工作就職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，甲方擬聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本工作就職協(xié)議書，以資共同遵守。一、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]一職，主要負責(zé)[崗位主要職責(zé)概述]。（二）工作地點工作地點為[具體工作地點]。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時完成工作任務(wù)。3.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）工作要求1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和標準，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，提供符合專業(yè)要求和行業(yè)標準的工作成果。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。二、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績及表現(xiàn)，按照公司績效考核制度進行考核，考核結(jié)果與績效獎金掛鉤?？冃И劷鸬陌l(fā)放標準及方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并應(yīng)依法代扣代繳乙方的個人所得稅。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險（含生育保險）、失業(yè)保險、工傷保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：享有公司規(guī)定的節(jié)日福利、生日福利等。按照公司規(guī)定享有定期體檢、職業(yè)健康監(jiān)護等福利。符合公司規(guī)定條件的，可享受公司提供的培訓(xùn)機會、晉升機會及其他職業(yè)發(fā)展支持。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督和考核。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，并按照國家及地方有關(guān)規(guī)定保障乙方的職業(yè)健康安全。5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，不得違法解除或終止本協(xié)議。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動報酬、福利待遇及工作條件。2.乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度享有休息休假、獲得勞動報酬、獲得社會保險和福利待遇等權(quán)利。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。5.乙方在工作期間應(yīng)誠實守信，勤勉盡責(zé)，不得從事?lián)p害甲方利益或聲譽的行為。6.乙方應(yīng)按照甲方要求及時更新個人信息，確保其真實性和有效性。如因乙方個人信息變更未及時通知甲方導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。四、保密條款（一）保密信息范圍1.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的商業(yè)秘密，如客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、營銷計劃、財務(wù)信息等。甲方的技術(shù)秘密，如技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、研發(fā)成果等。甲方的經(jīng)營信息，如采購渠道、銷售策略、合作伙伴信息等。甲方的管理信息，如內(nèi)部規(guī)章制度、人事信息、薪酬體系等。甲方要求乙方保密的其他信息。（二）保密期限乙方應(yīng)在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，對上述保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。（三）保密措施1.在工作期間，乙方應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何媒體上發(fā)表涉及甲方保密信息的文章、言論或其他信息。3.乙方離職時，應(yīng)將涉及保密信息的所有文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還甲方，并向甲方提交書面的保密承諾書，承諾離職后仍將遵守保密義務(wù)。（四）違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）工作成果歸屬乙方在工作期間完成的與工作任務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造及其他工作成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。（二）使用及授權(quán)甲方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方完成的工作成果，并有權(quán)根據(jù)需要授權(quán)第三方使用。乙方應(yīng)尊重甲方對工作成果的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或授權(quán)第三方使用。六、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方即可解除協(xié)議。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動報酬或福利待遇的。未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思情況下訂立或者變更本協(xié)議的。甲方有其他違約行為致使本協(xié)議無法履行的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思情況下訂立或者變更本協(xié)議的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止協(xié)議的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)在解除或終止協(xié)議后[X]日內(nèi)，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。3.乙方應(yīng)在離職前妥善完成工作交接，歸還甲方的財物及文件資料等。如乙方未按照規(guī)定辦理工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。七、經(jīng)濟補償及賠償（一）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬，但乙方因自身原因提出解除協(xié)議，且符合法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟補償情形的。本協(xié)議期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的。甲方因本協(xié)議約定的其他情形解除或終止本協(xié)議，且符合法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟補償情形的。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的數(shù)據(jù)計算的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）賠償1.如甲方違法解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。2.如乙方違反本協(xié)議約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的業(yè)務(wù)損失及其他直接經(jīng)濟損失。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，或者未按照規(guī)定向乙方支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議，或者未按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；