工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制與事故預(yù)防技能考核（2024年1月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不是工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則？

A.安全生產(chǎn)，人人有責(zé)

B.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制

C.逐級負(fù)責(zé)制

D.個人負(fù)責(zé)制

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪個部門負(fù)責(zé)編制和實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度？

A.財務(wù)部門

B.人力資源部門

C.安全生產(chǎn)管理部門

D.生產(chǎn)技術(shù)部門

3.事故預(yù)防技能考核中，以下哪項不是預(yù)防事故的常規(guī)措施？

A.定期安全檢查

B.設(shè)備維護保養(yǎng)

C.個人防護用品配備

D.舉辦安全知識競賽

4.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項行為可能構(gòu)成安全生產(chǎn)責(zé)任事故？

A.按照操作規(guī)程進行作業(yè)

B.在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報

C.違反安全操作規(guī)程進行作業(yè)

D.定期參加安全培訓(xùn)

5.以下哪個是工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)

B.安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

C.安全生產(chǎn)責(zé)任考核

D.以上都是

6.事故預(yù)防技能考核中，以下哪項不屬于應(yīng)急處理措施？

A.制定應(yīng)急預(yù)案

B.開展應(yīng)急演練

C.安裝安全警示標(biāo)志

D.配備應(yīng)急物資

7.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪個部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)？

A.生產(chǎn)技術(shù)部門

B.人力資源部門

C.安全生產(chǎn)管理部門

D.質(zhì)量檢驗部門

8.以下哪項是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的方式？

A.定期檢查

B.安全生產(chǎn)會議

C.事故調(diào)查處理

D.以上都是

9.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪個是預(yù)防事故的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？

A.設(shè)備更新?lián)Q代

B.人員招聘

C.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

D.財務(wù)管理

10.事故預(yù)防技能考核中，以下哪項不是提高員工安全意識的方法？

A.開展安全知識競賽

B.組織安全培訓(xùn)

C.建立安全文化

D.減少員工工資

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制要求所有員工都必須參與安全生產(chǎn)管理。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。（）

3.事故預(yù)防技能考核的主要目的是檢驗員工對應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度。（）

4.工貿(mào)企業(yè)可以不定期進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（）

5.在工貿(mào)企業(yè)中，任何員工發(fā)現(xiàn)安全隱患都有權(quán)立即停止作業(yè)并報告。（）

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，部門負(fù)責(zé)人只對上級部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)。（）

7.事故預(yù)防技能考核中，應(yīng)急演練的頻率越高越好。（）

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個工作崗位和每個員工。（）

9.事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并向上級報告。（）

10.在工貿(mào)企業(yè)中，安全操作規(guī)程可以根據(jù)個人意愿進行調(diào)整。（）

11.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工定期培訓(xùn)和離崗培訓(xùn)。（）

12.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理部門。（）

13.事故預(yù)防技能考核中，員工的個人防護用品使用情況是考核的重點之一。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保其安全運行。（）

15.事故預(yù)防技能考核的目的是為了提高員工對安全知識的掌握程度，而非實際操作能力。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制中，以下哪些部門或人員應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任？（）

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人

C.質(zhì)量檢驗部門

D.安全生產(chǎn)管理部門

E.每位員工

2.事故預(yù)防技能考核的內(nèi)容通常包括哪些方面？（）

A.安全生產(chǎn)知識掌握情況

B.應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行能力

C.個人防護用品的使用

D.安全操作技能

E.心理素質(zhì)

3.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平？（）

A.定期進行安全檢查

B.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.加強員工安全教育和培訓(xùn)

D.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程

E.優(yōu)化生產(chǎn)流程

4.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些行為可能導(dǎo)致安全事故？（）

A.違反安全操作規(guī)程

B.使用過期或損壞的個人防護用品

C.定期維護保養(yǎng)設(shè)備

D.在作業(yè)現(xiàn)場吸煙

E.不參加安全培訓(xùn)

5.事故預(yù)防技能考核的考核方式可以包括哪些？（）

A.理論知識考試

B.實際操作考核

C.應(yīng)急演練

D.安全知識競賽

E.同事互評

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則和主要內(nèi)容。

2.在事故預(yù)防技能考核中，如何確保員工能夠有效掌握和運用應(yīng)急處理措施？請列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)在進行金屬切割作業(yè)時，由于切割設(shè)備的安全防護裝置存在缺陷，導(dǎo)致一名員工在操作過程中不慎觸電，造成嚴(yán)重傷害。

請根據(jù)以下選項，分析該案例中可能存在的安全生產(chǎn)責(zé)任問題，并選擇正確的答案。

A.企業(yè)未對切割設(shè)備進行定期檢查和維護，導(dǎo)致設(shè)備存在安全隱患。

B.員工未接受過正確的安全操作培訓(xùn)，對設(shè)備的安全防護裝置不熟悉。

C.安全生產(chǎn)管理部門未對員工進行有效的安全教育和警示。

D.以上都是可能導(dǎo)致該事故發(fā)生的原因。

請選擇以下選項中最合適的答案：

1.A

2.B

3.C

4.D

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.個人負(fù)責(zé)制

2.C.安全生產(chǎn)管理部門

3.D.舉辦安全知識競賽

4.C.違反安全操作規(guī)程進行作業(yè)

5.D.以上都是

6.C.安裝安全警示標(biāo)志

7.C.安全生產(chǎn)管理部門

8.D.以上都是

9.C.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

10.D.減少員工工資

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.×

11.√

12.×

13.√

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人

C.質(zhì)量檢驗部門

D.安全生產(chǎn)管理部門

E.每位員工

答案：A,B,C,D,E

2.A.安全生產(chǎn)知識掌握情況

B.應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行能力

C.個人防護用品的使用

D.安全操作技能

E.心理素質(zhì)

答案：A,B,C,D,E

3.A.定期進行安全檢查

B.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.加強員工安全教育和培訓(xùn)

D.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程

E.優(yōu)化生產(chǎn)流程

答案：A,B,C,D,E

4.A.違反安全操作規(guī)程

B.使用過期或損壞的個人防護用品

C.定期維護保養(yǎng)設(shè)備

D.在作業(yè)現(xiàn)場吸煙

E.不參加安全培訓(xùn)

答案：A,B,D,E

5.A.理論知識考試

B.實際操作考核

C.應(yīng)急演練

D.安全知識競賽

E.同事互評

答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則包括：

安全生產(chǎn)，人人有責(zé)：強調(diào)所有員工都應(yīng)參與到安全生產(chǎn)管理中，不論其崗位和工作內(nèi)容。

領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，各級領(lǐng)導(dǎo)要對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

逐級負(fù)責(zé)制：從企業(yè)最高層到基層員工，各級人員對其職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

獎懲分明：對安全生產(chǎn)表現(xiàn)好的員工和部門給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工和部門進行懲罰。

主要內(nèi)容包括：

安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)：明確企業(yè)、部門和個人在安全生產(chǎn)方面的具體目標(biāo)。

安全生產(chǎn)責(zé)任范圍：規(guī)定各級人員、部門和企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的具體職責(zé)和權(quán)限。

安全生產(chǎn)責(zé)任考核：建立考核機制，對各級人員、部門和企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進行考核。

安全生產(chǎn)責(zé)任追究：對不履行或不正確履行安全生產(chǎn)責(zé)任的個人和部門進行追究。

2.確保員工有效掌握和運用應(yīng)急處理措施的方法包括：

定期進行應(yīng)急演練：通過模擬各種緊急情況，讓員工熟悉應(yīng)急預(yù)案和操作流程。

安全培訓(xùn)：在培訓(xùn)中強調(diào)應(yīng)急處理的重要性，教授員工必要的應(yīng)急知識和技能。

安全標(biāo)識和警示：在作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置清晰的安全標(biāo)識和警示，提醒員工注意潛在的危險和應(yīng)急措施。

個性化培訓(xùn)：針對不同崗位和工種的特點，提供定制化的應(yīng)急處理培訓(xùn)。

安全檢查和反饋：定期檢查員工對應(yīng)急處理措施的了解和掌握情況，及時反饋和糾正不足。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

在上述案例中，可能存在的安全生產(chǎn)責(zé)任問題包括：

A.企業(yè)未對切割設(shè)備進行定期檢查和維護，導(dǎo)致設(shè)備存在安全隱患。

B.員工未接受過正確的安全操作培訓(xùn)，對設(shè)備的安全防護裝置不熟悉。

C.安全生產(chǎn)管理部門未對員工進行有效的安全教育和警示。

因此，正確答案為：D.以上都是可能導(dǎo)致該事故發(fā)生的原因。

解析：

A選項：企業(yè)作為設(shè)備所有者和管理者，有責(zé)任確保設(shè)備的正常運行和維護。未進行定期檢查和維護，是企業(yè)管理不善的表現(xiàn)，直接導(dǎo)致了設(shè)備的安全隱患。

B