2025年皮膚科醫(yī)生工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃2025年，在科室整體規(guī)劃與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，本人作為皮膚科臨床醫(yī)生，圍繞“提升醫(yī)療質(zhì)量、強(qiáng)化科研創(chuàng)新、優(yōu)化患者服務(wù)”三大核心目標(biāo)開(kāi)展工作，全年門診量累計(jì)1.2萬(wàn)人次，較2024年增長(zhǎng)18%；完成皮膚外科手術(shù)420例，其中復(fù)雜病例（如皮膚惡性腫瘤擴(kuò)大切除聯(lián)合皮瓣修復(fù)）占比28%，較上年提升10個(gè)百分點(diǎn)；參與多學(xué)科會(huì)診（MDT）56次，主導(dǎo)制定疑難病例診療方案23例；主持或參與科研課題3項(xiàng)，發(fā)表核心期刊論文4篇（其中SCI收錄1篇）；帶教規(guī)培醫(yī)生6名、實(shí)習(xí)醫(yī)生12名，均通過(guò)年度考核。現(xiàn)將具體工作情況總結(jié)如下，并結(jié)合當(dāng)前學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)與科室實(shí)際需求，梳理2026年重點(diǎn)工作計(jì)劃。一、2025年工作總結(jié)（一）醫(yī)療服務(wù)：以精準(zhǔn)診療為核心，強(qiáng)化疑難重癥處理能力本年度門診接診中，炎癥性皮膚病（銀屑病、特應(yīng)性皮炎、痤瘡）占比45%，皮膚腫瘤（包括基底細(xì)胞癌、鱗狀細(xì)胞癌、黑色素瘤）占比12%，皮膚外科需求（痣切除、瘢痕修復(fù)）占比20%，其他如感染性皮膚病、皮膚老化相關(guān)問(wèn)題占比23%。針對(duì)不同疾病特點(diǎn)，重點(diǎn)推進(jìn)“分型分診+個(gè)體化治療”模式：-炎癥性皮膚?。横槍?duì)中重度銀屑病患者，在傳統(tǒng)治療基礎(chǔ)上引入IL-23/IL-17抑制劑等生物制劑，全年共管理生物制劑治療患者86例，3個(gè)月PASI75達(dá)標(biāo)率89%（2024年為82%）；針對(duì)特應(yīng)性皮炎，聯(lián)合兒科、變態(tài)反應(yīng)科開(kāi)展“嬰幼兒-成人全周期管理”，建立患者教育檔案，通過(guò)定期隨訪調(diào)整治療方案，6個(gè)月疾病控制率從71%提升至85%；痤瘡治療中，規(guī)范使用異維A酸等系統(tǒng)藥物，結(jié)合紅藍(lán)光、化學(xué)換膚等物理治療，中重度痤瘡患者3個(gè)月有效率達(dá)92%，復(fù)發(fā)率較上年下降5%。-皮膚腫瘤診療：依托醫(yī)院病理科、影像科支持，建立“門診初篩-皮膚鏡/皮膚CT評(píng)估-病理活檢-手術(shù)切除-術(shù)后隨訪”全流程體系。全年完成皮膚惡性腫瘤手術(shù)58例（其中黑色素瘤12例），術(shù)前通過(guò)多模態(tài)影像學(xué)（如高分辨率超聲、MRI）評(píng)估腫瘤浸潤(rùn)深度，術(shù)后聯(lián)合腫瘤科制定輔助治療方案，5年生存率（基于近3年病例）較2022年提升7%；良性腫瘤手術(shù)中，注重美容修復(fù)，采用美容縫合、減張器等技術(shù)，術(shù)后瘢痕滿意度從85%提升至92%。-皮膚外科技術(shù)拓展：引入超聲刀、CO?激光等設(shè)備，開(kāi)展瘢痕疙瘩綜合治療（手術(shù)+放療+藥物注射）23例，有效率87%；完成腋臭微創(chuàng)手術(shù)112例，采用小切口皮下修剪法，術(shù)后復(fù)發(fā)率降至3%（傳統(tǒng)手術(shù)為10%）；針對(duì)皮膚缺損修復(fù)，開(kāi)展局部皮瓣、推進(jìn)皮瓣移植15例，均一期愈合。（二）科研與教學(xué)：以臨床問(wèn)題為導(dǎo)向，推動(dòng)醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展本年度科研工作緊扣“臨床需求-基礎(chǔ)研究-轉(zhuǎn)化應(yīng)用”鏈條，重點(diǎn)聚焦兩個(gè)方向：-炎癥性皮膚病發(fā)病機(jī)制研究：參與國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“皮膚屏障功能異常在特應(yīng)性皮炎中的作用及干預(yù)策略”（排名第三），通過(guò)收集300例特應(yīng)性皮炎患者皮膚樣本，分析絲聚蛋白基因（FLG）突變與皮膚菌群（主要為葡萄球菌屬）的相關(guān)性，發(fā)現(xiàn)FLG突變患者皮膚金黃色葡萄球菌定植率較正常人群高2.3倍，且與疾病嚴(yán)重程度呈正相關(guān)，相關(guān)結(jié)果發(fā)表于《中華皮膚科雜志》；-皮膚腫瘤早期診斷技術(shù)優(yōu)化：主持院級(jí)課題“皮膚鏡聯(lián)合AI系統(tǒng)在色素性皮損鑒別診斷中的應(yīng)用”，納入500例色素痣、脂溢性角化病、黑色素瘤病例，構(gòu)建基于深度學(xué)習(xí)的皮膚鏡圖像識(shí)別模型，初步測(cè)試顯示對(duì)黑色素瘤的識(shí)別準(zhǔn)確率達(dá)89%（人工判讀為78%），相關(guān)論文被《JournalofDermatologicalScience》接收。教學(xué)方面，作為科室?guī)Ы探M長(zhǎng)，全年完成規(guī)培醫(yī)生輪轉(zhuǎn)帶教6名，通過(guò)“病例討論+操作示范+模擬診療”模式，重點(diǎn)強(qiáng)化皮膚鏡檢查、皮損活檢、局部封閉注射等核心技能，6名學(xué)員出科考核操作評(píng)分均≥90分；帶教實(shí)習(xí)醫(yī)生12名，通過(guò)“一對(duì)一”跟診、小講課（每月2次）、技能考核（每2周1次），幫助其掌握皮膚科常見(jiàn)疾病診斷要點(diǎn)與基本治療原則，實(shí)習(xí)滿意度調(diào)查達(dá)95%；此外，全年參與院級(jí)、省級(jí)學(xué)術(shù)講座8次，內(nèi)容涵蓋“生物制劑在銀屑病中的規(guī)范使用”“皮膚腫瘤的多學(xué)科診療策略”等，覆蓋聽(tīng)眾500余人次。（三）患者管理：以體驗(yàn)提升為目標(biāo)，完善全周期服務(wù)體系本年度圍繞“便捷就醫(yī)、精準(zhǔn)隨訪、健康科普”三個(gè)維度優(yōu)化患者服務(wù)：-就診流程優(yōu)化：針對(duì)高峰時(shí)段（上午8-11點(diǎn)）排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)問(wèn)題，推行“分時(shí)段預(yù)約+彈性加號(hào)”，將平均候診時(shí)間從65分鐘縮短至40分鐘；在門診設(shè)立“皮膚鏡檢查快速通道”，檢查報(bào)告出具時(shí)間從2小時(shí)縮短至30分鐘；開(kāi)通“復(fù)診患者線上咨詢”平臺(tái)（醫(yī)院官方小程序），全年回復(fù)咨詢1800余條，其中70%問(wèn)題通過(guò)線上指導(dǎo)解決，減少患者往返次數(shù)。-隨訪體系完善：建立“重點(diǎn)患者分層隨訪”制度，對(duì)生物制劑治療患者（每2周1次）、皮膚腫瘤術(shù)后患者（每1-3個(gè)月1次）、慢性濕疹患者（每月1次）實(shí)施個(gè)性化隨訪，通過(guò)電話、微信、門診復(fù)查相結(jié)合，全年隨訪率從75%提升至92%；引入隨訪管理系統(tǒng)，自動(dòng)生成隨訪提醒（如用藥時(shí)間、復(fù)查時(shí)間），減少漏訪率。-健康科普強(qiáng)化：結(jié)合“世界銀屑病日”“全國(guó)愛(ài)膚日”等節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展線下科普講座6場(chǎng)，覆蓋患者及家屬200余人；制作科普短視頻12條（內(nèi)容包括“痤瘡日常護(hù)理誤區(qū)”“如何識(shí)別惡性黑色素瘤”“冬季皮膚瘙癢防治”等），通過(guò)醫(yī)院公眾號(hào)、視頻號(hào)發(fā)布，總播放量超5萬(wàn)次；針對(duì)老年患者，編寫《常見(jiàn)皮膚病防治手冊(cè)（圖文版）》，發(fā)放500冊(cè)，反饋顯示80%患者認(rèn)為內(nèi)容“易懂實(shí)用”。（四）存在的不足與改進(jìn)方向盡管本年度工作取得一定進(jìn)展，但仍存在以下問(wèn)題需在2026年重點(diǎn)改進(jìn)：1.亞專科發(fā)展不均衡：皮膚外科、皮膚病理等亞?？频慕釉\能力與患者需求仍有差距，特別是復(fù)雜皮瓣移植、皮膚腫瘤前哨淋巴結(jié)活檢等技術(shù)的開(kāi)展例數(shù)較少；2.科研轉(zhuǎn)化效率待提升：部分研究成果（如AI皮膚鏡識(shí)別模型）尚未完全應(yīng)用于臨床，需加快從實(shí)驗(yàn)室到門診的轉(zhuǎn)化速度；3.患者服務(wù)精準(zhǔn)度不足：線上咨詢中，部分患者描述病情不清晰，導(dǎo)致指導(dǎo)效果受限；老年患者對(duì)線上平臺(tái)接受度仍較低，需增加線下服務(wù)形式；4.年輕醫(yī)生培養(yǎng)需加強(qiáng)：部分低年資醫(yī)生在疑難病例診斷、新技術(shù)操作（如生物制劑使用）上經(jīng)驗(yàn)不足，需完善階梯式培訓(xùn)體系。二、2026年工作計(jì)劃2026年，將以“強(qiáng)?？?、提質(zhì)量、促轉(zhuǎn)化、優(yōu)服務(wù)”為總體思路，重點(diǎn)推進(jìn)以下工作：（一）深化亞?？平ㄔO(shè)，提升疑難重癥診療水平1.皮膚外科方向：目標(biāo)完成手術(shù)500例以上，其中復(fù)雜病例（如皮膚惡性腫瘤聯(lián)合器官修復(fù)、大面積皮膚缺損皮瓣移植）占比提升至35%；選派1名醫(yī)生至國(guó)內(nèi)頂尖皮膚外科中心進(jìn)修，重點(diǎn)學(xué)習(xí)前哨淋巴結(jié)活檢、游離皮瓣移植等技術(shù)；聯(lián)合整形外科開(kāi)展“皮膚腫瘤修復(fù)”MDT，每月固定1次病例討論，制定個(gè)性化修復(fù)方案。2.皮膚病理方向：與病理科合作，建立“臨床-病理”聯(lián)合讀片制度（每周1次），重點(diǎn)提升對(duì)不典型痣、皮膚T細(xì)胞淋巴瘤等疑難病理的識(shí)別能力；開(kāi)展皮膚病理初級(jí)培訓(xùn)（面向低年資醫(yī)生），全年完成12次專題講座，覆蓋常見(jiàn)皮膚病理切片判讀要點(diǎn)。3.炎癥性皮膚病方向：擴(kuò)大生物制劑治療隊(duì)列，目標(biāo)管理患者150例以上；聯(lián)合風(fēng)濕免疫科、藥學(xué)部制定“生物制劑用藥安全監(jiān)測(cè)方案”，建立藥物不良反應(yīng)預(yù)警機(jī)制；針對(duì)銀屑病患者，開(kāi)展“中醫(yī)外治聯(lián)合西藥”臨床觀察（與中醫(yī)科合作），探索中西醫(yī)結(jié)合治療模式。（二）強(qiáng)化科研轉(zhuǎn)化，推動(dòng)臨床與基礎(chǔ)深度融合1.加快AI皮膚鏡識(shí)別模型的臨床應(yīng)用：與信息科合作，將模型嵌入醫(yī)院PACS系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)皮膚鏡檢查后自動(dòng)生成“良惡性提示”，目標(biāo)在2026年6月前完成試點(diǎn)，覆蓋門診量的30%；2.推進(jìn)“皮膚屏障功能檢測(cè)”技術(shù)普及：引入無(wú)創(chuàng)皮膚生理檢測(cè)儀（如經(jīng)表皮失水量TEWL、角質(zhì)層含水量測(cè)定），在特應(yīng)性皮炎、敏感性皮膚患者中常規(guī)開(kāi)展檢測(cè)，根據(jù)結(jié)果制定個(gè)性化保濕、修復(fù)方案，計(jì)劃全年檢測(cè)2000例以上；3.申報(bào)新課題：以“皮膚菌群與炎癥性皮膚病的互作機(jī)制”為方向，聯(lián)合微生物室申報(bào)省級(jí)自然科學(xué)基金1項(xiàng)；以“皮膚腫瘤微環(huán)境與免疫治療反應(yīng)”為方向，聯(lián)合腫瘤科申報(bào)院級(jí)重點(diǎn)課題1項(xiàng)。（三）優(yōu)化服務(wù)流程，構(gòu)建全周期健康管理體系1.完善線上線下融合服務(wù)：升級(jí)“線上咨詢”平臺(tái)，增加“癥狀描述引導(dǎo)模板”（如“皮疹部位-形態(tài)-持續(xù)時(shí)間-伴隨癥狀”），提升咨詢信息完整性；針對(duì)老年患者，在門診設(shè)立“健康顧問(wèn)崗”（由高年資護(hù)士擔(dān)任），提供掛號(hào)、檢查、取藥等全流程協(xié)助，每月開(kāi)展1次“老年皮膚病防治”專題講座；2.加強(qiáng)隨訪質(zhì)量控制：將隨訪完成率、患者滿意度納入個(gè)人績(jī)效考核，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)患者（如皮膚腫瘤術(shù)后1年內(nèi)、生物制劑治療前3個(gè)月）實(shí)行“雙隨訪”（醫(yī)生+護(hù)士），確保關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（如用藥調(diào)整、復(fù)查時(shí)間）無(wú)遺漏；3.拓展科普形式：聯(lián)合醫(yī)院宣傳部門，制作“皮膚病防治”系列科普漫畫（每月1期），通過(guò)社區(qū)、學(xué)校發(fā)放；與本地電視臺(tái)合作，開(kāi)設(shè)“皮膚健康小課堂”欄目（每月1期），覆蓋更廣泛人群。（四）加強(qiáng)人才培養(yǎng)，打造高水平專業(yè)團(tuán)隊(duì)1.完善階梯式培訓(xùn)計(jì)劃：針對(duì)低年資醫(yī)生（工作≤3年），重點(diǎn)強(qiáng)化“皮膚鏡操作、皮損活檢、局部封閉注射”等基礎(chǔ)技能，每月組織1次操作考核；針對(duì)高年資醫(yī)生（工作≥5年），鼓勵(lì)參與亞?？茖W(xué)習(xí)，支持參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議（全年安排2-3人次）；2.建立“導(dǎo)師制”培養(yǎng)模式：由科室主任、