萬州公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告B.撤職C.辭退D.降低一個(gè)職務(wù)層次任職3.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某村委會主任B.某國有企業(yè)董事長C.某縣教育局局長D.某民營企業(yè)總經(jīng)理4.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員6.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；408.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)D.編制9.對公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）A.工作能力B.工作實(shí)績C.思想政治D.工作作風(fēng)10.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（）A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)3.公務(wù)員的交流方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職5.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（）A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的6.下列說法正確的有（）A.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退C.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的予以辭退D.公務(wù)員不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的予以辭退7.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）A.向上級提出改正該決定或者命令的意見B.向上級提出撤銷該決定或者命令的意見C.要求上級立即改正D.上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令8.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）A.各級政府、黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員C.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.“選任制”公務(wù)員9.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵(lì)C.約束D.調(diào)節(jié)10.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以開除。（）5.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）6.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）7.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）8.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）9.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）10.公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)有遵守憲法和法律、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)、全心全意為人民服務(wù)、維護(hù)國家的安全榮譽(yù)和利益等。這些義務(wù)確保公務(wù)員依法履職，服務(wù)大眾。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有哪些？獎(jiǎng)勵(lì)原則包括精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；公平、公正、公開；定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合等，以激勵(lì)公務(wù)員積極工作。3.公務(wù)員交流的意義是什么？能促進(jìn)公務(wù)員全面發(fā)展，提高工作能力；優(yōu)化人員配置，提高機(jī)關(guān)工作效能；防止利益關(guān)聯(lián)，促進(jìn)廉政建設(shè)。4.公務(wù)員辭退的條件有哪些？連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；曠工或無理由逾期不歸超規(guī)定天數(shù)；不履行義務(wù)不遵守紀(jì)律等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員制度中激勵(lì)機(jī)制的重要性。激勵(lì)機(jī)制能調(diào)動公務(wù)員工作積極性，提高工作效率和質(zhì)量；吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍；促進(jìn)公務(wù)員自我提升和發(fā)展，增強(qiáng)隊(duì)伍活力與競爭力，推動公共服務(wù)水平提升。2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的必要性。公務(wù)員代表政府形象，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)可確保其依法履職、公正用權(quán)，維護(hù)政府公信力；能增強(qiáng)服務(wù)意識，更好服務(wù)群眾；還能防止腐敗，保障公共利益。3.分析公務(wù)員考核制度對公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的作用?？己四芸陀^評價(jià)公務(wù)員工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)；激勵(lì)公務(wù)員提升能力和業(yè)績；優(yōu)化人員配置，促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，打造高效廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍。4.探討公務(wù)員培訓(xùn)對提高公務(wù)員素質(zhì)的作用。培訓(xùn)可更新知識結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)能力；增強(qiáng)創(chuàng)新思維和解決問題能力；培養(yǎng)職業(yè)道德和服務(wù)意識，使公務(wù)員更好適應(yīng)工作需求，提高服務(wù)質(zhì)量。答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.D3.