小米跳槽協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[小米公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗和技能，乙方擬向甲方提出離職并跳槽至其他單位。為了保障雙方的合法權(quán)益，明確雙方在離職及相關(guān)事項中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、離職及跳槽相關(guān)事宜1.離職申請乙方確認已向甲方提交書面離職申請，申請離職日期為[申請離職日期]。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和流程，完成所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、文件資料歸還、財務(wù)結(jié)算等。2.跳槽去向乙方擬跳槽至[新用人單位名稱]，擔任[新職位名稱]。乙方承諾在跳槽過程中遵守法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。二、保密條款1.保密信息范圍甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、營銷計劃、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)等。甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅等。甲方的其他機密信息，如內(nèi)部管理文件、會議紀要、人事信息等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，在離職后[保密期限]內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得自行或協(xié)助他人從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.違約責任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，采取措施消除因違約行為給甲方造成的影響。三、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。乙方不得自行開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制補償甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[補償金額]的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。補償款項應(yīng)于每月的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]，并返還已領(lǐng)取的全部競業(yè)限制補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，采取措施消除因違約行為給甲方造成的影響。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。若乙方拒絕繼續(xù)履行，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方按照上述約定承擔違約責任。四、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、軟件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理與工作成果相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。3.若乙方違反上述規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)賠償費用、律師費、訴訟費等。同時，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，采取措施消除因侵權(quán)行為給甲方造成的影響。五、培訓費用及服務(wù)期1.培訓費用若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓，乙方應(yīng)按照雙方簽訂的培訓協(xié)議或相關(guān)約定，承擔相應(yīng)的培訓費用。培訓費用的具體金額及支付方式按照培訓協(xié)議執(zhí)行。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓，雙方約定了服務(wù)期的，乙方應(yīng)在服務(wù)期內(nèi)按照甲方的要求履行工作職責。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金金額=培訓費用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。六、工資及福利待遇1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方離職前結(jié)清乙方的工資、獎金、津貼、補貼等所有勞動報酬。工資結(jié)算截止日期為乙方離職日期。2.福利待遇乙方離職后，不再享受甲方的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。七、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制補償?shù)荣M用。甲方應(yīng)在乙方離職后，為乙方出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理社會保險減員、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，包括但不限于支付競業(yè)限制補償?shù)荣M用。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和流程，完成所有離職手續(xù)，確保工作交接的順利進行。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向乙方支付違約金[違約金金額]，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方應(yīng)立即停止違約行為，采取措施消除因違約行為給甲方造成的影響。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[小米公司公章]法定代表人（簽字）：[法定