襄州區(qū)公務(wù)員考試真題試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員處分的是（）A.免職B.辭退C.降職D.撤職4.下列哪種情況可以越級晉升職務(wù)（）A.表現(xiàn)優(yōu)秀B.工作特殊需要C.立功D.學(xué)歷高5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退6.國家對公務(wù)員實行（），提高管理效能和科學(xué)化水平。A.單獨管理B.集中管理C.分類管理D.統(tǒng)一管理7.公務(wù)員受記過處分的期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月8.下列哪項不屬于公務(wù)員交流制度（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于公務(wù)員的是（）A.政府機關(guān)工作人員B.公立學(xué)校教師C.檢察院檢察官D.國有企業(yè)管理人員2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.綜合管理類職務(wù)B.專業(yè)技術(shù)類職務(wù)C.行政執(zhí)法類職務(wù)D.法官、檢察官類職務(wù)3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換4.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)5.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金6.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的7.下列屬于公務(wù)員獎勵種類的有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽稱號8.公務(wù)員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.年度考核D.專項考核9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷10.公務(wù)員之間有（）關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）4.定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。（）5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）6.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）7.公務(wù)員可以自愿申請?zhí)崆巴诵?。（?.公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）10.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員有遵守憲法和法律、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)、全心全意為人民服務(wù)等義務(wù)，要維護國家的安全、榮譽和利益，保守國家秘密和工作秘密等。2.公務(wù)員獎勵的原則有哪些？原則包括精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；公平合理、獎不虛施；獎勵及時、注重實效。3.公務(wù)員交流制度有什么意義？可促進人才合理流動，優(yōu)化人員配置；豐富公務(wù)員工作經(jīng)驗，提升能力；防止腐敗，增強機關(guān)活力。4.公務(wù)員辭退的條件有哪些？連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；機關(guān)調(diào)整等原因拒絕合理安排；曠工或逾期不歸超規(guī)定天數(shù)等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？可從加強培訓(xùn)提升能力、優(yōu)化工作流程、建立合理考核機制、營造良好工作氛圍等方面入手，讓公務(wù)員明確目標(biāo)，高效完成工作。2.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在哪些方面？能保證公務(wù)員正確履行職責(zé)，維護政府形象和公信力；促進社會公平正義，引導(dǎo)社會風(fēng)氣；增強公務(wù)員的責(zé)任感和使命感。3.談?wù)劰珓?wù)員考核制度的完善方向。應(yīng)進一步細化考核指標(biāo)，使其更科學(xué)合理；增加考核主體的多元化；加強考核結(jié)果的運用，與獎懲、晉升等緊密結(jié)合。4.如何平衡公務(wù)員的工作與生活？機關(guān)可合理安排工作任務(wù)，避免過度加班；公務(wù)員自身要學(xué)會時間管理，培養(yǎng)興趣愛好，保持身心健康，實現(xiàn)兩者平衡。答案一、單項選擇題1.D2.D3.D4.B5.C6.C7.B8.D9.A10.C二、多項選擇題1.AC2.ABCD3.ABC4.