2025年廣東省基層法律工作者題庫及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）1.村民張某與李某因宅基地邊界爭(zhēng)議發(fā)生肢體沖突，張某被鑒定為輕微傷。根據(jù)《治安管理處罰法》，公安機(jī)關(guān)對(duì)李某的處罰幅度應(yīng)為：A.5日以下拘留或500元以下罰款B.5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款C.10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款D.警告答案：B解析：《治安管理處罰法》第43條規(guī)定，毆打他人或故意傷害他人身體的，處5-10日拘留，并處200-500元罰款；情節(jié)較輕的處5日以下拘留或500元以下罰款。本題中張某構(gòu)成輕微傷，不屬于“情節(jié)較輕”，故應(yīng)選B。2.某社區(qū)居民王某（65歲）獨(dú)居，子女長(zhǎng)期未履行贍養(yǎng)義務(wù)。根據(jù)《民法典》，王某可向法院主張的贍養(yǎng)內(nèi)容不包括：A.經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)B.生活照料C.精神慰藉D.定期陪同旅游答案：D解析：《民法典》第1067條規(guī)定，成年子女對(duì)父母有贍養(yǎng)義務(wù)，包括經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)、生活照料和精神慰藉?！岸ㄆ谂阃糜巍辈粚儆诜ǘㄙ狆B(yǎng)義務(wù)范圍。3.個(gè)體工商戶陳某雇傭3名員工，未簽訂書面勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，陳某應(yīng)自用工之日起多久內(nèi)與員工訂立書面勞動(dòng)合同？A.10日B.1個(gè)月C.2個(gè)月D.3個(gè)月答案：B解析：《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。4.村民小組擬將集體所有的5畝耕地出租給企業(yè)用于倉儲(chǔ)建設(shè)，該行為需經(jīng)：A.村民小組會(huì)議2/3以上成員同意B.村民會(huì)議2/3以上成員同意C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直接批準(zhǔn)D.縣級(jí)自然資源部門備案答案：A解析：《土地管理法》第14條規(guī)定，農(nóng)村集體所有土地的經(jīng)營(yíng)管理，涉及土地出租等重大事項(xiàng)，需經(jīng)本集體成員的村民會(huì)議2/3以上成員或2/3以上村民代表同意。村民小組作為集體土地經(jīng)營(yíng)主體，應(yīng)召開小組會(huì)議表決。5.社區(qū)調(diào)解員組織甲（債權(quán)人）、乙（債務(wù)人）調(diào)解借款糾紛，乙提出“若甲放棄利息，我3個(gè)月內(nèi)還清本金”。甲當(dāng)場(chǎng)同意并簽署調(diào)解協(xié)議。該協(xié)議的效力為：A.不具有法律約束力，需法院確認(rèn)B.具有民事合同效力C.可隨時(shí)反悔D.經(jīng)司法所蓋章后生效答案：B解析：《人民調(diào)解法》第31條規(guī)定，經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議，具有民事合同性質(zhì)，當(dāng)事人應(yīng)按約定履行。6.某超市因銷售過期食品被市場(chǎng)監(jiān)管部門查處，根據(jù)《食品安全法》，最低罰款額度為：A.5000元B.1萬元C.5萬元D.10萬元答案：C解析：《食品安全法》第124條規(guī)定，銷售過期食品的，處10萬元以上20萬元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5萬元以上10萬元以下罰款。本題未明確“情節(jié)較輕”，但最低額度為5萬元。7.居民李某通過微信轉(zhuǎn)發(fā)含不實(shí)信息的“某小區(qū)出現(xiàn)確診病例”謠言，被公安機(jī)關(guān)傳喚。根據(jù)《治安管理處罰法》，若李某行為未造成嚴(yán)重后果，可能面臨的處罰是：A.10日以上15日以下拘留B.5日以下拘留或500元以下罰款C.警告D.吊銷微信賬號(hào)答案：B解析：《治安管理處罰法》第25條規(guī)定，散布謠言擾亂公共秩序的，處5-10日拘留，并處500元以下罰款；情節(jié)較輕的處5日以下拘留或500元以下罰款。本題未造成嚴(yán)重后果，屬“情節(jié)較輕”。8.農(nóng)村五保戶老王去世后，其生前居住的集體所有房屋（無遺囑）應(yīng)如何處理？A.由老王的侄子繼承B.收歸村民小組集體所有C.由村委會(huì)拍賣后用于公益事業(yè)D.由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府代管答案：B解析：《民法典》第1160條規(guī)定，無人繼承又無人受遺贈(zèng)的遺產(chǎn)，歸國(guó)家所有（用于公益）；死者生前是集體所有制組織成員的，歸所在集體所有制組織所有。老王是農(nóng)村集體成員，故房屋歸村民小組集體所有。9.某企業(yè)未為員工繳納工傷保險(xiǎn)，員工因工受傷后，下列說法正確的是：A.員工只能向企業(yè)主張人身損害賠償B.員工可要求企業(yè)按工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)賠償C.企業(yè)無需賠償，因未繳納保險(xiǎn)D.員工需自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第62條規(guī)定，用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，員工發(fā)生工傷后，由用人單位按本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。10.社區(qū)居民委員會(huì)進(jìn)行換屆選舉，候選人甲因故意犯罪被判處有期徒刑3年（已執(zhí)行完畢），是否具備被選舉權(quán)？A.不具備，因有犯罪記錄B.具備，只要未被剝奪政治權(quán)利C.不具備，需間隔5年D.由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府決定答案：B解析：《城市居民委員會(huì)組織法》第8條規(guī)定，年滿18周歲的本居住地區(qū)居民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財(cái)產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；但依法被剝奪政治權(quán)利的人除外。甲未被剝奪政治權(quán)利，故具備被選舉權(quán)。11.村民劉某將承包地流轉(zhuǎn)給同村張某，流轉(zhuǎn)合同未約定流轉(zhuǎn)期限。根據(jù)《農(nóng)村土地承包法》，該流轉(zhuǎn)期限最長(zhǎng)不得超過：A.5年B.10年C.承包期剩余期限D(zhuǎn).30年答案：C解析：《農(nóng)村土地承包法》第40條規(guī)定，土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)期限不得超過承包期的剩余期限。12.消費(fèi)者購買手機(jī)后發(fā)現(xiàn)商家虛構(gòu)“原裝進(jìn)口”信息，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者可要求的最低賠償金額為：A.商品價(jià)款的1倍B.商品價(jià)款的3倍（不足500元按500元）C.商品價(jià)款的5倍D.2000元答案：B解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第55條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供虛假信息構(gòu)成欺詐的，消費(fèi)者可要求退一賠三，賠償金額不足500元的按500元計(jì)算。13.某社區(qū)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解鄰里噪音糾紛，雙方達(dá)成協(xié)議后，一方反悔并拒絕履行。調(diào)解員的正確做法是：A.強(qiáng)制要求履行B.告知可向法院提起訴訟C.重新調(diào)解并加重違約方責(zé)任D.聯(lián)系公安機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行答案：B解析：《人民調(diào)解法》第32條規(guī)定，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，一方不履行的，另一方可以向法院提起訴訟。14.某老年夫婦欲立遺囑，因文化程度低無法書寫。根據(jù)《民法典》，下列遺囑形式中，需有2名以上見證人在場(chǎng)的是：A.自書遺囑B.打印遺囑C.口頭遺囑（危急情況解除后）D.公證遺囑答案：B解析：《民法典》第1136條規(guī)定，打印遺囑需有2名以上見證人在場(chǎng)見證；第1134條自書遺囑無需見證人；第1138條口頭遺囑需見證人，但危急情況解除后口頭遺囑無效；第1139條公證遺囑由公證機(jī)構(gòu)辦理，無需額外見證人。15.某村集體土地被征收，土地補(bǔ)償費(fèi)分配方案需經(jīng)：A.村民會(huì)議2/3以上成員同意B.村委會(huì)主任批準(zhǔn)C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府備案D.全體村民簽字確認(rèn)答案：A解析：《村民委員會(huì)組織法》第24條規(guī)定，涉及土地補(bǔ)償費(fèi)使用、分配方案的事項(xiàng)，需經(jīng)村民會(huì)議討論決定方可辦理，且需經(jīng)到會(huì)人員的過半數(shù)通過（若參會(huì)人數(shù)符合法定比例）。16.勞動(dòng)者因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬提出解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位是否需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？A.無需支付B.需支付1個(gè)月工資C.需按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.需支付雙倍工資答案：C解析：《勞動(dòng)合同法》第38條、第46條規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。17.某社區(qū)開展法治宣傳活動(dòng)，下列內(nèi)容中不符合“八五”普法要求的是：A.重點(diǎn)宣傳《民法典》婚姻家庭編B.組織青少年模擬法庭C.宣傳“信訪不信法”的解決方式D.講解《反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙法》答案：C解析：“八五”普法強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持法治思維”，“信訪不信法”與法治精神相悖，屬錯(cuò)誤引導(dǎo)。18.個(gè)體工商戶因經(jīng)營(yíng)困難拖欠員工3個(gè)月工資，員工向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)自立案之日起多久內(nèi)完成調(diào)查？A.15個(gè)工作日B.30個(gè)工作日C.60個(gè)工作日D.90個(gè)工作日答案：C解析：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第17條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；情況復(fù)雜的可延長(zhǎng)30個(gè)工作日。19.村民甲將自家宅基地上的房屋賣給城鎮(zhèn)居民乙，該買賣合同的效力為：A.有效B.效力待定C.可撤銷D.無效答案：D解析：根據(jù)《土地管理法》及相關(guān)司法解釋，宅基地使用權(quán)不得向城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)讓，故該買賣合同因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定無效。20.社區(qū)居民委員會(huì)發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)存在非法行醫(yī)點(diǎn)，正確的處理方式是：A.直接查封該場(chǎng)所B.立即組織人員取締C.向衛(wèi)生健康部門報(bào)告D.動(dòng)員周邊居民抵制答案：C解析：《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》第94條規(guī)定，任何組織或個(gè)人發(fā)現(xiàn)非法行醫(yī)行為，有權(quán)向衛(wèi)生健康主管部門舉報(bào)，由主管部門依法處理。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）1.基層法律工作者參與人民調(diào)解時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括：A.在當(dāng)事人自愿、平等基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解B.不違背法律、法規(guī)和國(guó)家政策C.尊重當(dāng)事人的權(quán)利，不得因調(diào)解阻止當(dāng)事人依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護(hù)權(quán)利D.優(yōu)先保護(hù)弱勢(shì)群體利益答案：ABC解析：《人民調(diào)解法》第3條規(guī)定，人民調(diào)解應(yīng)遵循自愿平等、合法合理、尊重當(dāng)事人權(quán)利原則。“優(yōu)先保護(hù)弱勢(shì)群體”非法定原則，調(diào)解需保持中立。2.下列情形中，屬于《民法典》規(guī)定的可撤銷婚姻的是：A.因脅迫結(jié)婚B.一方婚前隱瞞重大疾病C.未達(dá)法定婚齡D.重婚答案：AB解析：《民法典》第1052條（脅迫）、第1053條（隱瞞重大疾?。┮?guī)定可撤銷婚姻；第1051條規(guī)定重婚、未達(dá)婚齡屬無效婚姻。3.農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)的方式包括：A.轉(zhuǎn)包B.出租C.入股D.買賣答案：ABC解析：《農(nóng)村土地承包法》第36條規(guī)定，承包方可以自主決定依法采取出租（轉(zhuǎn)包）、入股或其他方式流轉(zhuǎn)土地經(jīng)營(yíng)權(quán)；第9條規(guī)定，承包方不得買賣土地。4.勞動(dòng)者可單方面解除勞動(dòng)合同的情形包括：A.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益D.勞動(dòng)者因個(gè)人原因想換工作答案：ABC解析：《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定了勞動(dòng)者可單方解除勞動(dòng)合同的法定情形，D項(xiàng)屬自愿離職，需提前30日通知用人單位。5.社區(qū)法治宣傳的主要形式包括：A.舉辦法律講座B.發(fā)放普法手冊(cè)C.利用社區(qū)微信群推送案例D.組織法律知識(shí)競(jìng)賽答案：ABCD解析：基層法治宣傳可采取多種形式，以上均為常見有效方式。6.下列屬于《反家庭暴力法》規(guī)定的家庭暴力行為的是：A.毆打、捆綁B.經(jīng)常性謾罵、恐嚇C.限制人身自由D.經(jīng)濟(jì)控制答案：ABCD解析：《反家庭暴力法》第2條規(guī)定，家庭暴力包括身體、精神等侵害行為，具體包括毆打、捆綁、殘害、限制人身自由及經(jīng)常性謾罵、恐嚇等方式實(shí)施的身體、精神侵害，經(jīng)濟(jì)控制屬精神侵害的延伸。7.基層法律工作者在處理鄰里糾紛時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的法律依據(jù)包括：A.《民法典》相鄰關(guān)系規(guī)定B.《治安管理處罰法》關(guān)于擾亂公共秩序的規(guī)定C.《人民調(diào)解法》調(diào)解程序規(guī)定D.《刑法》關(guān)于故意傷害的規(guī)定答案：AC解析：鄰里糾紛多屬民事范疇，應(yīng)優(yōu)先依據(jù)《民法典》相鄰關(guān)系（第288-296條）及《人民調(diào)解法》調(diào)解程序處理；B、D屬糾紛升級(jí)后的處理依據(jù)，非重點(diǎn)關(guān)注。8.個(gè)體工商戶在經(jīng)營(yíng)中需遵守的市場(chǎng)監(jiān)管規(guī)定包括：A.明碼標(biāo)價(jià)B.不得銷售假冒偽劣商品C.定期向稅務(wù)部門申報(bào)納稅D.無需辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照（營(yíng)業(yè)額低于1萬元）答案：ABC解析：《個(gè)體工商戶條例》第8條規(guī)定，個(gè)體工商戶需辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照；第15條規(guī)定需依法納稅；《價(jià)格法》規(guī)定需明碼標(biāo)價(jià)；《產(chǎn)品質(zhì)量法》禁止銷售假冒偽劣商品。9.下列關(guān)于遺囑效力的說法，正確的是：A.公證遺囑效力優(yōu)先于其他形式遺囑B.立有數(shù)份遺囑，內(nèi)容相抵觸的，以最后的遺囑為準(zhǔn)C.口頭遺囑在危急情況解除后，遺囑人能夠以書面或錄音錄像形式立遺囑的，所立口頭遺囑無效D.無民事行為能力人所立遺囑無效答案：BCD解析：《民法典》第1142條規(guī)定，取消公證遺囑優(yōu)先效力，立有數(shù)份遺囑內(nèi)容抵觸的，以最后的遺囑為準(zhǔn)；第1138條規(guī)定口頭遺囑的失效情形；第1143條規(guī)定無民事行為能力人所立遺囑無效。10.基層法律工作者參與社區(qū)矯正工作時(shí)，應(yīng)履行的職責(zé)包括：A.協(xié)助開展入矯教育B.監(jiān)督矯正對(duì)象遵守報(bào)告、會(huì)客等規(guī)定C.為矯正對(duì)象提供法律知識(shí)輔導(dǎo)D.決定對(duì)矯正對(duì)象的獎(jiǎng)懲答案：ABC解析：《社區(qū)矯正法》第10條規(guī)定，基層組織可協(xié)助開展社區(qū)矯正工作，包括教育、監(jiān)督、輔導(dǎo)等；第26條規(guī)定，獎(jiǎng)懲決定由社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)作出。三、案例分析題（每題15分，共2題）案例1：村民陳某（男，58歲）與林某（女，55歲）系夫妻，婚后育有兩子（均已成年）。2023年，陳某因交通事故獲得賠償金30萬元（含醫(yī)療費(fèi)5萬元、殘疾賠償金15萬元、精神損害撫慰金10萬元）。2024年，陳某因與林某感情破裂提出離婚，林某要求分割該30萬元賠償金。問題：林某是否有權(quán)分割陳某的交通事故賠償金？請(qǐng)說明法律依據(jù)。答案：林某無權(quán)分割該30萬元賠償金。解析：根據(jù)《民法典》第1063條規(guī)定，一方因受到人身損害獲得的賠償或補(bǔ)償，為夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。本案中，陳某因交通事故獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害撫慰金均屬于因人身損害獲得的賠償，依法應(yīng)認(rèn)定為陳某的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。因此，林某無權(quán)要求分割該筆賠償金。案例2：某鎮(zhèn)企業(yè)員工王某（女）懷孕7個(gè)月，因妊娠反應(yīng)嚴(yán)重向企業(yè)申請(qǐng)休產(chǎn)假，企業(yè)以“產(chǎn)假需待分娩后才能申請(qǐng)”為由拒絕，并要求王某若不能正常工作則自行離職。王某不服，向當(dāng)?shù)鼗鶎臃晒ぷ髡咦稍儭栴}：企業(yè)的做法是否合法？王某應(yīng)如何維護(hù)自身權(quán)益？答案：企業(yè)的做法不合法，王某可通過以下途徑維權(quán)：1.法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第7條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。王某懷孕7個(gè)月（約28周），產(chǎn)前15天產(chǎn)假可提前申請(qǐng)，企業(yè)以“需分娩后申請(qǐng)”為由拒絕無法律依據(jù)。2.企業(yè)要求“不能正常工作則自行離職”違反《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。3.王某維權(quán)途徑：（1）向企業(yè)工會(huì)反映，要求工會(huì)介入?yún)f(xié)調(diào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察