工資專項協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方建立了勞動關(guān)系，為明確雙方在工資支付方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本工資專項協(xié)議書。一、工資支付的相關(guān)協(xié)議條款（一）工資報酬及其構(gòu)成1.乙方的工資報酬為每月人民幣元（大寫元整）。該工資為稅前工資，甲方將按照國家規(guī)定履行代扣代繳義務(wù)。2.工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班工資及其他津貼補貼等，但具體構(gòu)成及各部分所占比例如下：基本工資：每月人民幣元（大寫元整），是乙方正常工作時間應(yīng)得的固定報酬，不因乙方的工作業(yè)績、出勤情況等因素而調(diào)整?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況發(fā)放，每月績效工資基數(shù)為人民幣元（大寫元整）。績效工資發(fā)放金額根據(jù)甲方制定的績效考核制度進(jìn)行核算，考核周期為每月/每季度/每半年（根據(jù)甲方實際考核周期填寫）?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應(yīng)的績效工資發(fā)放比例分別為%、%、%、%（根據(jù)甲方實際規(guī)定填寫）。加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的計算方式按照國家規(guī)定執(zhí)行，即平時加班按照不低于工資的%支付加班工資，周末加班按照不低于工資的%支付加班工資，法定節(jié)假日加班按照不低于工資的%支付加班工資。其他津貼補貼：包括但不限于崗位津貼、交通補貼、餐補等，每月共計人民幣元（大寫元整）。具體津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）工資支付時間和方式1.甲方每月日（如遇節(jié)假日提前至最近的工作日）以貨幣形式足額支付乙方上月工資。2.甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：（三）工資調(diào)整1.甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益以及乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動等情況，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案將提前日以書面形式通知乙方。2.乙方如對工資調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后的日內(nèi)向甲方提出書面意見，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，自主確定工資分配方式和工資水平。對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資。按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資構(gòu)成、發(fā)放金額、扣除項目等內(nèi)容。為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金，按照國家規(guī)定履行代扣代繳義務(wù)。對乙方提出的工資支付方面的疑問，及時給予解釋和答復(fù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得工資報酬。對甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在克扣或無故拖欠工資等違法行為，有權(quán)向甲方提出異議并要求糾正。對甲方制定的工資分配制度、績效考核制度等提出合理建議和意見。2.義務(wù)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。如實提供個人信息，如有變更應(yīng)及時通知甲方。對甲方支付的工資進(jìn)行核對，如有異議應(yīng)及時向甲方提出。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資，每逾期一日應(yīng)按照未支付工資金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金以及經(jīng)濟(jì)補償。2.若甲方克扣或者無故拖欠乙方工資，除足額支付工資外，還應(yīng)按照克扣或者拖欠工資金額的%向乙方支付賠償金。3.若甲方違反國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，擅自調(diào)整乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工資水平，并按照調(diào)整工資差額的%向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照甲方的要求按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失情況確定。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方扣除乙方工資的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定接受相應(yīng)的處罰，不得要求甲方返還扣除的工資。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行，或由雙方協(xié)商補充約定，補充約定與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上工資專項協(xié)議書嚴(yán)格