2026年電氣制造公司新員工入職電氣安全培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司新員工入職電氣安全培訓(xùn)工作，提高新員工的電氣安全意識(shí)和操作技能，保障員工人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《電氣安全工作規(guī)程》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有新入職員工，包括但不限于生產(chǎn)操作人員、技術(shù)人員、管理人員、后勤人員等。第三條新員工入職電氣安全培訓(xùn)工作遵循"安全第一、預(yù)防為主、全員參與、持續(xù)改進(jìn)"的方針，堅(jiān)持"理論與實(shí)踐相結(jié)合、針對(duì)性與實(shí)用性相統(tǒng)一"的原則。第四條公司各部門應(yīng)高度重視新員工入職電氣安全培訓(xùn)工作，為培訓(xùn)工作提供必要的支持和保障。第二章培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司成立新員工入職電氣安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱"領(lǐng)導(dǎo)小組"），作為培訓(xùn)工作的決策機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，生產(chǎn)副總經(jīng)理、安全管理負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括安全管理部門、人力資源部門、生產(chǎn)管理部門、技術(shù)質(zhì)量部門、設(shè)備管理部門等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。第六條領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)包括：（一）審議并批準(zhǔn)公司新員工入職電氣安全培訓(xùn)管理制度及相關(guān)實(shí)施細(xì)則；（二）研究決定培訓(xùn)工作中的重大事項(xiàng)；（三）審批培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算；（四）監(jiān)督檢查培訓(xùn)制度的執(zhí)行情況和培訓(xùn)效果。第七條公司安全管理部門（以下簡(jiǎn)稱"安全部門"）是新員工入職電氣安全培訓(xùn)工作的具體執(zhí)行部門，負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)管理工作。第八條安全部門的主要職責(zé)包括：（一）制定和完善新員工入職電氣安全培訓(xùn)的具體操作規(guī)程和實(shí)施細(xì)則；（二）組織編制年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；（三）負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選聘、管理和培訓(xùn)教材的編寫、更新工作；（四）組織開(kāi)展培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)，包括理論授課、實(shí)操演練、案例分析等；（五）負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核和成績(jī)?cè)u(píng)定工作，建立健全培訓(xùn)檔案；（六）定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)培訓(xùn)工作情況；（七）組織開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估和反饋工作，不斷改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。第九條公司人力資源部門（以下簡(jiǎn)稱"人力部門"）應(yīng)配合安全部門做好新員工入職電氣安全培訓(xùn)的相關(guān)工作。第十條人力部門的主要職責(zé)包括：（一）在新員工入職時(shí)，及時(shí)將員工名單及相關(guān)信息提供給安全部門；（二）將電氣安全培訓(xùn)納入新員工入職培訓(xùn)整體計(jì)劃，并協(xié)調(diào)安排培訓(xùn)時(shí)間和場(chǎng)地；（三）協(xié)助安全部門做好培訓(xùn)通知、簽到和考勤工作；（四）將培訓(xùn)考核結(jié)果納入新員工試用期考核和轉(zhuǎn)正評(píng)定的重要依據(jù)。第十一條公司各生產(chǎn)車間、部門（以下統(tǒng)稱"基層單位"）應(yīng)積極配合安全部門和人力部門做好新員工入職電氣安全培訓(xùn)工作。第十二條基層單位的主要職責(zé)包括：（一）指定專人負(fù)責(zé)本單位新員工的電氣安全培訓(xùn)指導(dǎo)和監(jiān)督工作；（二）為新員工提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和工具；（三）安排經(jīng)驗(yàn)豐富的員工作為新員工的導(dǎo)師，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo)和安全監(jiān)護(hù)；（四）及時(shí)向安全部門和人力部門反饋新員工的培訓(xùn)情況和表現(xiàn)。第十三條新員工應(yīng)自覺(jué)參加公司組織的入職電氣安全培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)電氣安全知識(shí)和技能，嚴(yán)格遵守電氣安全操作規(guī)程。第三章培訓(xùn)內(nèi)容與要求第十四條新員工入職電氣安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括以下方面：（一）電氣安全基礎(chǔ)知識(shí)1.電流、電壓、電阻、電功率等基本概念；2.觸電的危害、類型和原因分析；3.電氣火災(zāi)的成因、預(yù)防和撲救方法；4.靜電的產(chǎn)生、危害和防護(hù)措施；5.雷電的危害和防雷措施。（二）電氣安全法律法規(guī)和規(guī)章制度1.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)消防法》等相關(guān)法律法規(guī)中關(guān)于電氣安全的規(guī)定；2.公司電氣安全管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案；3.電氣設(shè)備的安全使用規(guī)定和注意事項(xiàng)。（三）電氣設(shè)備安全知識(shí)1.常見(jiàn)電氣設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理和性能；2.電氣設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試和維護(hù)保養(yǎng)要求；3.電氣設(shè)備的安全防護(hù)裝置和使用方法；4.電氣設(shè)備的故障診斷和處理方法。（四）電氣安全操作技能1.正確使用電工工具和儀表的方法；2.電氣線路的連接、檢修和維護(hù)技能；3.電氣設(shè)備的啟停操作、運(yùn)行監(jiān)控和異常處理技能；4.觸電急救和電氣火災(zāi)撲救的基本技能。（五）崗位電氣安全知識(shí)1.本崗位涉及的電氣設(shè)備和線路的特點(diǎn)和安全要求；2.本崗位常見(jiàn)的電氣安全隱患和防范措施；3.本崗位電氣安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置流程。第十五條培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)新員工的崗位特點(diǎn)和實(shí)際需求進(jìn)行針對(duì)性調(diào)整和補(bǔ)充。對(duì)于特殊崗位的新員工，應(yīng)增加相關(guān)的專業(yè)電氣安全知識(shí)和技能培訓(xùn)。第十六條培訓(xùn)教材應(yīng)選用符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際的正規(guī)教材，并結(jié)合公司的電氣設(shè)備和生產(chǎn)工藝進(jìn)行編寫和更新。第十七條培訓(xùn)師資應(yīng)具備相應(yīng)的電氣安全知識(shí)和技能，具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?？梢詮墓緝?nèi)部選拔優(yōu)秀的技術(shù)人員和安全管理人員擔(dān)任，也可以聘請(qǐng)外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師。第十八條培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和新員工的接受能力合理安排，一般不少于24學(xué)時(shí)。其中，理論授課時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)，實(shí)操演練時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。第四章培訓(xùn)實(shí)施與管理第十九條新員工入職后，人力部門應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)將員工名單及相關(guān)信息提供給安全部門。安全部門應(yīng)在收到信息后5個(gè)工作日內(nèi)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并通知新員工參加培訓(xùn)。第二十條培訓(xùn)前，安全部門應(yīng)做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，包括培訓(xùn)場(chǎng)地的布置、培訓(xùn)設(shè)備和工具的準(zhǔn)備、培訓(xùn)教材的發(fā)放等。第二十一條培訓(xùn)過(guò)程中，安全部門應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱組織教學(xué)活動(dòng)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性和系統(tǒng)性。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的管理和監(jiān)督，確保培訓(xùn)秩序和教學(xué)質(zhì)量。第二十二條新員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向安全部門和人力部門申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。第二十三條培訓(xùn)結(jié)束后，安全部門應(yīng)組織進(jìn)行培訓(xùn)考核。考核分為理論考核和實(shí)操考核兩部分，理論考核采用筆試方式，實(shí)操考核采用現(xiàn)場(chǎng)操作方式。第二十四條考核成績(jī)實(shí)行百分制，理論考核和實(shí)操考核成績(jī)均達(dá)到80分及以上為合格。考核合格的新員工，由安全部門頒發(fā)《電氣安全培訓(xùn)合格證書》，方可上崗作業(yè)。第二十五條考核不合格的新員工，應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，由安全部門和人力部門共同研究決定是否延長(zhǎng)試用期或不予錄用。第二十六條安全部門應(yīng)建立健全新員工入職電氣安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課件、考核試卷、考核成績(jī)等相關(guān)資料。培訓(xùn)檔案應(yīng)保存至少3年。第二十七條新員工在試用期內(nèi)，基層單位應(yīng)安排導(dǎo)師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo)和安全監(jiān)護(hù)，確保新員工在掌握電氣安全知識(shí)和技能后，方可獨(dú)立進(jìn)行操作。第五章培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋第二十八條安全部門應(yīng)定期對(duì)新員工入職電氣安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性、培訓(xùn)師資的教學(xué)水平、培訓(xùn)方法的有效性、新員工的學(xué)習(xí)效果和崗位適應(yīng)能力等。第二十九條培訓(xùn)效果評(píng)估可以采用問(wèn)卷調(diào)查、訪談、現(xiàn)場(chǎng)觀察、考核成績(jī)分析等方式進(jìn)行。第三十條安全部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，并采取有效措施加以改進(jìn)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。第三十一條新員工在工作過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)電氣安全培訓(xùn)內(nèi)容存在不足或需要改進(jìn)的地方，應(yīng)及時(shí)向安全部門和基層單位反饋。第六章監(jiān)督與檢查第三十二條領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對(duì)公司新員工入職電氣安全培訓(xùn)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。第三十三條安全部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的日常監(jiān)督和檢查，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行和培訓(xùn)質(zhì)量的有效控制。第三十四條人力部門應(yīng)將新員工入職電氣安全培訓(xùn)納入公司整體培訓(xùn)管理體系，進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)督和檢查。第三十五條各基層單位應(yīng)自覺(jué)接受安全部門和人力部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料和情況。第三十六條對(duì)于在新員工入職電氣安全培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，公司將給予