下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工廠獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議書甲方(工廠名稱):統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(員工姓名):身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方在甲方工廠工作期間表現(xiàn)出色,為鼓勵(lì)乙方繼續(xù)努力工作,提高工作績(jī)效,甲方?jīng)Q定給予乙方相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.獎(jiǎng)金:甲方給予乙方[X]元獎(jiǎng)金,作為對(duì)乙方工作表現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。該獎(jiǎng)金將在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。2.榮譽(yù)稱號(hào):甲方授予乙方“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號(hào),并在工廠內(nèi)部進(jìn)行公開表彰。同時(shí),乙方將獲得在甲方工廠工作滿[X]年的額外工齡獎(jiǎng)勵(lì),具體獎(jiǎng)勵(lì)形式為增加[X]天的帶薪年假。3.培訓(xùn)機(jī)會(huì):甲方為乙方提供一次價(jià)值不超過[X]元的專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì),乙方可根據(jù)自身需求選擇培訓(xùn)課程和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),但乙方需在培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)為甲方服務(wù)滿[X]年,否則乙方需按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工廠的經(jīng)營(yíng)狀況,決定是否給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)以及獎(jiǎng)勵(lì)的具體形式和標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù),如乙方未履行義務(wù),甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定,及時(shí)向乙方支付獎(jiǎng)金、提供榮譽(yù)稱號(hào)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)等獎(jiǎng)勵(lì)。為乙方提供必要的工作條件和支持,確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。保守乙方的個(gè)人信息和隱私,不得將乙方的個(gè)人信息泄露給第三方。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)。有權(quán)對(duì)甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)提出異議,并與甲方協(xié)商解決。2.義務(wù)按照甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),努力提高工作績(jī)效,為甲方的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得違反法律法規(guī)和職業(yè)道德。在獲得甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)后,繼續(xù)為甲方服務(wù)滿[X]年,否則乙方需按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金。三、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定及時(shí)向乙方支付獎(jiǎng)金、提供榮譽(yù)稱號(hào)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)等獎(jiǎng)勵(lì),每逾期一日,甲方應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部獎(jiǎng)勵(lì)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù),如未繼續(xù)為甲方服務(wù)滿[X]年,乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金:對(duì)于獎(jiǎng)金部分,乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部獎(jiǎng)金,并按照獎(jiǎng)金金額的[X]%向甲方支付違約金。對(duì)于培訓(xùn)機(jī)會(huì)部分,乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。對(duì)于榮譽(yù)稱號(hào)部分,乙方應(yīng)在甲方工廠內(nèi)部公開道歉,并消除因乙方違約行為給甲方造成的不良影響。3.若乙方違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的違約行為給甲方造成的實(shí)際損失確定,但最低不得低于[X]元。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年邏輯思維能力提升訓(xùn)練題目
- 2026年食品營(yíng)養(yǎng)與安全知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)
- 2026年電器設(shè)備安全使用與故障排除模擬題
- 2026年健康管理師考試題集及解析
- 2026年建筑工程基礎(chǔ)知識(shí)試題集及答案
- 2026年媒體與傳播專業(yè)知識(shí)題集
- 安全對(duì)聯(lián)創(chuàng)意展示講解
- 2026年黑龍江生物科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年安慶醫(yī)藥高等??茖W(xué)校高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 山東省濟(jì)南市2025-2026年高三上第一次模擬考試生物+答案
- 寒假蓄力一模沖刺+課件-2025-2026學(xué)年高三上學(xué)期寒假規(guī)劃班會(huì)課
- 2026年廣州中考政治真題變式訓(xùn)練試卷(附答案可下載)
- 2026國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位第一批招聘62人備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2025-2026學(xué)年天津市河?xùn)|區(qū)八年級(jí)(上)期末英語(yǔ)試卷
- 2025年初中初一語(yǔ)文基礎(chǔ)練習(xí)
- 2026年中央網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位-國(guó)家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心校園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)參考答案詳解
- 老友記電影第十季中英文對(duì)照劇本翻譯臺(tái)詞
- 2025年黑龍江省大慶市檢察官逐級(jí)遴選筆試題目及答案
- 國(guó)保秘密力量工作課件
- 2025年銀行柜員年終工作總結(jié)(6篇)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論