姚勤穎公務員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.以下不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.免職C.撤職D.開除2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務員義務的是（）A.獲得工資報酬B.參加培訓C.全心全意為人民服務D.申請辭職4.公務員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.對公務員的考核，重點考核（）A.德B.能C.勤D.績6.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務層次任職B.免職C.撤職D.辭退7.公務員法規(guī)定，領(lǐng)導成員職務按照國家規(guī)定實行（）A.退休制B.選舉制C.任期制D.輪換制8.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.下列哪項不屬于公務員辭退的情形（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過7天，或者一年內(nèi)累計超過15天的10.公務員的錄用范圍是擔任（）以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級領(lǐng)導職務D.鄉(xiāng)科級副職二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.以下屬于公務員享有的權(quán)利的是（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.提出申訴和控告3.公務員職務分為（）A.領(lǐng)導職務B.非領(lǐng)導職務C.專業(yè)技術(shù)職務D.行政執(zhí)法職務4.公務員獎勵的原則包括（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平合理、獎勵得當D.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合5.公務員交流的作用有（）A.促進公務員的培養(yǎng)鍛煉B.合理配置人才C.防止腐敗行為發(fā)生D.增進機關(guān)之間的聯(lián)系與合作6.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓7.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷8.公務員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的9.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金10.公務員申訴的受理機關(guān)包括（）A.原處理機關(guān)B.同級公務員主管部門C.上一級機關(guān)D.行政監(jiān)察機關(guān)三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）2.公務員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。（）3.公務員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）4.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）5.公務員的處分決定應當以口頭形式通知公務員本人。（）6.公務員擔任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導職務的，應當實行地域回避。（）7.公務員的錄用考試采取筆試和面試等方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）8.公務員晉升領(lǐng)導職務的，應當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）9.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）10.公務員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應當及時予以糾正。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務員的義務。2.公務員獎勵的種類有哪些？3.公務員交流的方式有哪些？4.公務員辭退的程序是什么？五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。2.如何提高公務員的工作效率？3.談談公務員培訓的意義和作用。4.分析公務員考核制度對公務員管理的作用。答案一、單項選擇題1.B2.D3.C4.D5.D6.A7.C8.A9.D10.A二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√四、簡答題1.答案：公務員義務有很多，主要包括忠于憲法、依法履職、為人民服務、維護國家安全榮譽利益、忠于職守、保守秘密、遵守紀律、清正廉潔等方面，以保障公務員正確履行職責。2.答案：公務員獎勵種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。這些獎勵按功績大小授予，激勵公務員積極工作。3.答案：公務員交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從外調(diào)入機關(guān)；轉(zhuǎn)任是在機關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)換職位；掛職鍛煉是到其他單位鍛煉。4.答案：辭退程序為：所在單位提出建議，說明理由和事實依據(jù)；任免機關(guān)審核批準；以書面形式通知被辭退公務員。五、討論題1.答案：公務員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務員公正履職，維護政府公信力；提升服務質(zhì)量，滿足民眾需求；防止權(quán)力濫用、貪污腐敗，保障公共利益，促進社會公平正義。2.答案：提高公務員工作效率，要加強培訓提升能力；合理分工明確職責；完善考核激勵機制；借助信息化手段優(yōu)化流程，減少辦事環(huán)節(jié)和時間。3.答案：公務員培訓意義大。能更