益陽(yáng)公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議D.保守國(guó)家秘密和工作秘密4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)5.下列屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.降級(jí)B.免職C.降職D.辭退6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.績(jī)C.勤D.廉8.下列哪類人員不是公務(wù)員（）A.人大機(jī)關(guān)工作人員B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員D.企業(yè)董事長(zhǎng)9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級(jí)B.兩級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)10.公務(wù)員受記過處分的期間為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的義務(wù)包括（）A.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督B.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德D.清正廉潔，公道正派3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.業(yè)務(wù)考核5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.公開B.公平C.公正D.及時(shí)6.下列屬于公務(wù)員處分的有（）A.警告B.記大過C.撤職D.開除留用察看7.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動(dòng)離職D.因公辭職8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)10.公務(wù)員回避包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親、才能優(yōu)先的原則。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）4.公務(wù)員曠工連續(xù)超過10天的，予以辭退。（）5.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是工作能力。（）6.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是公務(wù)員個(gè)人。（）7.公務(wù)員交流的方式只有調(diào)任和轉(zhuǎn)任兩種。（）8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。（）9.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）10.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。公務(wù)員要擁護(hù)憲法，全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家和工作秘密；遵守紀(jì)律和道德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有哪些？獎(jiǎng)勵(lì)種類有嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。給予不同獎(jiǎng)勵(lì)需依據(jù)公務(wù)員的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小。3.公務(wù)員處分的后果有哪些？受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別；受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次；撤職的要降低級(jí)別；處分影響相應(yīng)待遇。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。利于鍛煉人才，提升公務(wù)員綜合素質(zhì)和能力；促進(jìn)不同地區(qū)和部門交流，優(yōu)化人員配置；避免長(zhǎng)期任職形成利益關(guān)系，保證公正廉潔。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核機(jī)制對(duì)提升工作效率的作用。考核可明確工作目標(biāo)和職責(zé)，讓公務(wù)員有努力方向。定期考核能及時(shí)反饋工作情況，激勵(lì)其改進(jìn)不足?？己私Y(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，激發(fā)積極性，從而提升整體工作效率。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對(duì)個(gè)人和組織發(fā)展的重要性。對(duì)個(gè)人，培訓(xùn)能更新知識(shí)、提升技能，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，利于職業(yè)發(fā)展。對(duì)組織，可提高公務(wù)員整體素質(zhì)，提升工作質(zhì)量和效率，更好地履行公共服務(wù)職能。3.如何確保公務(wù)員行為的廉潔性？完善法律法規(guī)，明確行為規(guī)范和懲處措施。加強(qiáng)監(jiān)督，包括內(nèi)部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。開展廉政教育，增強(qiáng)廉潔意識(shí)。建立健全考核機(jī)制，將廉潔納入考核指標(biāo)。4.討論公務(wù)員交流制度在促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展中的作用。交流可使發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶到欠發(fā)達(dá)地區(qū)，提升當(dāng)?shù)毓ぷ魉?。欠發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，帶回新思路。促進(jìn)區(qū)域間資源和信息共享，縮小區(qū)域差距。答案單項(xiàng)選擇題答案1.D2.D3.D4.C5.A6.A7.B8.D9.A10.B多項(xiàng)選擇題答案1.ACD2.ABCD3.