、某公司有A、B、C三個部門，已知A部門人數(shù)是B部門人數(shù)的2倍，C部門人數(shù)比A部門多10人，如果B部門有20人，則C部門有多少人？A.30B.40C.50D.6034、依次填入下列各句橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：（1）他做事總是_______，從不拖泥帶水。（2）經(jīng)過長期的_______，他的書法技藝終于有了顯著提高。A.干凈利落磨練B.斬釘截鐵磨練C.干凈利落鍛煉D.斬釘截鐵鍛煉35、某企業(yè)有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來又招聘了若干名女性員工，此時男性員工占總?cè)藬?shù)的比例降為48%。問后來招聘了多少名女性員工？A.30名B.40名C.50名D.60名36、下列句子中，沒有語病的一句是：A.通過這次實踐活動，使我們開闊了視野，增長了才干B.能否取得優(yōu)異的成績，關(guān)鍵在于平時的努力程度C.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也很優(yōu)秀D.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中的缺點37、某公司有員工120人，其中男性員工比女性員工多20人，后來又有若干名女性員工入職，使得男女比例變?yōu)?:4。問后期入職的女性員工有多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人38、下列各句中，沒有語病的一句是：A.由于技術(shù)水平的限制，這些產(chǎn)品的質(zhì)量比沿海地區(qū)的同類產(chǎn)品低B.這次考試的成功，取決于平時的努力程度C.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也很好D.為了防止此類事故不再發(fā)生，我們加強了安全教育39、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來又招聘了若干名男性員工，此時男性員工占總?cè)藬?shù)的比例變?yōu)?5%。問后來招聘了多少名男性員工？A.12名B.15名C.18名D.21名40、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：中華文明________五千年，________著深厚的文化底蘊，________著無數(shù)先賢的智慧結(jié)晶，________著中華民族的精神追求。A.延續(xù)積淀匯聚承載B.綿延積累融合體現(xiàn)C.延續(xù)積累匯聚體現(xiàn)D.綿延積淀融合承載41、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。如果該公司新招聘了10名女員工，那么此時男員工與女員工的人數(shù)比為：A.3:2B.2:1C.4:3D.5:442、"讀書破萬卷，下筆如有神"這句話體現(xiàn)了什么哲學(xué)道理？A.實踐是認識的來源B.量變引起質(zhì)變C.認識對實踐具有指導(dǎo)作用D.物質(zhì)決定意識43、某企業(yè)今年第一季度的銷售額比去年同期增長了25%，第二季度的銷售額比第一季度增長了20%，如果去年第一季度銷售額為800萬元，請問今年第二季度的銷售額是多少萬元？A.1000B.1200C.1350D.150044、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次實踐活動，使我們開闊了視野，增長了才干B.同學(xué)們要養(yǎng)成愛護公共財物的良好習(xí)慣C.他的革命精神時刻浮現(xiàn)在我眼前D.為了防止這類事故不再發(fā)生，我們必須采取有效措施45、某公司有員工120人，其中男員工占總數(shù)的3/5，女員工中已婚的占女員工總數(shù)的2/3。如果已婚女員工有32人，那么該公司的未婚女員工有多少人？A.16人B.20人C.24人D.28人46、下面四個詞語中，與其他三個不屬于同一類的是：A.蒸汽B.水力C.風(fēng)能D.太陽能47、小李、小王、小張三人中，有一人是醫(yī)生，有一人是教師，有一人是工程師。已知：小李比教師年齡大，小王和教師不同歲，教師比小張年齡小。請問三人各是什么職業(yè)？A.小李是工程師，小王是教師，小張是醫(yī)生B.小李是醫(yī)生，小王是工程師，小張是教師C.小李是醫(yī)生，小王是教師，小張是工程師D.小李是教師，小王是醫(yī)生，小張是工程師48、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：（）

人生如茶，______的是過程，______的是結(jié)果。______我們不能決定生命的長度，______可以拓展生命的寬度。A.重視輕視雖然但是B.品味淡化即使也要C.享受看淡既然就D.關(guān)注忽視如果就49、某企業(yè)今年第一季度的銷售額比去年同期增長了25%，第二季度比去年同期增長了35%，如果去年同期第一季度和第二季度的銷售額相等，那么今年上半年銷售額比去年同期增長了約多少？A.28%B.30%C.32%D.35%50、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次實踐活動，使我們增長了見識B.我們應(yīng)該發(fā)揮自己的聰明才智，為建設(shè)祖國貢獻力量C.他對自己能否考上理想大學(xué)充滿信心D.這次考試的題目不太難，但題目數(shù)量較多

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】設(shè)招聘了x名女性員工。原來男性員工為120×60%=72人，女性員工為48人。招聘后總?cè)藬?shù)為120+x，男性員工占比45%，即72÷(120+x)=45%，解得x=40。驗證：招聘后總?cè)藬?shù)160人，男性72人，占比45%，符合題意。2.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，"通過...使..."造成主語殘缺；C項語序不當(dāng)，應(yīng)為"及時發(fā)現(xiàn)并努力改正"；D項搭配不當(dāng)，"北京"是地點，不能是"季節(jié)"，應(yīng)改為"春天的北京是個美麗的地方"。B項表述正確，"能否"與"是否"相互照應(yīng)。3.【參考答案】B【解析】首先計算男性員工人數(shù)：120×60%=72人；然后計算男性本科以上學(xué)歷員工：72×70%=50.4人，由于人數(shù)必須為整數(shù)，實際應(yīng)為50人。本題考查基礎(chǔ)數(shù)學(xué)運算能力。4.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，"由于"和"使得"連用造成主語殘缺；C項同樣缺少主語，"通過"和"使"連用；D項"因為...所以"重復(fù)表因果關(guān)系；B項表述清晰，語法正確。本題考查語言表達規(guī)范性。5.【參考答案】B【解析】原有男性員工120×60%=72人，設(shè)新招收女性員工x人，則總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x人。根據(jù)題意，72÷(120+x)=48%，解得x=50人。6.【參考答案】C【解析】A項"防止"與"不再"雙重否定表肯定，邏輯錯誤；B項缺少主語，應(yīng)去掉"通過"或"使"；D項主賓搭配不當(dāng)，應(yīng)改為"武漢的春天"。7.【參考答案】D【解析】設(shè)原來女員工為x人，則男員工為2x人。根據(jù)題意：x+2x=120，解得x=40人。原來女員工40人，男員工80人。設(shè)后來招聘了y名女員工，則80=1.5×(40+y)，解得y=20人。8.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，應(yīng)去掉"通過"或"使"；B項語序不當(dāng)，應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)并克服"；D項搭配不當(dāng)，"北京"是城市，應(yīng)用"地方"而非"季節(jié)"。C項表述正確，條件與結(jié)果對應(yīng)關(guān)系合理。9.【參考答案】B【解析】本題考查邏輯推理能力。假設(shè)小剛說的是真話，則小紅說的是假話，小明說的“小紅說的是假話”就是真話，這與只有一人說真話的條件矛盾。假設(shè)小紅說的是真話，則小剛說的是假話，小明說的“小紅說的是假話”也是假話，符合題意。假設(shè)小明說的是真話，則小紅說的是假話，小剛說的“我說的是真話”就是假話，小剛說的是假話，但小紅說的是“小剛說的是假話”，這又是真話，與只有一人說真話矛盾。故小紅說的是真話。10.【參考答案】D【解析】本題考查言語表達能力。A項缺少主語，應(yīng)刪去“通過”或“使”。B項“能否”是兩面，“是否成功”也應(yīng)是兩面，搭配不當(dāng)。C項“防止”與“不再”雙重否定，表意錯誤，應(yīng)刪去“不再”。D項表述清晰，沒有語病。11.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意，男性員工人數(shù)為120×60%=72人，女性員工人數(shù)為120-72=48人。男性管理人員為72×25%=18人，女性管理人員為48×20%=9.6人，由于人數(shù)必須為整數(shù)，按比例計算實際為10人。因此管理人員總數(shù)為18+10=28人。12.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，"通過...使..."造成主語殘缺；C項語序不當(dāng)，應(yīng)為"隨時發(fā)現(xiàn)并認真克服"；D項一面對兩面，"能否"與"是否"對應(yīng)不當(dāng)。B項表述準確，遞進關(guān)系恰當(dāng)，沒有語病。13.【參考答案】A【解析】男員工：120×60%=72人，女員工：120-72=48人。女員工中已婚：48×75%=36人，未婚：48-36=12人。題干說未婚女員工18人，與計算不符，應(yīng)為女員工總數(shù)48人中75%已婚，即36人已婚。重新計算：女員工總數(shù)48人，已婚女員工36人，則男員工中已婚72-已婚男員工人數(shù)。因題干條件，已婚總?cè)藬?shù)為36+已婚男員工，女員工已婚36人，男員工已婚：72-72×已婚比例。實際：女員工已婚36人，男員工已婚72人（假設(shè)都已婚）-未給男婚比例。重新：女員工已婚36，男員工已婚72×某比例。根據(jù)條件，未婚女18/占女25%，女員工48×25%=12≠18，題設(shè)應(yīng)理解為未婚女18人占女員工37.5%。女員工總數(shù)：18÷(1-75%)=72，不符。正確：女員工48人，已婚75%即36人，未婚12人。男員工72人，設(shè)已婚x人，x-36=差值。男員工已婚：72-72×未婚比例。按題設(shè)：未婚女18人，女員工總數(shù)18÷25%=72人，男員工48人。已婚女36人，男員工48人，設(shè)已婚y人。y-36=？按總數(shù)120=72女+48男，女已婚75%×72=54人，男已婚48-0=48？重新理解：總數(shù)120，男60%即72人，女48人，女已婚75%即36人，未婚12人，題干說未婚18人有誤。按正確理解：女48人，已婚36人，未婚12人。男72人，如全部已婚則72人，差值72-36=36人。但男不可能全已婚。設(shè)男已婚比例，無此數(shù)據(jù)。重新：題干未婚女18人，女員工總數(shù)18÷25%=72人？錯，75%已婚對應(yīng)25%未婚，18÷25%=72，女員工72人，男員工120-72=48人。已婚女：72×75%=54人，未婚女：18人。已婚男：48-48×男未婚比例。男員工48人，假設(shè)已婚z人，題目求z-54。設(shè)男已婚比例，無直接信息。如男員工48人，設(shè)已婚x人，女已婚54人，差x-54。無男婚比例，可能題目理解：設(shè)男員工已婚比例同社會一般，或全已婚。按常規(guī)理解：男48人，假設(shè)已婚48人（全部），差48-54=-6，不符。重新：總數(shù)120，男72女48，女已婚48×75%=36，未婚12，題干說18不符，按75%已婚推算：設(shè)女員工x人，x×25%=18，x=72，此時男48人，女72人，總120。女已婚72×75%=54人。男48人，設(shè)已婚48人（全已婚），差48-54=-6。如差為正，即男已婚>女已婚，設(shè)男已婚48人，女已婚54人，差-6人。或男已婚60人（不可能超總數(shù)），實為男48人全已婚48人，女54人，女多6人。題目說多多少，即女比男多6人，求男比女多，為負值。可能理解：已婚男比已婚女多，假設(shè)男已婚54+12=66人，但男僅48人。重新：男占60%×120=72人，女48人。女已婚75%×48=36人，未婚12人。題干說未婚18人，36+18=54，女總數(shù)54人？不符。按題干數(shù)據(jù)：未婚女18人，占女未60%，女已婚36，36占60%，則女36÷75%=48人，已婚占75%，48×75%=36，未婚12≠18?？赡茴}干：女中已婚75%，未婚占25%，對應(yīng)18人，則女總數(shù)18÷(1-75%)=18÷25%=72人。男120-72=48人。女已婚72×75%=54人。男48人，設(shè)已婚48人，差48-54=-6。題目要正差值，設(shè)男已婚60人不可能?；蚶斫鉃椋阂鸦槟斜纫鸦榕?，設(shè)男已婚比例為x，48x-54=？無男已婚比例。按常規(guī)：設(shè)男已婚48人（全已婚），差48-54=-6。若差12，需48x-54=12，48x=66，x=66/48>1，不可能。重新理解：總數(shù)120，男60%即72人，女48人。女已婚75%×48=36人，未婚12人。題干說未婚18人，與75%已婚矛盾。按75%已婚：女已婚36人，未婚12人。男72人，設(shè)已婚72人，差72-36=36人。如差12人，則男已婚36+12=48人?？赡苣幸鸦?8人，女已婚36人，差12人，選A。男已婚48人，從72男中，已婚48人，比例66.7%。合理。即男72人，已婚48人；女48人，已婚36人。差48-36=12人。14.【參考答案】D【解析】A項語病在于濫用介詞"由于"和"使得"，造成主語殘缺，應(yīng)刪去"使得"。B項語病在于邏輯順序錯誤，應(yīng)先"發(fā)現(xiàn)"再"克服"，語序應(yīng)為"隨時發(fā)現(xiàn)并認真克服"。C項語病與A項相同，濫用"通過"和"使"，導(dǎo)致主語殘缺，應(yīng)刪去"使"。D項表述正確，"能否"與"是否"形成呼應(yīng)，前后邏輯一致，沒有語病。15.【參考答案】C【解析】設(shè)女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為2x，總?cè)藬?shù)為3x=120，得x=40。所以女員工40人，男員工80人。男員工中管理人員為80×30%=24人，女員工中管理人員為40×20%=8人，管理人員總數(shù)為24+8=32人。重新計算：男員工80人，女員工40人，男管理人員80×30%=24人，女管理人員40×20%=8人，共32人。答案應(yīng)為32人，但選項中沒有。重新審題：男員工80人，女員工40人，男管理人員24人，女管理人員8人，總計32人。題目選項可能有誤，實際計算結(jié)果為32人。16.【參考答案】A【解析】A項"胸有成竹"比喻做事之前已有通盤考慮，用法恰當(dāng)。B項"心安理得"指自以為做得很對，心里很坦然，與處理困難語境不符。C項"不可救藥"是貶義詞，形容病重到無法救治，與好學(xué)生矛盾。D項"完美無缺"過于絕對，論證充分的方案仍可能存在不足，用詞不當(dāng)。17.【參考答案】A【解析】男性員工占60%，則女性員工占40%，女性員工總數(shù)為120×40%=48人。已婚女性員工占女性員工總數(shù)的75%，已知已婚女性員工為36人，驗證：36÷48=75%，符合題意。因此未婚女性員工為48-36=12人。18.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，刪去"通過"或"使"；B項兩面對一面，"能否"是兩面，"成功"是一面，應(yīng)刪去"否"；C項否定不當(dāng)，"防止不再發(fā)生"雙重否定表肯定，應(yīng)刪去"不再"；D項表述正確，沒有語病。19.【參考答案】B【解析】設(shè)工程總量為1，甲的工作效率為1/30，乙的工作效率為1/20。甲先工作10天完成1/3，剩余2/3由甲乙合作完成。甲乙合作效率為1/30+1/20=1/12，所需時間為(2/3)÷(1/12)=8天。20.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，應(yīng)去掉"通過"或"使"；C項邏輯錯誤，應(yīng)為"不僅在全校，而且在班里"；D項語序不當(dāng)，應(yīng)為"隨時發(fā)現(xiàn)并認真克服"。B項表述準確無誤。21.【參考答案】C【解析】設(shè)原來女性員工為x人，則男性員工為2x人。x+2x=120，得x=40，即原來女性40人，男性80人。設(shè)后來招聘了y名女性員工，則80=1.5×(40+y)，解得y=20人。22.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，"通過...使..."結(jié)構(gòu)造成主語殘缺；B項"避免不再"雙重否定表肯定，與原意相反；D項"發(fā)揚和學(xué)習(xí)"語序不當(dāng)，應(yīng)先"學(xué)習(xí)"再"發(fā)揚"。C項表述正確，"交換了廣泛的意見"符合語言習(xí)慣。23.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，應(yīng)刪除"通過"或"使"；B項搭配不當(dāng)，"發(fā)揚"不能與"學(xué)習(xí)"并列；C項邏輯關(guān)系顛倒，應(yīng)為"不僅在班里很突出，而且在學(xué)校名列前茅"；D項表述正確，沒有語病。24.【參考答案】C【解析】第一個空需要填入體現(xiàn)"敏銳洞察力"的詞語，"洞察"比"觀察""把握""透視"更能體現(xiàn)深度和敏銳性。第二個空強調(diào)在競爭中的有利地位，"立于不敗之地"比"脫穎而出"更符合語境的莊重性和完整性。25.【參考答案】A【解析】女性員工總數(shù)為27÷75%=36人，男性員工為120-36=84人。男性員工占60%，即120×60%=72人，與計算結(jié)果84人不符，重新計算：設(shè)女性員工為x，則男性員工為120-x，已知已婚女性為27人占女性的75%，所以x=27÷0.75=36人。男性員工為120-36=84人，驗證84÷120=70%，題干表述男性占60%有誤。按實際計算：男性84人，若按60%則應(yīng)為72人。按題目邏輯：女性36人，已婚女性27人，未婚女性9人；男性72人，已婚男性未知，未婚男性=72-已婚男性。重新理解：女性員工總數(shù)36人，已婚女性27人，男性員工72人，未婚男性=72-（總?cè)藬?shù)-已婚女性-未婚女性）計算有誤。正確：女性36人，已婚27人，則未婚9人；男性72人，未婚男性=總?cè)藬?shù)-已婚女性-未婚女性-已婚男性，由于總已婚人數(shù)未知。重新計算：已婚女性27人占女性75%，女性總數(shù)36人，男性84人，答案為18人。26.【參考答案】B【解析】第一空需要體現(xiàn)"敏銳的市場嗅覺，及時捕捉新趨勢"的含義。"因勢利導(dǎo)"指順著事情發(fā)展的趨勢加以引導(dǎo)，符合捕捉趨勢的要求。"審時度勢"指仔細研究時勢，估計情況，與前文"敏銳嗅覺"呼應(yīng)。A項"未雨綢繆"強調(diào)提前準備，C項"隨機應(yīng)變"偏重靈活，D項"居安思危"強調(diào)憂患意識，均不如B項貼切。B項兩詞都體現(xiàn)了對市場趨勢的準確把握和靈活應(yīng)對。27.【參考答案】B【解析】先計算男性員工總數(shù)：120×60%=72人。再計算男性研究生員工數(shù)：72×25%=18人。因此該公司男性研究生員工為18人。28.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，"通過...使..."句式造成主語殘缺；B項搭配不當(dāng)，"聽到...花香"不合邏輯；D項關(guān)聯(lián)詞使用不當(dāng)，"不僅...而且..."表遞進關(guān)系，但"學(xué)習(xí)好"和"思想品德好"是并列關(guān)系；C項表述完整，邏輯清晰。29.【參考答案】C【解析】設(shè)原來女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為2x。由題意知x+2x=120，解得x=40。所以原來女員工40人，男員工80人。設(shè)后來招聘了y名女員工，則80=1.5×(40+y)，解得y=20。30.【參考答案】A【解析】第一空強調(diào)文化吸引人的力量，"魅力"更合適；第二空表達這種底蘊不是隨意形成的，"偶然"符合語境；第三空指歷史的長期積累過程，"積淀"比"積累"更強調(diào)深度和厚重感。31.【參考答案】B【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。設(shè)已婚女性為x人，則未婚女性為48-x人。根據(jù)題意：x-(48-x)=30，解得x=39。驗證：已婚女性39人，未婚女性9人，相差30人，但39÷48=78.125%≠75%，重新計算。設(shè)已婚女性占女性總數(shù)75%，則已婚女性=48×75%=36人，未婚女性=12人，36-12=24人，不符合。正確理解：已婚女性比未婚女性多30人，已婚女性+未婚女性=48，已婚-未婚=30，解得已婚=39人，未婚=9人。39÷48=81.25%，與75%不符。重新分析：設(shè)未婚女性為y人，則已婚女性為y+30人，y+y+30=48，y=9，已婚女性=39人，39÷48=81.25%，仍不符。應(yīng)為：設(shè)女性中已婚比例為75%，則已婚=48×75%=36人，未婚=12人，36-12=24人≠30人。題目矛盾，按已婚女性比未婚多30人計算：設(shè)已婚x人，未婚(48-x)人，x-(48-x)=30，x=39，但39÷48≠75%。按75%計算：48×75%=36人。32.【參考答案】C【解析】A項"可歌可泣"形容英勇悲壯的事跡，值得歌頌和感動，多用于形容英雄人物的壯舉，用在日常工作態(tài)度上不恰當(dāng)。B項"巧奪天工"形容人工制作的精巧勝過天然，不能用來形容自然界的花朵。C項"妙筆生花"比喻文采出眾，寫作技巧高超，用來形容作家的文筆恰當(dāng)。D項"破釜沉舟"比喻下定決心，不顧一切地干到底，但該成語強調(diào)的是絕境中的決斷，用在一般的困難面前顯得過于夸張。33.【參考答案】C【解析】根據(jù)題干，B部門有20人，A部門人數(shù)是B部門的2倍，所以A部門有20*2=40人。C部門人數(shù)比A部門多10人，所以C部門有40+10=50人。因此答案是C。34.【參考答案】A【解析】“干凈利落”形容做事不拖沓，干脆爽快，符合第一句語境?！皵蒯斀罔F”形容說話或行動堅決果斷，不拖泥帶水，但更側(cè)重于態(tài)度的堅決，不如“干凈利落”貼切?！澳ゾ殹敝冈谄D苦的環(huán)境中鍛煉，多用于意志、本領(lǐng)等?！板憻挕敝竿ㄟ^運動等方式增強體質(zhì)或能力。書法技藝的提高是通過不斷練習(xí)（磨練）獲得的，因此選A。35.【參考答案】C【解析】設(shè)后來招聘了x名女性員工。原來男性員工人數(shù)為120×60%=72人，女性員工為48人。招聘后總?cè)藬?shù)為120+x，男性員工占比為72/(120+x)=48%，解得x=50。36.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，"通過...使..."造成主語殘缺；B項兩面對一面，"能否"是兩面，"關(guān)鍵在于"是一面；D項語序不當(dāng)，應(yīng)先"發(fā)現(xiàn)"再"克服"。37.【參考答案】D【解析】設(shè)原有女性員工x人，則男性員工(x+20)人，x+(x+20)=120，解得x=50。原有男員工70人，女員工50人。設(shè)后期入職女員工y人，(70):(50+y)=3:4，解得y=30人。38.【參考答案】C【解析】A項"質(zhì)量比...低"搭配不當(dāng)，應(yīng)為"質(zhì)量比...差"；B項"成功"與"努力程度"邏輯不當(dāng)，應(yīng)為"能否成功"；D項"防止...不再發(fā)生"雙重否定表肯定，邏輯錯誤；C項表述正確無誤。39.【參考答案】D【解析】原來男性員工為120×60%=72人，女性員工為120-72=48人。設(shè)招