工齡工資協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作已達(dá)二十年，為明確雙方關(guān)于工齡工資的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、工齡工資的定義及計(jì)算方式1.工齡工資定義：本協(xié)議所稱工齡工資，是指乙方因在甲方處連續(xù)工作而獲得的與工作年限相關(guān)的工資性補(bǔ)償。2.計(jì)算方式：乙方的工齡工資按照乙方在甲方處的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿一年，工齡工資增加[X]元。自本協(xié)議簽訂之日起，乙方的工齡工資為每月[具體金額]元。此后，每年的工齡工資在上一年度的基礎(chǔ)上增加[X]元。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和相關(guān)規(guī)定，對(duì)工齡工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日通知乙方。按照本協(xié)議約定，審核乙方的工作表現(xiàn)及出勤情況，對(duì)不符合發(fā)放條件的，有權(quán)暫?；蚩蹨p工齡工資。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間，按時(shí)足額向乙方支付工齡工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享有獲得工齡工資的權(quán)利。對(duì)甲方關(guān)于工齡工資的發(fā)放情況有知情權(quán)，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)明細(xì)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人工作經(jīng)歷及相關(guān)信息，如有虛假陳述，甲方有權(quán)追回已發(fā)放的工齡工資，并追究乙方的法律責(zé)任。按照甲方要求，積極配合甲方進(jìn)行與工齡工資相關(guān)的統(tǒng)計(jì)、核算等工作。三、工齡工資的發(fā)放時(shí)間及方式1.發(fā)放時(shí)間：甲方于每月[具體日期]將工齡工資與乙方當(dāng)月工資一并發(fā)放。如遇節(jié)假日或特殊情況，發(fā)放時(shí)間順延至最近的工作日。2.發(fā)放方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工齡工資支付至乙方工資卡中。乙方應(yīng)確保其提供的工資卡信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如因乙方原因?qū)е鹿べY發(fā)放失敗，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。四、工齡工資的調(diào)整與變更1.調(diào)整條件甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需調(diào)整工齡工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)提前[X]日向乙方說(shuō)明情況，并與乙方協(xié)商一致。乙方的工作表現(xiàn)發(fā)生顯著變化，如獲得重大獎(jiǎng)勵(lì)或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定調(diào)整乙方的工齡工資。2.變更程序：雙方協(xié)商一致變更工齡工資協(xié)議的，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工齡工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工齡工資及違約金。2.甲方違反本協(xié)議其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)從乙方工齡工資中扣除相應(yīng)金額作為賠償。2.乙方擅自離職或違反本協(xié)議約定提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方有權(quán)停止發(fā)放乙方剩余工作期間的工齡工資，并要求乙方返還已領(lǐng)取的工齡工資中按照未履行工作期限相應(yīng)比例計(jì)算的部分。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議的履行過(guò)