試工免責(zé)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方將在甲方進(jìn)行試工，為明確雙方在試工期間的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本試工免責(zé)協(xié)議書。一、試工內(nèi)容及期限1.試工內(nèi)容：乙方將在甲方[具體部門]，從事[具體工作崗位]的工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)]。2.試工期限：自年月日起至年月日止。試工期滿，若雙方無異議，則自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)關(guān)系；若一方提出終止試工關(guān)系，則按本協(xié)議相關(guān)規(guī)定辦理。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的試工表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)乙方的試工表現(xiàn)及甲方的實(shí)際工作需要，決定是否錄用乙方為正式員工。2.義務(wù)為乙方提供必要的試工條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工具等，并確保其符合安全標(biāo)準(zhǔn)。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付試工期間的報(bào)酬。在試工期間，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方熟悉工作流程和工作要求。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作要求、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)信息。在試工期間，享有休息休假的權(quán)利。對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及與工作相關(guān)的證明材料，保證所提供信息的真實(shí)性。在試工期間，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得在試工期間及離職后從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照[具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付試工期間的報(bào)酬，支付方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等具體方式]，支付時(shí)間為[每月/每周等具體時(shí)間]。2.乙方試工期間的報(bào)酬為稅前金額，甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)代扣代繳個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)。四、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.乙方在試工期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的安全事故，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.試工期間，甲方不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。若乙方試工期滿轉(zhuǎn)為正式員工，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方在試工期間不享受甲方的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、病假工資等。六、保密條款1.乙方在試工期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體期限]年。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違反保密條款的約定，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。若乙方在試工期間擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并返還甲方已支付的試工報(bào)酬。若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等