貴大就業(yè)協(xié)議書甲方：[貴州大學(xué)具體名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方[具體專業(yè)及學(xué)歷層次]的畢業(yè)生，為明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的行為，確保乙方順利就業(yè)，并保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)服務(wù)：甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)機(jī)會(huì)、協(xié)助辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)等服務(wù)。2.就業(yè)崗位：乙方通過甲方提供的就業(yè)渠道，獲得與自身專業(yè)和能力相匹配的就業(yè)崗位。具體崗位信息以乙方與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議為準(zhǔn)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)資料。有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和用人單位的需求，對(duì)乙方的就業(yè)推薦進(jìn)行合理安排。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，積極為乙方提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)，拓寬就業(yè)渠道。對(duì)乙方的就業(yè)推薦進(jìn)行認(rèn)真審核，確保推薦的用人單位合法合規(guī)，就業(yè)崗位真實(shí)可靠。協(xié)助乙方辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)，包括但不限于就業(yè)協(xié)議書的簽訂、就業(yè)報(bào)到證的發(fā)放等。保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露乙方的相關(guān)信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、有效的就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)。有權(quán)自主選擇就業(yè)單位，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)資料，包括但不限于學(xué)習(xí)成績、獲獎(jiǎng)情況、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等。積極參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，提高自身就業(yè)能力。根據(jù)甲方的安排，及時(shí)參加用人單位的面試、筆試等環(huán)節(jié)，并按照要求提供相關(guān)材料。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同后，及時(shí)告知甲方，并按照協(xié)議或合同約定履行義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，誠實(shí)守信，不得采取不正當(dāng)手段獲取就業(yè)機(jī)會(huì)。四、就業(yè)推薦1.甲方應(yīng)定期收集、整理用人單位的招聘信息，并及時(shí)向乙方發(fā)布。招聘信息應(yīng)包括用人單位的基本情況、招聘崗位要求、薪資待遇等內(nèi)容。2.乙方應(yīng)根據(jù)自身情況，選擇合適的就業(yè)崗位，并向甲方提交就業(yè)推薦申請(qǐng)表。甲方對(duì)乙方的申請(qǐng)進(jìn)行審核后，確定是否推薦乙方參加用人單位的面試等環(huán)節(jié)。3.甲方推薦乙方參加用人單位的面試等環(huán)節(jié)時(shí)，應(yīng)向用人單位提供乙方的基本情況、學(xué)習(xí)成績、獲獎(jiǎng)情況、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等相關(guān)材料，并協(xié)助乙方做好面試準(zhǔn)備工作。4.乙方參加用人單位的面試等環(huán)節(jié)后，應(yīng)及時(shí)向甲方反饋面試結(jié)果。如乙方被用人單位錄用，應(yīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，并將協(xié)議或合同副本提交甲方備案。五、就業(yè)協(xié)議書簽訂1.乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括工作崗位及地點(diǎn)、薪資待遇、服務(wù)期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.就業(yè)協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用人單位執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.乙方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書的約定，按時(shí)到用人單位報(bào)到，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。如乙方因特殊原因不能按時(shí)報(bào)到，應(yīng)提前向用人單位和甲方說明情況，并按照用人單位的要求辦理請(qǐng)假手續(xù)。六、違約及爭(zhēng)議解決（一）違約情形1.乙方如有下列情形之一，視為違約：簽訂就業(yè)協(xié)議書后，無正當(dāng)理由不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)到用人單位報(bào)到。與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，擅自解除勞動(dòng)合同或違反勞動(dòng)合同約定。提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，騙取就業(yè)機(jī)會(huì)。2.甲方如有下列情形之一，視為違約：未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方未能順利就業(yè)。泄露乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，給乙方造成損失。（二）違約責(zé)任1.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向甲方支付違約金。違約金的金額按照就業(yè)協(xié)議書的約定執(zhí)行，但最高不超過乙方在就業(yè)過程中實(shí)際獲得的經(jīng)濟(jì)利益。如乙方的違約行為給甲方或用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方就業(yè)所支付的費(fèi)用、用人單位因乙方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。2.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向乙方支付違約金。違約金的金額按照本協(xié)議的約定執(zhí)行，但最高不超過甲方因乙方就業(yè)而獲得的經(jīng)濟(jì)利益。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因未能順利就業(yè)而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、乙方為就業(yè)所支付的費(fèi)用等。（三）爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[具體期限]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，