簽訂工資協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處提供勞動(dòng)服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本工資協(xié)議書(shū)。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。三、工資待遇1.工資構(gòu)成：乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月元，于每月日以貨幣形式支付?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，具體金額根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度確定。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可發(fā)放獎(jiǎng)金，具體金額由甲方?jīng)Q定。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的方式為：定期調(diào)整：甲方將于每年月對(duì)乙方的工資進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。不定期調(diào)整：如遇特殊情況，甲方可隨時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。3.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班：按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。3.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受帶薪年假天。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年遞增。4.病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假期間，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付病假工資。5.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。假期期間，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，要求乙方按照甲方的要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果，決定是否發(fā)放績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。義務(wù)：甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額支付乙方的工資待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的工資待遇和福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、工資待遇、福利待遇等提出異議，并與甲方協(xié)商解決。乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。義務(wù)：乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金費(fèi)用。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、足額支付乙方的工資待遇，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足未支付的工資待遇。若甲方未按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定補(bǔ)繳，并按照補(bǔ)繳金額的%向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方的績(jī)效考核制度扣除相應(yīng)的績(jī)效工資。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等事宜，適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一