烏蘭察布公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.罰款C.撤職D.開(kāi)除2.以下哪種行為不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履職的范疇（）A.執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令B.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德C.為個(gè)人利益進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)D.全心全意為人民服務(wù)3.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）個(gè)等次。A.二B.三C.四D.五4.國(guó)家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資D.公務(wù)員工作年限5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職6.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.廉潔自律7.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.對(duì)其他公務(wù)員提出批評(píng)和建議C.遵守憲法和法律D.模范遵守社會(huì)公德8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級(jí)B.兩級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)9.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）A.被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.停職反省D.不準(zhǔn)辭職，等候處理10.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)涠?、多?xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.晉升3.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金4.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的5.下列哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）A.鄉(xiāng)科級(jí)正職B.巡視員C.副調(diào)研員D.廳局級(jí)副職6.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)、撤職7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)8.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉9.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員只要在年度考核中被評(píng)為不稱職，就要被辭退。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）5.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）9.國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。（）10.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法法律、按照規(guī)定履職、受上級(jí)依法決定命令、維護(hù)國(guó)家安全榮譽(yù)利益、忠于職守勤勉盡責(zé)、保守秘密、遵守紀(jì)律道德、公正廉潔等。2.公務(wù)員交流的意義有哪些？能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；使公務(wù)員多崗位鍛煉，提升能力素質(zhì)；加強(qiáng)部門間聯(lián)系協(xié)作，打破部門分割，防止利益固化。3.公務(wù)員培訓(xùn)有什么作用？提升公務(wù)員素質(zhì)能力，使其適應(yīng)工作需求；更新知識(shí)技能，跟上時(shí)代發(fā)展；增強(qiáng)服務(wù)理念與責(zé)任意識(shí)，提高工作質(zhì)量和效率，推動(dòng)政府工作開(kāi)展。4.公務(wù)員申訴的程序是怎樣的？一般先向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服，向同級(jí)公務(wù)員主管部門或上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可不復(fù)核直接申訴，受理機(jī)關(guān)作出處理決定。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作積極性？可從多方面入手，提供良好工作環(huán)境與設(shè)施，確保順利開(kāi)展工作；建立公平合理績(jī)效評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)努力工作；開(kāi)展培訓(xùn)提升能力，提供晉升機(jī)會(huì)，滿足職業(yè)發(fā)展需求。2.談?wù)剬?duì)公務(wù)員廉潔從政的理解。它是基本職業(yè)道德和要求，關(guān)乎政府形象與公信力。公務(wù)員應(yīng)堅(jiān)守法律道德底線，杜絕以權(quán)謀私、貪污受賄，公正用權(quán)，全心全意為人民服務(wù)，維護(hù)公共利益。3.分析公務(wù)員考核制度的重要性。能客觀評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)；激勵(lì)公務(wù)員提升工作質(zhì)量與效率；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不足，促進(jìn)改進(jìn)完善，確保公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)與活力。4.討論公務(wù)員如何更好地服務(wù)群眾。要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，把群眾需求放首位；提升業(yè)務(wù)能力與溝通技巧，高效解決問(wèn)題；加強(qiáng)與群眾互動(dòng)，了解訴求；接受公眾監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)水平。答案單項(xiàng)選擇題1-5：BCCBA6