2018營(yíng)改增培訓(xùn)課件_第1頁
2018營(yíng)改增培訓(xùn)課件_第2頁
2018營(yíng)改增培訓(xùn)課件_第3頁
2018營(yíng)改增培訓(xùn)課件_第4頁
2018營(yíng)改增培訓(xùn)課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2018營(yíng)改增培訓(xùn)課件匯報(bào)人:xx目錄01營(yíng)改增政策概述02營(yíng)改增實(shí)施細(xì)則03營(yíng)改增對(duì)企業(yè)影響04營(yíng)改增案例分析05營(yíng)改增培訓(xùn)重點(diǎn)06營(yíng)改增后續(xù)政策展望營(yíng)改增政策概述01政策出臺(tái)背景營(yíng)改增前,營(yíng)業(yè)稅存在重復(fù)征稅問題,增加企業(yè)負(fù)擔(dān),改革勢(shì)在必行。解決重復(fù)征稅營(yíng)改增旨在推動(dòng)服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn),增值稅成為國(guó)際主流稅種,營(yíng)改增有助于提升稅收公平性。與國(guó)際接軌改革的主要內(nèi)容將建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)等納入增值稅征收范圍,消除重復(fù)征稅。征稅范圍擴(kuò)大01新增11%和6%兩檔稅率,交通運(yùn)輸業(yè)適用11%,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)適用6%。稅率結(jié)構(gòu)調(diào)整02政策實(shí)施意義減輕企業(yè)稅負(fù)消除重復(fù)征稅,降低企業(yè)綜合稅負(fù),增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)化稅收結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)化稅種,建立現(xiàn)代稅收制度,促進(jìn)稅收公平推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革營(yíng)改增實(shí)施細(xì)則02稅率調(diào)整細(xì)節(jié)自2018年5月1日起,原17%和11%稅率分別調(diào)整為16%、10%稅率下調(diào)情況購(gòu)進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品,原11%扣除率調(diào)整為10%,用于生產(chǎn)16%稅率貨物的按12%扣除農(nóng)產(chǎn)品扣除率納稅人分類標(biāo)準(zhǔn)年應(yīng)稅銷售額超500萬,或未達(dá)標(biāo)但核算健全可申請(qǐng)登記。一般納稅人年應(yīng)稅銷售額未達(dá)500萬,且未申請(qǐng)一般納稅人資格。小規(guī)模納稅人稅收抵扣規(guī)定簡(jiǎn)易計(jì)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利等進(jìn)項(xiàng)不得抵扣不得抵扣情形不動(dòng)產(chǎn)分期抵扣、融資租入不動(dòng)產(chǎn)一次性抵扣等特殊抵扣情形增值稅專用發(fā)票、海關(guān)繳款書、農(nóng)產(chǎn)品發(fā)票及完稅憑證等可抵扣憑證類型營(yíng)改增對(duì)企業(yè)影響03對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響稅率提升但可抵扣進(jìn)項(xiàng),多數(shù)企業(yè)稅負(fù)下降,部分企業(yè)短期稅負(fù)上升稅負(fù)變化01需按增值稅核算,增加銷項(xiàng)、進(jìn)項(xiàng)稅額核算,跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)難度加大核算調(diào)整02增值稅發(fā)票管理復(fù)雜,需加強(qiáng)管理以合理納稅發(fā)票管理03對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的影響簡(jiǎn)介:降低稅負(fù),優(yōu)化財(cái)務(wù)管理,調(diào)整業(yè)務(wù)模式,提升競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的影響簡(jiǎn)介:進(jìn)項(xiàng)多則降稅負(fù),進(jìn)項(xiàng)少或短期升壓,長(zhǎng)期可調(diào)整。對(duì)企業(yè)稅負(fù)的影響簡(jiǎn)介:影響投資決策,促進(jìn)設(shè)備更新,優(yōu)化供應(yīng)鏈管理。對(duì)企業(yè)決策的影響對(duì)企業(yè)稅務(wù)籌劃的影響企業(yè)傾向與能提供增值稅專用發(fā)票的供應(yīng)商合作,以增加進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣,降低稅負(fù)。優(yōu)化采購(gòu)策略增值稅發(fā)票管理嚴(yán)格,企業(yè)需確保發(fā)票真實(shí)性、合法性,以充分享受稅收優(yōu)惠。加強(qiáng)發(fā)票管理企業(yè)可能通過重組或轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式,如將有形動(dòng)產(chǎn)租賃轉(zhuǎn)為交通運(yùn)輸服務(wù),以享受更低稅率。調(diào)整經(jīng)營(yíng)模式010203營(yíng)改增案例分析04成功案例分享某制造企業(yè)通過營(yíng)改增,合理規(guī)劃稅務(wù),成功減少稅負(fù),提升利潤(rùn)。企業(yè)減稅實(shí)例01某服務(wù)行業(yè)公司借營(yíng)改增契機(jī),調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)行業(yè)轉(zhuǎn)型與升級(jí)。行業(yè)轉(zhuǎn)型典范02常見問題及解決方案企業(yè)常困惑于不同業(yè)務(wù)適用何種稅率,需明確業(yè)務(wù)性質(zhì),準(zhǔn)確歸類以適用正確稅率。稅率適用問題部分企業(yè)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票獲取難,影響抵扣,應(yīng)加強(qiáng)供應(yīng)商管理,確保合規(guī)取得進(jìn)項(xiàng)發(fā)票。進(jìn)項(xiàng)抵扣難題案例總結(jié)與啟示01降低稅負(fù)成效營(yíng)改增后,企業(yè)通過合理籌劃,有效降低稅負(fù),提升經(jīng)濟(jì)效益。02發(fā)票管理關(guān)鍵案例顯示,規(guī)范發(fā)票管理是營(yíng)改增后企業(yè)避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)。營(yíng)改增培訓(xùn)重點(diǎn)05培訓(xùn)課程設(shè)置政策解讀課程實(shí)操指導(dǎo)課程01深入剖析營(yíng)改增政策背景、目的及實(shí)施要點(diǎn)。02通過案例分析,指導(dǎo)如何正確進(jìn)行營(yíng)改增稅務(wù)處理。培訓(xùn)方法與技巧01案例分析教學(xué)通過實(shí)際案例剖析,加深學(xué)員對(duì)營(yíng)改增政策的理解與應(yīng)用。02互動(dòng)問答環(huán)節(jié)設(shè)置問答環(huán)節(jié),鼓勵(lì)學(xué)員提問,及時(shí)解答疑惑,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。培訓(xùn)效果評(píng)估01知識(shí)掌握評(píng)估通過測(cè)試與問答,評(píng)估學(xué)員對(duì)營(yíng)改增政策及操作的掌握程度。02實(shí)踐應(yīng)用反饋收集學(xué)員在實(shí)際工作中應(yīng)用營(yíng)改增政策的反饋,評(píng)估培訓(xùn)實(shí)用性。營(yíng)改增后續(xù)政策展望06政策調(diào)整預(yù)期營(yíng)改增后地方稅體系重構(gòu),需明確地方財(cái)政收支體系與主體稅種。財(cái)政體制安排01營(yíng)改增減稅需以直接稅比重提升為補(bǔ)充,推進(jìn)房地產(chǎn)稅、個(gè)稅改革。直接稅建設(shè)02國(guó)地稅征管格局重構(gòu),需調(diào)整地方稅務(wù)機(jī)關(guān)職能與分工合作模式。征管業(yè)務(wù)分工03行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)營(yíng)改增推動(dòng)服務(wù)業(yè)專業(yè)化,促進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)設(shè)備更新與技術(shù)投入。01服務(wù)業(yè)升級(jí)增值稅稅率下調(diào),制造業(yè)稅負(fù)降低,助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。02制造業(yè)減負(fù)建筑業(yè)面臨稅負(fù)波動(dòng),倒逼行業(yè)整合與規(guī)范化管理。03建筑業(yè)轉(zhuǎn)型企業(yè)應(yīng)對(duì)策略簡(jiǎn)介:企業(yè)需規(guī)范管理,控管進(jìn)項(xiàng)憑證

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論