崗位轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)甲方（轉(zhuǎn)讓方）：姓名：[甲方姓名]身份證號(hào)：[甲方身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]乙方（受讓方）：姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方在其所在單位或公司擁有特定崗位，現(xiàn)甲方有意將該崗位轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意受讓?zhuān)?jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下崗位轉(zhuǎn)讓協(xié)議：一、崗位轉(zhuǎn)讓標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.崗位名稱(chēng)：[具體崗位名稱(chēng)]2.崗位所屬單位或公司：[單位或公司名稱(chēng)]3.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述崗位的主要工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、業(yè)務(wù)范圍、工作目標(biāo)等]。按照單位或公司的規(guī)定和要求，完成各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。與單位或公司內(nèi)部其他部門(mén)及人員保持良好的溝通協(xié)作，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)的開(kāi)展。4.崗位權(quán)益：享有該崗位對(duì)應(yīng)的薪資待遇，具體薪資構(gòu)成及發(fā)放方式按照單位或公司的規(guī)定執(zhí)行，目前薪資水平為[具體金額]元/月，包含基本工資[基本工資金額]元、績(jī)效工資[績(jī)效工資金額]元等。享受單位或公司提供的福利待遇，如社保、公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體福利待遇按照單位或公司現(xiàn)行政策執(zhí)行。在崗位工作期間，有權(quán)使用單位或公司提供的工作設(shè)備、辦公用品等資源，以保障工作的順利進(jìn)行。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付崗位轉(zhuǎn)讓費(fèi)用。在乙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)：向乙方如實(shí)、全面地披露與該崗位相關(guān)的信息，包括但不限于崗位的工作內(nèi)容、薪資待遇、福利待遇、潛在風(fēng)險(xiǎn)等，不得隱瞞或虛假陳述。協(xié)助乙方辦理崗位轉(zhuǎn)讓所需的相關(guān)手續(xù)，確保乙方能夠順利接手該崗位工作。具體協(xié)助事項(xiàng)包括但不限于向單位或公司提交崗位轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)、介紹乙方與相關(guān)人員認(rèn)識(shí)等。在崗位轉(zhuǎn)讓后，不得干擾乙方在該崗位上的正常工作，不得泄露乙方在工作中知悉的單位或公司的商業(yè)秘密、工作機(jī)密等信息。確保其轉(zhuǎn)讓該崗位的行為合法有效，不存在任何法律障礙或糾紛，如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行協(xié)助義務(wù)，確保崗位轉(zhuǎn)讓順利進(jìn)行。在接收崗位后，按照單位或公司的規(guī)定和要求，自主開(kāi)展工作，并享有該崗位對(duì)應(yīng)的權(quán)益。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定向甲方支付崗位轉(zhuǎn)讓費(fèi)用。遵守單位或公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，維護(hù)單位或公司的利益和形象。對(duì)在工作中知悉的單位或公司的商業(yè)秘密、工作機(jī)密等信息予以保密，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因?qū)е聠挝换蚬驹馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、崗位轉(zhuǎn)讓費(fèi)用及支付方式1.轉(zhuǎn)讓費(fèi)用：乙方應(yīng)向甲方支付崗位轉(zhuǎn)讓費(fèi)用共計(jì)人民幣[具體金額]元。2.支付方式：分期支付：協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，乙方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)用的[X]%，即人民幣[具體金額]元。在乙方順利接手崗位并正常工作滿(mǎn)[X]個(gè)月后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，乙方支付剩余轉(zhuǎn)讓費(fèi)用，即人民幣[具體金額]元。一次性支付：乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，將全部崗位轉(zhuǎn)讓費(fèi)用一次性支付給甲方。四、崗位交接1.交接時(shí)間：雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成崗位交接工作。2.交接內(nèi)容：工作資料交接：甲方應(yīng)向乙方提供與崗位工作相關(guān)的文件、資料、檔案等，包括但不限于工作記錄、業(yè)務(wù)合同、客戶(hù)信息等。工作設(shè)備交接：甲方應(yīng)將其在崗位工作期間使用的工作設(shè)備、辦公用品等移交給乙方，并確保設(shè)備正常運(yùn)行，辦公用品齊全。工作流程及注意事項(xiàng)交接：甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)介紹崗位的工作流程、操作規(guī)范、注意事項(xiàng)等，確保乙方能夠盡快熟悉工作。3.交接確認(rèn)：雙方應(yīng)在交接完成后簽署崗位交接清單，明確交接的內(nèi)容、數(shù)量、狀態(tài)等信息，雙方各執(zhí)一份，作為交接完成的憑證。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法順利接手崗位或遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付崗位轉(zhuǎn)讓費(fèi)用或未履行其他義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并按照協(xié)議約定繼續(xù)履行義務(wù)或賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如因一方違約導(dǎo)致另一方提起訴訟或仲裁的，違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、差旅費(fèi)等全部合理費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同