審計(jì)離崗協(xié)議書甲方（審計(jì)人員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（審計(jì)單位）：名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方在乙方單位擔(dān)任審計(jì)崗位工作，現(xiàn)因[具體離崗原因]，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方審計(jì)離崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離崗原因及離崗時(shí)間1.離崗原因：[詳細(xì)說(shuō)明甲方離崗的具體原因，如個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整、家庭因素等]2.離崗時(shí)間：甲方自年月日起正式離崗，不再履行乙方單位審計(jì)崗位的工作職責(zé)。二、審計(jì)工作交接1.交接范圍甲方應(yīng)將其在乙方單位審計(jì)崗位上涉及的所有工作資料、文件、檔案等移交給乙方指定的人員。具體包括但不限于審計(jì)項(xiàng)目工作底稿、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、被審計(jì)單位相關(guān)資料、審計(jì)工作中使用的各類工具及設(shè)備等。對(duì)于正在進(jìn)行的審計(jì)項(xiàng)目，甲方應(yīng)詳細(xì)記錄項(xiàng)目進(jìn)展情況、已完成的工作內(nèi)容、尚未完成的工作及需注意的事項(xiàng)，并向接手人員進(jìn)行全面、清晰的口頭及書面交接。2.交接程序在離崗日期前[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)制定詳細(xì)的工作交接清單，并提交給乙方審核。交接清單應(yīng)包括交接資料的名稱、數(shù)量、存放地點(diǎn)等詳細(xì)信息。雙方共同對(duì)交接資料進(jìn)行清點(diǎn)、核對(duì)，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。對(duì)于重要資料，應(yīng)進(jìn)行簽字確認(rèn)。在交接過程中，甲方應(yīng)向接手人員詳細(xì)介紹各項(xiàng)工作的流程、方法、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及注意事項(xiàng)，解答接手人員提出的疑問，確保接手人員能夠順利承接相關(guān)工作。交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接確認(rèn)書，確認(rèn)書應(yīng)明確交接的時(shí)間、內(nèi)容、雙方責(zé)任等事項(xiàng)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付相應(yīng)的離崗補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。在離崗后，有權(quán)對(duì)其在乙方單位工作期間涉及的個(gè)人隱私信息等要求乙方予以保密。2.義務(wù)離崗后，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露乙方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息、審計(jì)工作相關(guān)信息等。商業(yè)秘密包括但不限于乙方的客戶資料、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。協(xié)助乙方完成與審計(jì)工作交接相關(guān)的事宜，包括但不限于解答接手人員關(guān)于審計(jì)工作的疑問、提供必要的工作指導(dǎo)等，并在乙方合理要求的期限內(nèi)，配合乙方處理因?qū)徲?jì)工作交接可能產(chǎn)生的后續(xù)問題。按照乙方要求，在離崗后[X]年內(nèi)，如乙方遇到與甲方在職期間審計(jì)工作相關(guān)的重大事項(xiàng)需要咨詢，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助和解答，但甲方不承擔(dān)乙方因咨詢事項(xiàng)產(chǎn)生的任何法律責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定完成審計(jì)工作交接，確保交接工作的順利進(jìn)行。在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付離崗補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并確保支付方式合法合規(guī)。對(duì)甲方在乙方單位工作期間涉及的個(gè)人隱私信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。在甲方完成工作交接后，為甲方辦理相關(guān)離崗手續(xù)，包括但不限于出具離職證明等，并按照法律法規(guī)及乙方單位規(guī)定，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等手續(xù)。四、離崗補(bǔ)償1.補(bǔ)償金額：乙方同意向甲方支付離崗補(bǔ)償共計(jì)人民幣元（大寫：元整）。該補(bǔ)償包括但不限于甲方離崗后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未休年假補(bǔ)償、加班工資補(bǔ)償?shù)人信c甲方在乙方單位工作期間相關(guān)且應(yīng)在離崗時(shí)支付的費(fèi)用。2.支付方式：乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將離崗補(bǔ)償款項(xiàng)一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：五、保密條款1.保密范圍雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、人事信息等所有涉及對(duì)方利益的信息予以保密。具體保密信息包括但不限于乙方的審計(jì)業(yè)務(wù)流程、審計(jì)方法、審計(jì)報(bào)告內(nèi)容、被審計(jì)單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、合作協(xié)議、內(nèi)部管理制度等，以及甲方在乙方單位工作期間形成的工作成果、個(gè)人工作記錄、涉及乙方的個(gè)人隱私信息等。2.保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起，至本協(xié)議約定的保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或不再屬于保密范圍之日止，但最長(zhǎng)不超過[X]年。在保密期限內(nèi)，如因法律法規(guī)或監(jiān)管要求等原因，導(dǎo)致雙方需要披露保密信息的，應(yīng)在披露前及時(shí)通知對(duì)方，并在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，采取合理措施確保該保密信息得到妥善保護(hù)。3.違約責(zé)任若一方違反本保密條款約定，向第三方泄露對(duì)方保密信息的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元（大寫：元整），并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因維權(quán)產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等）。如因一方違約行為導(dǎo)致對(duì)方承擔(dān)法律責(zé)任或遭受其他不利后果的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并負(fù)責(zé)消除違約行為造成的影響，使對(duì)方恢復(fù)到未違約前的狀態(tài)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定完成審計(jì)工作交接，或交接資料存在虛假、遺漏等情況，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為乙方因此遭受的全部直接經(jīng)濟(jì)損失及間接經(jīng)濟(jì)損失。間接經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于因?qū)徲?jì)工作延誤給乙方造成的業(yè)務(wù)損失、客戶索賠損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付離崗補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部離崗補(bǔ)償費(fèi)用及違約金，同時(shí)賠償甲方因此遭受的損失。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議第五條約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；如乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，同樣應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因維權(quán)產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等）。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之