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做賬實操1/4文書模板-離職員工認(rèn)同度調(diào)查問卷（模板）離職員工認(rèn)同度調(diào)查問卷尊敬的[離職員工姓名]：您好！感謝您在[公司名稱]任職期間的付出。為進(jìn)一步提升公司管理水平與員工體驗，我們誠摯邀請您參與本次匿名調(diào)查，您的反饋對我們至關(guān)重要。本問卷僅用于內(nèi)部改進(jìn)，數(shù)據(jù)將嚴(yán)格保密，預(yù)計占用您58分鐘時間，懇請您如實填寫。一、基本信息（可選填，僅作統(tǒng)計參考）1.您的原所屬部門：_______2.您的原崗位：_______3.您的在職時長：□1年以內(nèi)□13年□35年□5年以上二、離職原因相關(guān)（可多選并補(bǔ)充）1.您選擇離職的主要原因是（可多選）：□薪資福利未達(dá)預(yù)期□職業(yè)發(fā)展空間有限□工作與生活平衡失調(diào)□公司管理模式不適應(yīng)□團(tuán)隊氛圍/人際關(guān)系問題□個人健康/家庭原因□其他：_________________2.若因“薪資福利”或“職業(yè)發(fā)展”離職，是否與公司有過溝通？□是□否（若選“是”）溝通后問題是否得到改善？□是□部分改善□否三、對公司的認(rèn)同度評價（15分，1=非常不認(rèn)同，5=非常認(rèn)同）序號評價維度得分（15）補(bǔ)充說明（可選）1公司的企業(yè)文化與價值觀認(rèn)同度2崗位權(quán)責(zé)的清晰度3直接上級的管理能力與溝通效率4公司提供的培訓(xùn)與成長支持5工作環(huán)境的公平性與包容性6公司對員工意見的重視程度四、離職流程與體驗1.您對離職流程的順暢度評價：□非常順暢□較順暢□一般□較繁瑣□非常繁瑣2.離職面談中，HR/上級是否充分傾聽您的想法？□是□部分傾聽□否3.工作交接過程中，公司是否提供了必要支持？□是□否五、建議與總結(jié)1.您認(rèn)為公司目前最需要改進(jìn)的3個方面是：_________________2.若未來有機(jī)會，您是否愿意重新加入公司？□是□否□視情況而定3.您是否愿意向他人推薦公司的崗位？□非常愿意□愿意□中立□不愿意□非常不愿意4.其他補(bǔ)充建議：_________________再次感

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