店長(zhǎng)聘任協(xié)議書甲方（聘任方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的需要，擬聘任乙方擔(dān)任店長(zhǎng)一職，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任店長(zhǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.店鋪運(yùn)營(yíng)管理乙方負(fù)責(zé)甲方指定店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于人員管理、商品管理、財(cái)務(wù)管理、客戶服務(wù)等方面，確保店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。制定并執(zhí)行店鋪的年度、季度和月度工作計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)變化和店鋪實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，提高店鋪的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。2.人員管理負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、辭退等工作，建立健全員工管理制度，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好的工作氛圍，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。合理安排員工的工作崗位和工作任務(wù)，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決員工在工作中出現(xiàn)的問題，確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和高效運(yùn)作。3.商品管理負(fù)責(zé)店鋪商品的采購、陳列、庫存管理等工作，根據(jù)市場(chǎng)需求和銷售情況，合理調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化商品陳列，提高商品的銷售額和毛利率。嚴(yán)格把控商品質(zhì)量，確保所售商品符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求，處理商品質(zhì)量問題和客戶投訴，維護(hù)店鋪的良好形象和聲譽(yù)。4.財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、成本控制、費(fèi)用報(bào)銷、資金管理等方面，確保店鋪財(cái)務(wù)狀況的健康和穩(wěn)定。定期對(duì)店鋪的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和匯報(bào)，為甲方的決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息支持，協(xié)助甲方制定合理的財(cái)務(wù)政策和經(jīng)營(yíng)策略。5.客戶服務(wù)建立健全客戶服務(wù)體系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。處理客戶投訴和糾紛，及時(shí)反饋客戶意見和建議，不斷改進(jìn)店鋪的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)管理水平。加強(qiáng)與客戶的溝通和互動(dòng)，開展客戶關(guān)系管理工作，通過各種方式維護(hù)客戶資源，拓展客戶群體，促進(jìn)店鋪業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。三、工作條件與工作地點(diǎn)1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)備、通訊工具等，確保乙方能夠順利開展工作。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的店鋪，具體地址為。四、薪酬待遇與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金三部分組成?；竟べY為每月元，于每月日以貨幣形式支付。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由雙方另行約定。獎(jiǎng)金根據(jù)店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放，具體發(fā)放金額和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，具體休假天數(shù)和休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。有權(quán)根據(jù)店鋪的經(jīng)營(yíng)需要和實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題。尊重乙方的勞動(dòng)成果，對(duì)乙方的工作給予充分的肯定和鼓勵(lì)。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬和福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議和意見，參與甲方的決策過程。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，保障自身的合法權(quán)益。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起年。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬或福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績(jī)效工資或獎(jiǎng)金，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處罰。若乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。若違約行為給對(duì)方造成重大損失或惡劣影響的，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)進(jìn)一步的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.