微博公務(wù)員考試答疑君試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.下列不屬于我國(guó)公務(wù)員范圍的是（）A.某縣黨委機(jī)關(guān)工作人員B.某市政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員C.某縣人民法院工作人員D.某民營(yíng)企業(yè)工作人員2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.德才兼?zhèn)?、以德為先D.任人唯賢、注重實(shí)績(jī)3.下列屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.免職B.辭退C.降級(jí)D.調(diào)整工作崗位4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.績(jī)C.勤D.廉5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級(jí)B.跨級(jí)C.破格D.越職6.國(guó)家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退8.下列哪種情況公務(wù)員可以不用回避（）A.夫妻雙方在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)B.直系血親關(guān)系的雙方在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事審計(jì)工作C.公務(wù)員甲是乙的姑父，乙在甲所在機(jī)關(guān)的人事部門工作D.甲在市教育局工作，乙是甲的妻子，乙在市財(cái)政局工作9.公務(wù)員受記過處分的期間為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月10.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議B.申請(qǐng)辭職C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員制度堅(jiān)持以（）為指導(dǎo)。A.馬克思列寧主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D.“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.司法審判類3.公務(wù)員的交流方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換4.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.參加培訓(xùn)5.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（）A.忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的6.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的7.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.專項(xiàng)考核C.定期考核D.不定期考核8.下列關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免與升降的說法，正確的有（）A.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格B.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升C.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬9.公務(wù)員回避包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親、因人設(shè)崗的原則。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)三年被確定為基本稱職的，予以辭退。（）5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）6.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）7.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）8.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)，也就是完成工作的數(shù)量。（）9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（）10.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。答：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年滿十八周歲；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。答：有利于開闊視野、豐富經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干；促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；加強(qiáng)不同地區(qū)、部門交流，促進(jìn)工作協(xié)調(diào)發(fā)展；防止腐敗，增強(qiáng)公務(wù)員廉潔自律意識(shí)。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則。答：精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；公平、公正、公開；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效；定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，按照規(guī)定的條件、種類、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限和程序進(jìn)行。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。答：提升公務(wù)員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使其更好適應(yīng)工作；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量；促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力；推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新發(fā)展。討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員考核制度對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要性。答：考核制度能激勵(lì)公務(wù)員努力工作，提升工作積極性和主動(dòng)性。通過考核評(píng)估工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)，確保人盡其才。還能發(fā)現(xiàn)問題和不足，針對(duì)性培訓(xùn)提升，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)提高。2.談?wù)剬?duì)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的看法。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)至關(guān)重要。良好道德能保證公正執(zhí)法、廉潔奉公，維護(hù)政府形象和公信力?？赏ㄟ^教育培養(yǎng)道德意識(shí)，完善監(jiān)督機(jī)制約束行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正工作環(huán)境，更好服務(wù)人民。3.討論公務(wù)員職務(wù)升降制度對(duì)公務(wù)員工作積極性的影響。答：合理的職務(wù)升降制度能激勵(lì)公務(wù)員。公平晉升讓努力工作、能力強(qiáng)的獲提升，有成就感和動(dòng)力。合理降職也可警示不稱職者，促其改進(jìn)。若制度不公，會(huì)打擊積極性，影響工作熱情和效率。4.分析公務(wù)員回避制度對(duì)廉政建設(shè)的作用。答：回避制度能有效防止親屬關(guān)系、地域因素干擾工作。避免因親情、鄉(xiāng)情等影響公正決策和執(zhí)法，減少權(quán)力尋租、以權(quán)謀私機(jī)會(huì)，從制度上保障公務(wù)員廉潔從政，維護(hù)公共利益和政府廉政形象。答案單項(xiàng)選擇題