個(gè)人勞動(dòng)合同（合集15篇）

個(gè)人勞動(dòng)合同1

甲方：乙方：甲方（雇用單位）法定代表人地址：

乙方（受雇職工）性別：出生日期年一月—日

（或委托代理人居民身份證號(hào)碼）—編碼家庭住址所屬省

（—市）地區(qū)縣（街道辦事處）文化程度根據(jù)《中華人

民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一定

的工作期限）本合同生效日期年—月—日，其中試

用期—月。本合同至終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方每月一日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低

于元，其中試用期間工資為元。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超

過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息—日，因工作需要處長(zhǎng)

工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)

工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)

工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小

時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工

資；

3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)

準(zhǔn)版00%的工資。

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供

勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用

品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和—有社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納

各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國

家和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和—市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條在國家和—市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)

責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂

的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變

化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命

本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)

內(nèi)容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前—

日以局面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了

不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)

或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同

第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。

第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日以局面形式通知甲

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第十九條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的

個(gè)人勞動(dòng)合同2

甲方：養(yǎng)殖場(chǎng)

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同

法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立

本合同如下：

一、勞動(dòng)合同期限：

自年_月—日至年一月一日終止;

如因甲方需要，本合同期限延長(zhǎng)，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

二、工作地點(diǎn)：

—縣三渡鎮(zhèn)。工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚

塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

三、

(1)勞動(dòng)報(bào)酬：乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行解

決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3個(gè)月發(fā)1次。工資發(fā)放的具體

時(shí)間為每三個(gè)月的第一日。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情

況給予乙方獎(jiǎng)罰，具體獎(jiǎng)罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承

諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎(jiǎng)罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與

本合同相同的法律效力。(獎(jiǎng)罰制度單獨(dú)形成文本，由甲乙雙方簽

字確認(rèn))

四、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計(jì)劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得

曠工、怠工、早退等；有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，

年內(nèi)請(qǐng)事假時(shí)間不得超過十天。乙方必須全心全意為

甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)，乙方如不能履行職責(zé)，

甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀(jì)

律》、《獎(jiǎng)罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。（勞動(dòng)紀(jì)律需單

獨(dú)形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn)）

五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，不

得違反養(yǎng)殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲

方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。

六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將

與養(yǎng)殖場(chǎng)無關(guān)的人帶入場(chǎng)內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場(chǎng)

發(fā)生的安全事故造成甲方對(duì)第三人的賠償責(zé)任，在甲方承擔(dān)賠償

責(zé)任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。

七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時(shí)反應(yīng)

養(yǎng)殖狀態(tài)，—敬業(yè)，若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失，甲有權(quán)

向乙方索賠。

八、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計(jì)

劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)給予乙方回報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額根

據(jù)收益情況而定。

九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級(jí)醫(yī)院的體檢報(bào)告，

不得有傳統(tǒng)疾病；職業(yè)??；高血壓；心臟病及各種傳染病，若乙

方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲

方無關(guān)。

十、合同的變更、解除、終止：

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律經(jīng)指出后不

改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。

3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

十違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：

1、由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不

能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò),

根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失

的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后吳和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，

協(xié)商不能解決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。

H-一其它：

1本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)

規(guī)定處理。

2本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

3本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽名）乙方（簽名）：

個(gè)人勞動(dòng)合同3

在—工作已經(jīng)四年多的時(shí)間了，在這段時(shí)間里我與這個(gè)強(qiáng)

大自信的集體一同進(jìn)步，作為公司的一名員工我時(shí)刻迸發(fā)著年輕

人的熱情與活力，始終以高度的敬業(yè)精神和積極主動(dòng)的工作態(tài)度

投身繁忙的工作中，不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐式負(fù)眾望的擔(dān)任領(lǐng)機(jī)助手一

職。在平時(shí)的工作中主要負(fù)責(zé)套印，色彩調(diào)整，控制水墨平衡，

等等。在任職的一年當(dāng)中，自已能認(rèn)真按照平時(shí)所掌握的知識(shí)，

保證報(bào)紙順利的印刷加強(qiáng)設(shè)備的養(yǎng)護(hù)與維修，不斷地改造和提高

質(zhì)量。

我積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)新員工學(xué)習(xí)、生活、工作，處處為

大家著想，無論是工作中還是下班時(shí)，能做到遇事相互協(xié)調(diào)迎難

而上從不計(jì)較個(gè)人得失。在新員工實(shí)習(xí)期間，按照公司設(shè)定目標(biāo)，

我?guī)ьI(lǐng)大家，遵守廠方各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)配合領(lǐng)機(jī)教學(xué)工作，

生活中相互照顧，學(xué)習(xí)上互相幫助刻苦學(xué)習(xí)理論技術(shù)知識(shí)，提高

操作水平，并隨時(shí)解決大家思想上出現(xiàn)的問題，使新進(jìn)員工能夠

很快適應(yīng)印刷生活。積極參加—的各項(xiàng)活動(dòng)，在—的運(yùn)動(dòng)會(huì)上踴

躍報(bào)名參加過籃球比賽，拔河比賽，游泳，升級(jí)比賽等，曾經(jīng)在

一年兩屆記者節(jié)拔河比賽上打敗了其他團(tuán)隊(duì)，獲得了團(tuán)體總

冠軍，為—爭(zhēng)光。較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)學(xué)習(xí)工作任務(wù)，

同時(shí)使我的工作能力得到了鍛煉和提高。

作為老員工，我深知自己身上的責(zé)任，和如何快速高效的提

高印刷質(zhì)量重要性，而最鍛煉并大大提升我的時(shí)期就是從跟隨領(lǐng)

機(jī)的變動(dòng)期間，由于跟隨的領(lǐng)機(jī)轉(zhuǎn)變突然，起初感到很不適應(yīng)，

但在老師傅們的細(xì)心指導(dǎo)和自己的勤學(xué)多問下，不但沒有造成我

工作效率的下降反而激勵(lì)了我更快的適應(yīng)新環(huán)境學(xué)習(xí)新事物的熱

情，吸取領(lǐng)機(jī)之間的優(yōu)點(diǎn)。從而增強(qiáng)了自己處理突發(fā)事件的能力，

提高了自己的專業(yè)素質(zhì)，完成了從不適應(yīng)到快速解決的質(zhì)的轉(zhuǎn)變,

快速的適應(yīng)崗位要求和掌握崗位技術(shù)，融入到工作中去。

通過老師傅們細(xì)心教導(dǎo)，我刻苦比習(xí)本崗位技術(shù)要領(lǐng)，在實(shí)

踐工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，利用業(yè)余時(shí)間盡可能的多學(xué)

習(xí)一些技術(shù)上的知識(shí)，積累了一定的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)—等設(shè)備能夠

熟練的操作，并能對(duì)設(shè)備調(diào)試以及一般故障進(jìn)行排除，多次在設(shè)

備出現(xiàn)故障時(shí)協(xié)助師傅及時(shí)排除，尤其是對(duì)影響報(bào)紙質(zhì)量現(xiàn)象的

處理掌握了一些小的竅門并利用本人機(jī)械方面的特長(zhǎng)做到及時(shí)發(fā)

現(xiàn)、馬上檢查、快速處理的工作流程。通過自己平時(shí)對(duì)技術(shù)的刻

苦鉆研如二次張力，橡皮壓力，報(bào)頭這些常用設(shè)備不但操作和使

用熟練，而且能做到及時(shí)養(yǎng)護(hù)和修理，能夠解決套印不準(zhǔn)和塞紙

問題。作為一名印刷人員，不但工作技術(shù)水平要過硬而且政治理

論和思想覺悟一樣要先進(jìn)，本人能夠牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，

把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)放在首位。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，

學(xué)習(xí)致用，不斷提高自己的理論水平和工作能力?？偨Y(jié)了每一時(shí)

期的自我學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并在日常工作中充分發(fā)模范帶頭作用，吃苦

在前享受在后，正是自身的不斷努力和廠部同志們的無私的幫助

下，終于使我成為了一名正式合格的印刷工，并于20__年被—評(píng)

為個(gè)人先進(jìn)，帶著這個(gè)光榮的稱號(hào)，我加強(qiáng)了自身素質(zhì)的提高在

多學(xué)多問的同時(shí)也帶動(dòng)其他同志積極工作提高思想覺悟，并對(duì)一

些操作能力比較差的新員工加以幫助，提高其應(yīng)變能力，帶動(dòng)他

們學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想，提升他們的思想政治覺悟，真正的發(fā)揮模

范帶頭作用，用行動(dòng)帶領(lǐng)大家共同進(jìn)步。

在今后的工作中，我要更加嚴(yán)格要求自己，改正自己的不足，

努力學(xué)習(xí)，自覺實(shí)踐，展望未來，挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存，作為—的一

份子，為報(bào)社事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的心血是我義不容辭的責(zé)任。

個(gè)人勞動(dòng)合同4

勞動(dòng)者姓名

寧波大地銅業(yè)有限公司印制

甲方：寧波大地銅業(yè)有限公司乙方：

身份證號(hào)碼：］

住所：浙江省慈溪市新浦鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)住所：

現(xiàn)居住地址：

文化程度：

聯(lián)系電話：

甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)

和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

乙方在此特別保證在本合同約定的勞動(dòng)期限開始之后，同其

它單位之間已經(jīng)不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也沒有同其它

單位之間存在競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，否則由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方自

行承擔(dān)，同甲方無涉。

一、合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從20_年3月

1日起至20_年12月31日止，其中試用期為1個(gè)月。

試用期內(nèi)，乙方需滿足員工守冊(cè)中規(guī)定的以及以下的錄用條

件：

①身體健康，無傳染病、精神病等較大疾病;②沒有違法犯罪

前科和記錄；③提供的身份證、簡(jiǎn)介等個(gè)人數(shù)據(jù)，必須真實(shí)合法

有效;④服從甲方的管理和工作安排;⑤遵守甲方的規(guī)章制度。

試用期內(nèi)，若甲方認(rèn)為乙方符合甲方的勞動(dòng)用工要求，可以

提前結(jié)束試用期。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）工作內(nèi)容：甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位（工

種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容，按

時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

甲方在合同期內(nèi)因工作需要或乙方不能勝任原工作崗位，可

以對(duì)乙方的具體工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予服從。

(二)工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。

三、工作時(shí)間和休息休假

(-)工時(shí)制度按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制確定。

(二)休息、休假按甲方相關(guān)制度執(zhí)行，甲方有權(quán)決定加班。

四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(-)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、

職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。㈡甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的

有關(guān)規(guī)定。

㈢乙方應(yīng)嚴(yán)珞遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各

項(xiàng)規(guī)章制度。

五、勞動(dòng)報(bào)酬和其它待遇

㈠根據(jù)員工實(shí)際情況，勞動(dòng)報(bào)酬采用下列方式支付：

乙方試用期內(nèi)的月工資為一元；乙方試用期滿后的基本月

工資為元加浮動(dòng)工資(含加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、相關(guān)補(bǔ)貼等，

按甲方的相關(guān)制度確定)支付。加班工資以基本月工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。

(-)甲方應(yīng)以法定貨幣形式支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬，并符

合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（-）甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)法

定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為

扣繳。

㈡若由于乙方原因不能參加社會(huì)保險(xiǎn)，則乙方應(yīng)向甲方提出

申請(qǐng)，由甲方備案。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

（-）甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制

定的各項(xiàng)管理制度。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的《員工守冊(cè)》

中相關(guān)的規(guī)章制度。

八、教育與培訓(xùn)

㈠甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培

訓(xùn)。

㈡乙方從事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格

證書上崗。㈢除本條第㈠項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙

方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂《培訓(xùn)/教育

協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。

九、合同解除及違約：

（一）甲、乙雙方可以依法提前一個(gè)月以書面形式提出解除勞動(dòng)

合同。合同期內(nèi)，任何一方提前一個(gè)月提出解除合同，乙方的工

資在離職時(shí)進(jìn)行足額發(fā)放。若乙方因持殊原因未提前一個(gè)月提出

解除勞動(dòng)合同，則其工資按公司正常發(fā)工資的日期予以發(fā)放。乙

方離職時(shí)應(yīng)移交工作中領(lǐng)取的所有工具，并做好各項(xiàng)交接。

㈡因乙方不能勝任崗位的或乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，

甲方可以解除合同。㈢合同期內(nèi)，如遇乙方違反公司崗位職責(zé)或

違規(guī)操作給使用單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)后果和責(zé)任大小由乙

方負(fù)責(zé)賠償。

十、違約責(zé)任

（一）由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能

完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根

據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

㈡因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以

不承擔(dān)法律責(zé)任。㈢乙方未按規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，或

提出申請(qǐng)后未辦妥離職的相關(guān)交接手續(xù)，均按私自離崗處理并承

擔(dān)解除勞動(dòng)合同的責(zé)任。

十一、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合

同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解

決，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十三、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字或蓋章生效，并由甲、

乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方簽名（或蓋章）：

代理人簽名（或蓋章）：

合同訂立日期：一年—月—日

個(gè)人勞動(dòng)合同5

聘用單位（甲方）：_____________________________

受聘人（乙方）：_______________________________

身份證號(hào)碼：_________________________________

受聘人的擔(dān)保人（丙方）：______________________

身份證號(hào)碼：_________________________________

茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘

人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下

協(xié)議：

1、聘用期限

自年月日至年月

日止，共年月，其中試用期自

年月日至年月日止，共

_______月。

2、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

（1）工作崗位：。

(2)職責(zé)范圍和要求：o

(3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的、

遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

3、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支

付以下待遇

(1)甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民

幣元；

(2)甲方支付乙方的其他待遇；

(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

4、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

(1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

(2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

(3)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

(4)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工

作的；

(5)照國家有關(guān)規(guī)定和《》有關(guān)條

款可以解除勞動(dòng)合同的。

5、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)

福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

6、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)

組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)

__________________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

7、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)

任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成

的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

8、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：o

9、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（置）后生效，合同期限屆滿,

合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一

份。

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（簽字）：_______________________

年月日

年月0

丙方（簽字）：_______________________

年月0

個(gè)人勞動(dòng)合同6

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人：

職務(wù)：

乙方（勞動(dòng)者）：

性別

年齡

民族

住址：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員

管理規(guī)定，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為自年月日起到年月日止。合同期滿勞動(dòng)

關(guān)系自動(dòng)解除。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或續(xù)

訂勞動(dòng)合同的面通知乙方。續(xù)訂合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，在完成該崗位所承

擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，服從統(tǒng)一調(diào)配，共同完成工作任務(wù)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)

行

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞

動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保

護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各

項(xiàng)安全操作規(guī)程。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法

制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

第六條勞動(dòng)合同變更、解除、終止的.條件

一、具有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法繼續(xù)履行的，如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的崗位

撤消等；

（二）乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的；

（三）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工5日或一年累

計(jì)曠工超過10日等違章行為；

（四）乙方嚴(yán)重失職、瀆職或營私舞弊，造成責(zé)任事故，給甲

方利益造成損害的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

除上述情況外，與乙方解除勞動(dòng)合同甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以

書成形式通知乙方。

二、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲

方;

三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、終止本合同。

第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

一、由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能

完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)

實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；

二、甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)注損失的，應(yīng)

當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街зr償金。

第八條其它事項(xiàng)

一、在國家和省有關(guān)政策允許的情況下，甲方同意乙方參加

職稱評(píng)聘。

二、如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，確定本單位編外用工為

非法，則本合同自動(dòng)終止。

三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理，費(fèi)用由乙方自

行承擔(dān)。

四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一

份。

甲方（代表）：

乙方（簽字）：

甲方（蓋章）：

20—年月日

20年月日

個(gè)人勞動(dòng)合同7

我自20_年盤錦分行成立以來，擔(dān)任保衛(wèi)干事一職已經(jīng)第三

個(gè)年頭，在分行領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助下，通過自己不斷地努力學(xué)

習(xí)，較好地履行了一名保衛(wèi)干事的職責(zé)。在工作中思想進(jìn)步，熱

愛本職，忠于職守，積極專研，開拓創(chuàng)新，取得了些許的成績(jī)。三

年來分行綜治安保工作零輿情、零事故，在總行和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)

等檢查中均取得較好成績(jī)。

一、努力學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身能力

在日常的工作中，我不斷地學(xué)習(xí)綜治保衛(wèi)保衛(wèi)方面的書籍、

行內(nèi)的管理辦法、總行下發(fā)的文件精神，在學(xué)習(xí)過程中遇到不理

解的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，做到了有問題不留下死角。通過學(xué)習(xí)，

逐漸地增強(qiáng)了自身的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，并貫穿于日常安

全保衛(wèi)工作中。在崗位期間不斷的學(xué)習(xí)實(shí)踐操作，把理論應(yīng)用到

實(shí)際中來，從學(xué)習(xí)到實(shí)踐，從檢查到整改，不斷提高自身的安全

意識(shí)的同時(shí)，指導(dǎo)支行做好安全保衛(wèi)工作，也保證了分行及轄內(nèi)

各支行的安全。

為提升自身工作能力，在分行未設(shè)立獨(dú)立消防控制中心的情

況下，我積極強(qiáng)化自身，并在20_年考取了“建（構(gòu)）筑物消防

員資格證書”（附件1）,為提高分行消防管理水平提供了有力的

保障。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)、提高素質(zhì)，構(gòu)建分行大綜治安防體系

在過去的三年工作中，我在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，根據(jù)總行及

上級(jí)監(jiān)管部門的工作部署，結(jié)合自己實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，歸納防范要

點(diǎn)納入納入分行大綜治風(fēng)險(xiǎn)檢查工作點(diǎn)中，并采取相應(yīng)措施，進(jìn)

一步完善大綜治管理體系的建立。更新固有觀念，強(qiáng)調(diào)制度貫徹

對(duì)輿情、案防、安保、防范操作風(fēng)險(xiǎn)等綜合治理工作的指引力和

制約力，終于出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安保等工作的通知》、《盛

京銀行盤錦分行綜合治理風(fēng)險(xiǎn)檢查提綱（試行）》（盛銀盤發(fā)

20__131號(hào)）等一系列具有盤錦分行特色，符合分行實(shí)際的操作文

件，輔以各條線規(guī)章制度為保障，完善分行“大綜治”體系建設(shè)。

成功構(gòu)建了“大綜治”安防體系。并通過宣傳、培訓(xùn)、檢查等手

段，成功推動(dòng)了分行綜治保衛(wèi)工作的穩(wěn)步開展。

為確保培訓(xùn)工作能夠落到實(shí)處，學(xué)以致用，我在完善各種規(guī)

章制度的基礎(chǔ)上，著重于日常安全規(guī)范的實(shí)戰(zhàn)演練。通過制定防

火、防搶、防斷電等各種演練計(jì)劃，指導(dǎo)各營業(yè)機(jī)構(gòu)按季度進(jìn)行

演練，演練時(shí)親自到進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)，分析存在

的不足，提出下次改進(jìn)的意見和辦法，以此不斷提高實(shí)戰(zhàn)水平。

為了使實(shí)戰(zhàn)演練更加規(guī)范化，我還專門邀請(qǐng)專業(yè)的消防培訓(xùn)教室

到分行進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課，親自示范消防實(shí)戰(zhàn)中的細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)，

使員工聽課立體化、形象化，為安保工作的預(yù)防與應(yīng)用打下了良

好的基礎(chǔ)。

三、構(gòu)筑穩(wěn)固的“三防”體系，確保安全平穩(wěn)運(yùn)行一是順利

完成全年的安全評(píng)估工作。20_年與20_年，

適逢公安部安全評(píng)估年，按照公安部及總行的工作部署，我

在分行領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以培訓(xùn)為方法，以制度為依托，

以檢查為手段，層層遞進(jìn)，扎實(shí)開展，順利完成了全年的安全評(píng)

估工作，得到了當(dāng)?shù)毓膊块T的一致認(rèn)可。

二是穩(wěn)步落實(shí)總行及監(jiān)管部門的工作部署。分行通過強(qiáng)化責(zé)

任機(jī)制，明確工作重點(diǎn)，積極響應(yīng)總行“強(qiáng)基礎(chǔ)、重檢查、除隱

患、保平安”創(chuàng)建活動(dòng)、年底收官之戰(zhàn)、十二運(yùn)期間的各項(xiàng)工作

措施，出臺(tái)工作方案，通過廣泛的宣傳與教育工作，踏實(shí)落實(shí)各

項(xiàng)工作舉措，取得了預(yù)期的工作成果，順利的完成了各項(xiàng)工作任

務(wù)，其中，在十二運(yùn)期間，盤錦分行被省公安廳授予集體二等功，

主管行長(zhǎng)榮立個(gè)人二等功，我身為分行保衛(wèi)干部也榮獲“先進(jìn)個(gè)

人”。

三年來，我在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞

任怨，為分行的建設(shè)貢獻(xiàn)出了自己的綿薄之力。今后工作中，我

將繼續(xù)堅(jiān)持以培養(yǎng)合格保衛(wèi)隊(duì)伍為主要工作任務(wù)，以人防、物防、

技防為載體，以全員共同參與為前提“大綜治”的安全防范體系,

有效地筑牢安全防線，積極工作，為我行業(yè)務(wù)健康、快速發(fā)展提

供有效保障。

姜一

20__年5月13日

個(gè)人勞動(dòng)合同8

一直以來，相對(duì)于用工單位，勞動(dòng)者普遍處于弱勢(shì)地位，在

實(shí)際教學(xué)工作中，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人總是存在這樣那樣的問題,

最終表現(xiàn)為勞動(dòng)者為了工資，不能不作出讓步，勞動(dòng)合同法學(xué)習(xí)

心得?，F(xiàn)在好了，已頒布并于20__年1月1日正式實(shí)施的《中華

人民共和國勞動(dòng)合同法》，從方方面面為勞動(dòng)者著想，實(shí)實(shí)在在成

了勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)神。

《勞動(dòng)合同法》共分九章，除《總則》外，主要還有勞動(dòng)合同

的訂立、履行和變更、解除和終止；在此基礎(chǔ)上，還通過明確“特

別規(guī)定”、“監(jiān)督檢查”和“法律責(zé)任”等，以確保此法的順利

施行。只要細(xì)細(xì)讀去就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這部新法與已實(shí)施了8年之久的

《勞動(dòng)法》相比，一個(gè)極其引人關(guān)注的特點(diǎn)就是勞資雙方權(quán)利義

務(wù)的法律界定更加明確，勞動(dòng)者權(quán)益明顯提高，通篇洋溢著“以

人為本”的人文關(guān)懷，是一部保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，真正能構(gòu)建

和發(fā)展—穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的好法。

如在第14條就規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位兩次訂立固定期限勞

動(dòng)合同后，若雙方再次續(xù)約，必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同；而

在法律責(zé)任中（第82條）也相應(yīng)明確，“用人單位違反本法規(guī)定不

與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞

動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。而只要用人單位

自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,

就要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；自用工之日滿一年不與勞動(dòng)

者訂立書面勞動(dòng)合同，就視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期

限勞動(dòng)合同。

又如，第38條規(guī)定用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞

動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同（不需事先告知用

人單位），繼之又在第88條相應(yīng)規(guī)定，用人單位有下列情形之一

（含上述情形）的，“依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究

刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

除此之外，還規(guī)定了由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、

加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，逾期不支付，則“責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額

百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金”等

條款。新的《勞動(dòng)合同法》與《婚姻法》一樣，涉及人員相當(dāng)廣

泛，可以說凡有眼光的勞動(dòng)者都會(huì)主動(dòng)找來逐條學(xué)習(xí)研究，這樣

既可做到搞好自己所從事的工作，又能很好地維護(hù)合法權(quán)益，使

勞資雙方共同構(gòu)建起—穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

個(gè)人勞動(dòng)合同9先生/女士：

根據(jù)你與公司于年月日簽訂的勞動(dòng)合同，因下列第項(xiàng)原

因：

(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件；

(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；

(4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改

正；

(5)訂立勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；

(6)被依法追究刑事責(zé)任的；

(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作；

(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；

(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞

動(dòng)合同無法履行，雙方無法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)的

規(guī)定，決定從年月日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)你(單位)

于年月日前到(部門)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)

年月日

個(gè)人勞動(dòng)合同10

用人單位：

法定代表人：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

勞動(dòng)者：

公民身份證號(hào)碼：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中

華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章

和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平

等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同

（以下簡(jiǎn)稱合同），確定勞動(dòng)關(guān)系。

一、合同的類型與期限

（一）甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限勞動(dòng)合同。

A.固定期限，自年一月—日起至年

—月一日止，共年。

B.無固定期限，自年一月一日起至本合同第七

條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

C.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年—月—

日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

（二）試用期甲乙雙方約定試用期自年月

日起至年—月—日止，共1個(gè)月，試用期工資為：

800元。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

（一）甲方聘用乙方從事銷售甲方開發(fā)的樓盤工作，具體工作

任務(wù)為：樓盤的銷售、來客來電的接待和登記、客戶資料收集、

客戶疑難問題的解答、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、售樓部財(cái)產(chǎn)的保護(hù)等；

（二）乙方的工作地點(diǎn)為市街上市售樓部。

（三）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按

量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

三、工作時(shí)間與休息休假

（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度（A）。

A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（8小時(shí)工作制），每月為26個(gè)工作日。

B.不定時(shí)工時(shí)制。

C.綜合計(jì)算工時(shí)制。

（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休

息日或節(jié)假日加班。

（三）乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)

報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式（A）。

A.計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為：900元。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工

資基數(shù)為8元小時(shí)，績(jī)效工資按每套房屋銷售總額的1.5%。提成。

B.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。

C.其他工資形式：

（二）甲方于每月—日以人民幣形式支付乙方上月工資。如

遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。

（三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和

依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

（四）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、法定休假日工作的，應(yīng)依

法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)?/p>

有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)

并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或

患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國家法律規(guī)定和

當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方為乙方提供以下福利待遇：購買醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保

險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞

動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，

應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

（二）甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全

衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提

供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

（三）甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要

的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（一）訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲

方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)

內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無

法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。

（三）有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《中華人民共

和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）乙方未提前三十天向甲方提b解除合同或有其他擅自離

職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。

（二）凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)

準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。

九、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約

定為甲方服務(wù)的期限自年—月—日起至年

—月—日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付

甲方培訓(xùn)費(fèi)用4500元人民幣。且自本勞動(dòng)合同解除之日起

年內(nèi)不得在從事在甲方從事的工作，若已經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，

乙方要賠付甲方人民幣15000元。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾

所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密

措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自

年一月一日起至年—月—日。競(jìng)業(yè)限制的范圍

為商品房樓盤的銷售、來客來電的接待和登記、客戶資料收集，

競(jìng)業(yè)限制的地域?yàn)槎魇爡^(qū)內(nèi)所有縣市。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方

給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為100元/月，支付方式為解

除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付。若乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約

金15000元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失

的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。雙方亦可另行簽訂競(jìng)

業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法

申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

H^一、其他規(guī)定

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位

職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件，

其效力與合同條款同等。

（二）本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的

變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)C

（三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有

約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽

訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于

《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不

一致的，以本合同為準(zhǔn)。

（五）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因

病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)

系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，

代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

（六）甲、乙雙方另行約定條款：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或

蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法

律效力。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）

年—月—0

年一月—日

個(gè)人勞動(dòng)合同11

甲方：—有限公司

乙方：—（身份證號(hào)為：）

因甲方公司業(yè)務(wù)需要，為提高乙方的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平，

甲、乙雙方就甲方為乙方提供各項(xiàng)培訓(xùn)和（該培訓(xùn)和教育的內(nèi)容包

括但不限于各類專業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)考試的支持以及其它需公司

承擔(dān)費(fèi)用支出的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)（以下及附件等內(nèi)容均簡(jiǎn)稱

“專項(xiàng)培訓(xùn)”）等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、專項(xiàng)培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

第一條甲方委派乙方參加各項(xiàng)、各類專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，具體專

項(xiàng)培訓(xùn)的項(xiàng)目、內(nèi)容和時(shí)間等：見雙方確認(rèn)的培訓(xùn)內(nèi)容附表

二、專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用

第二條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，具體專項(xiàng)培訓(xùn)所產(chǎn)

生的費(fèi)用：見雙方確認(rèn)的培訓(xùn)內(nèi)容附表

三、專項(xiàng)培訓(xùn)期間待遇

第三條乙方參加前述培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的期間視為正常出勤，如培

訓(xùn)機(jī)構(gòu)在超過國家標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間（如休息日、法定節(jié)假日）也有安

排培訓(xùn)課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙

方正常出勤時(shí)間支付工資。

四、乙方的義務(wù)

第四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不

得缺勤；乙方無故不參加培訓(xùn)的，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)對(duì)

乙方進(jìn)行處罰，并取消乙方的培訓(xùn)資格，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全

部培訓(xùn)費(fèi)用損失。

第五條乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，順利完成培訓(xùn)課程，

準(zhǔn)時(shí)通過考試或獲得相關(guān)證書，培訓(xùn)期滿后應(yīng)向公司提交書面培

訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、收獲和培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)。

第六條乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事

相關(guān)技術(shù)工作，并對(duì)公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指

導(dǎo)工作。

五、乙方服務(wù)期限

第七條乙方應(yīng)在甲方最少服務(wù)個(gè)月（即服務(wù)期）；乙方的服務(wù)

期從之日起開始計(jì)算。

第八條甲、乙雙方勞動(dòng)合同期滿而服務(wù)期未屆滿時(shí)，勞動(dòng)合

同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿。但如甲方?jīng)Q定不再續(xù)延勞動(dòng)合

同的，在辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)后，本協(xié)議也隨之終止。

六、違約責(zé)任

第九條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金（標(biāo)準(zhǔn)

為本協(xié)議第二條約定的全部培訓(xùn)費(fèi)用），并賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用損失

（標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)服務(wù)期的具體期限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）。甲方有權(quán)

從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中予以扣除或另行向乙方遺償C

七、生效條款

第十條本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩

份，甲、乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合

同具有同等法律效力。

甲方（簽字）

乙方（蓋章）

年—月一日

個(gè)人勞動(dòng)合同12

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：

甲、乙雙方于年月日簽訂

為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提

前解除勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)

商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。

1、雙方一致同意于年月

日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止；

2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照〈勞動(dòng)合同法

〉的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、

賠償金等°乙方知悉〈勞動(dòng)合同法〉的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用；

3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止；

4、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法

簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有

的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。解除勞動(dòng)合同書范本。雙方無違反勞

動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班

工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、

解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償；

5、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在

部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交

接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒有清

算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽

字確認(rèn)的對(duì)賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門。否則，由此給

甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償；

6、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘

密（包括本合同內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)

向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲

方簽訂了〈保密合同〉、〈競(jìng)業(yè)禁止合同〉的，仍應(yīng)遵守原合同

的約定；

7、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括

解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日

內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)；

8、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲

方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行

為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；

9、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽宅后生效。解除勞動(dòng)合同書

范本。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，

甲方（蓋章）：

年月0

乙方（簽字）：

年月0

個(gè)人勞動(dòng)合同13

甲方：紙制品有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民

共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，就

年—月一日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事

項(xiàng)，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、甲方的規(guī)章制度和手冊(cè)是《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙

方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱

讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊(cè)：

1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》；

2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》；

3、《考勤與請(qǐng)休假管理制度》；

4、《薪酬管理制度》；

5、《員工績(jī)效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》；

二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方：在甲方的工作場(chǎng)所中,

可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位

技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我

保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。

三、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前，若乙方隱瞞事實(shí)，已

與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造

成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條

之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料，包括：失業(yè)

證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神

病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘

時(shí)未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按

照《