2026年電氣制造公司能耗定額管理控制制度第一章總則第一條為規(guī)范公司能源消耗管理，科學(xué)制定和嚴(yán)格執(zhí)行能耗定額，有效降低產(chǎn)品能源消耗，提高能源利用效率，促進企業(yè)綠色低碳發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策及公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有生產(chǎn)經(jīng)營活動中所消耗的各類能源，包括但不限于電力、煤炭、天然氣、液化石油氣、蒸汽、壓縮空氣、水等。公司各部門、各生產(chǎn)車間/分廠及全體員工均應(yīng)遵守本制度。第三條能耗定額管理控制遵循以下基本原則：（一）科學(xué)性與合理性原則：能耗定額的制定應(yīng)基于科學(xué)的方法和可靠的數(shù)據(jù)，充分考慮生產(chǎn)工藝、設(shè)備狀況、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、管理水平等因素，確保定額指標(biāo)既先進可行，又具有激勵作用。（二）全面性與重點性原則：對公司所有用能環(huán)節(jié)和用能設(shè)備進行全面管理，同時突出對高耗能設(shè)備、關(guān)鍵生產(chǎn)工序和重點耗能產(chǎn)品的能耗管控。（三）先進性與可行性原則：定額指標(biāo)應(yīng)參考國內(nèi)外同行業(yè)先進水平，并結(jié)合公司實際技術(shù)裝備和管理水平，經(jīng)過努力可以達到。（四）動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)國家政策導(dǎo)向、市場變化、技術(shù)進步、設(shè)備更新、工藝改進及公司發(fā)展戰(zhàn)略等因素，定期對能耗定額進行評估和修訂，確保其時效性和適用性。（五）分級管理與責(zé)任落實原則：建立公司、部門、車間/班組三級能耗管理體系，明確各級管理職責(zé)和考核要求，將能耗定額指標(biāo)分解落實到具體責(zé)任單位和個人。（六）節(jié)能優(yōu)先與持續(xù)改進原則：將節(jié)能降耗作為生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化能源利用方式，不斷降低能源消耗水平。第四條公司能源管理部門（可根據(jù)公司實際情況指定，如生產(chǎn)管理部、設(shè)備管理部或單獨設(shè)立的能源管理部）是能耗定額管理的歸口管理部門，負責(zé)組織制定和修訂本制度，組織制定、審核、下達公司各項能耗定額標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督、檢查、考核能耗定額的執(zhí)行情況，組織開展能源審計、節(jié)能診斷和節(jié)能技術(shù)推廣工作，匯總分析能源消耗數(shù)據(jù)，提出節(jié)能改進建議。生產(chǎn)管理部門負責(zé)將能耗定額指標(biāo)納入生產(chǎn)計劃管理，在組織生產(chǎn)時考慮節(jié)能要求，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的能源優(yōu)化調(diào)度。各生產(chǎn)車間/分廠是能耗定額執(zhí)行的責(zé)任主體，負責(zé)本單位能耗定額的具體落實、日常監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報以及節(jié)能措施的實施。設(shè)備管理部門負責(zé)高耗能設(shè)備的運行維護、技術(shù)改造和能效提升工作，確保設(shè)備經(jīng)濟運行。技術(shù)部門負責(zé)在新產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進、設(shè)備選型等環(huán)節(jié)貫徹節(jié)能原則，提供技術(shù)支持。采購部門負責(zé)采購符合國家能效標(biāo)準(zhǔn)的用能設(shè)備和產(chǎn)品，優(yōu)先選擇節(jié)能型材料和技術(shù)。財務(wù)部門負責(zé)能源成本的核算與控制，配合能源管理部門進行能耗考核與獎懲兌現(xiàn)。人力資源部門負責(zé)將節(jié)能降耗要求納入員工培訓(xùn)體系，提升全員節(jié)能意識和技能。其他相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)各自職責(zé)，協(xié)同做好能耗定額管理控制工作。第二章能耗定額的制定與修訂第五條能耗定額的制定應(yīng)充分收集和分析以下基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料：（一）國家及地方發(fā)布的能耗限額標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)準(zhǔn)入條件及相關(guān)政策法規(guī)。（二）國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)的能耗水平和管理經(jīng)驗。（三）公司近[例如：1-3年]的能源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)、產(chǎn)品產(chǎn)量數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝記錄、設(shè)備運行參數(shù)等。（四）主要生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)說明書、設(shè)計能耗指標(biāo)及實際運行效率。（五）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、原材料特性及生產(chǎn)計劃安排。（六）歷史最佳生產(chǎn)能耗水平及節(jié)能潛力分析。第六條能耗定額的制定方法主要包括：（一）技術(shù)計算法：根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、設(shè)備性能等技術(shù)資料，通過理論計算確定單位產(chǎn)品或工序的能耗量。（二）統(tǒng)計分析法：對歷史能耗數(shù)據(jù)和產(chǎn)量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，運用數(shù)理統(tǒng)計方法確定平均先進值作為定額基礎(chǔ)。（三）經(jīng)驗估算法：在缺乏詳細技術(shù)資料或統(tǒng)計數(shù)據(jù)的情況下，由經(jīng)驗豐富的工程技術(shù)人員和管理人員結(jié)合實際情況進行科學(xué)估算。（四）類比法：參考同行業(yè)類似企業(yè)或類似產(chǎn)品的能耗定額水平，并結(jié)合本企業(yè)實際情況進行調(diào)整確定。實際制定過程中，可根據(jù)具體情況，綜合運用上述多種方法。第七條能耗定額的主要內(nèi)容包括：（一）產(chǎn)品單位產(chǎn)量能耗定額：指生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品所允許消耗的能源量，通常以“噸標(biāo)準(zhǔn)煤/噸產(chǎn)品”、“千瓦時/噸產(chǎn)品”、“立方米/噸產(chǎn)品”等形式表示。（二）工序能耗定額：指完成某一特定生產(chǎn)工序所允許消耗的能源量。（三）設(shè)備單機（或機組）能耗定額：指單臺設(shè)備或機組在單位時間內(nèi)或完成單位工作量所允許消耗的能源量。（四）車間/部門能耗定額：指根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和能耗歷史水平，為各車間或部門核定的總能耗量或單位產(chǎn)值能耗量。（五）公共設(shè)施及輔助生產(chǎn)系統(tǒng)能耗定額：如辦公樓、宿舍、照明、空調(diào)、壓縮空氣站、變配電站等的能耗定額。第八條能耗定額的制定程序：（一）能源管理部門牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、財務(wù)等相關(guān)部門及各車間/分廠成立定額制定工作組。（二）工作組收集整理相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料。（三）采用適宜的方法進行定額初步測算。（四）廣泛征求各相關(guān)單位和人員的意見和建議。（五）對初步方案進行分析論證和調(diào)整優(yōu)化。（六）能源管理部門匯總形成公司能耗定額草案。（七）報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由能源管理部門正式發(fā)布實施。第九條能耗定額的修訂：（一）能耗定額一般[例如：每1-2年]全面修訂一次。（二）當(dāng)發(fā)生以下情況之一時，應(yīng)及時對相關(guān)能耗定額進行修訂：1.國家或地方發(fā)布新的能耗限額標(biāo)準(zhǔn)或政策法規(guī)。2.生產(chǎn)工藝、主要設(shè)備發(fā)生重大技術(shù)改造或更新。3.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、原材料種類或質(zhì)量發(fā)生顯著變化。4.能源供應(yīng)條件發(fā)生重大變化。5.經(jīng)過實踐驗證，原定額水平明顯偏高或偏低，失去指導(dǎo)和激勵作用。（三）能耗定額的修訂程序參照制定程序執(zhí)行。第三章能耗定額的執(zhí)行與控制第十條能源管理部門應(yīng)將批準(zhǔn)后的能耗定額指標(biāo)分解下達到各相關(guān)車間、部門、班組甚至關(guān)鍵設(shè)備和崗位，并明確責(zé)任人和考核要求。第十一條各車間、部門應(yīng)將能耗定額作為組織生產(chǎn)、進行成本核算和績效考核的重要依據(jù)，制定具體的實施細則和節(jié)能措施，確保定額指標(biāo)的完成。第十二條加強能源計量管理，確保能源計量器具的配備率、完好率和準(zhǔn)確度符合國家規(guī)定和公司要求，為能耗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確統(tǒng)計和定額考核提供可靠依據(jù)。第十三條建立健全能源消耗統(tǒng)計臺賬制度，各車間、部門應(yīng)指定專人負責(zé)能源消耗數(shù)據(jù)的日常記錄、統(tǒng)計和上報工作，確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整、及時。能源消耗數(shù)據(jù)應(yīng)至少包括：能源種類、消耗量、對應(yīng)產(chǎn)品產(chǎn)量或工作量、消耗時間、責(zé)任單位等。第十四條能源管理部門負責(zé)對各單位上報的能耗數(shù)據(jù)進行匯總、審核、分析，并定期（如每日、每周、每月）發(fā)布能耗狀況通報，對比實際能耗與定額指標(biāo)的差異，分析偏差原因。第十五條各車間、部門應(yīng)加強對生產(chǎn)過程的能源使用監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正能源浪費現(xiàn)象。對超出定額的異常消耗，應(yīng)立即組織分析原因，采取有效措施加以控制和改進。第十六條推行能源優(yōu)化調(diào)度和精細化管理，合理安排生產(chǎn)計劃，優(yōu)化工藝參數(shù)，提高設(shè)備運行效率，減少非生產(chǎn)性用能和能源轉(zhuǎn)換損失。第十七條加強對員工的節(jié)能宣傳教育和技能培訓(xùn)，提高全員節(jié)能意識和操作水平，鼓勵員工積極參與節(jié)能降耗活動，提出合理化建議。第十八條能源管理部門應(yīng)定期組織開展能源審計和節(jié)能診斷，全面評估公司能源利用狀況，識別節(jié)能潛力，制定并組織實施節(jié)能技術(shù)改造和管理優(yōu)化方案。第四章能耗定額的考核與獎懲第十九條公司將能耗定額完成情況納入各車間、部門及相關(guān)人員的績效考核體系，作為評價其工作業(yè)績的重要指標(biāo)之一。第二十條能源管理部門負責(zé)根據(jù)各單位能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)和生產(chǎn)任務(wù)完成情況，定期（如每月、每季度、每年）對能耗定額的執(zhí)行情況進行考核。第二十一條考核指標(biāo)主要包括：（一）單位產(chǎn)品（或工序、設(shè)備）能耗定額完成率。（二）總能耗定額完成率。（三）節(jié)能目標(biāo)完成率。（四）能源利用效率提升率。第二十二條對嚴(yán)格執(zhí)行本制度，超額完成節(jié)能目標(biāo)，能耗指標(biāo)低于定額標(biāo)準(zhǔn)，取得顯著節(jié)能效益的車間、部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式可包括：（一）頒發(fā)榮譽證書或獎牌。（二）給予一次性物質(zhì)獎勵或節(jié)能專項獎金。（三）將節(jié)能業(yè)績作為評優(yōu)評先、職務(wù)晉升的重要參考依據(jù)。（四）對提出重大節(jié)能合理化建議并取得實效的個人給予特別獎勵。第二十三條對未完成能耗定額指標(biāo)，造成能源浪費的車間、部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式可包括：（一）進行通報批評，限期整改。（二）扣減相關(guān)責(zé)任人及單位的績效工資或獎金。（三）對因管理不善、違規(guī)操作等主觀原因造成嚴(yán)重能源浪費或重大能源安全事故的，按公司相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。第二十四條考核結(jié)果及獎懲決定應(yīng)由能源管理部門會同人力資源部門、財務(wù)部門等相關(guān)部門共同核定，并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第五章監(jiān)督與檢查第二十五條能源管理部門負責(zé)對本制度的執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督和定期檢查，檢查內(nèi)容包括：（一）能耗定額的分解、落實情況。（二）能源計量器具的配備、檢定和使用情況。（三）能源消耗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、記錄和上報情況。（四）能耗定額的執(zhí)行情況及節(jié)能措施的落實效果。（五）節(jié)能宣傳教育和培訓(xùn)的開展情況。（六）對違規(guī)用能行為的查處和整改情況。第二十六條檢查方式可采取現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)核查、定期報表分析、召開座談會等多種形式。第二十七條對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，能源管理部門應(yīng)及時向相關(guān)單位發(fā)出整改通知，明確整改要求和期限，并跟蹤整改落實情況。第