云南省勐?？h公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋2.下列屬于公務(wù)員的是（）。A.村委會主任B.公立中學(xué)校長C.基層人民法院法官D.某民營企業(yè)經(jīng)理答案：C3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D4.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A.警告B.記大過C.降職D.撤職答案：C5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退答案：C6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過幾天，或者一年內(nèi)累計超過幾天的，予以辭退？（）A.20天，30天B.15天，45天C.15天，30天D.20天，45天答案：C7.公務(wù)員的交流方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D8.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有（），并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。A.突出貢獻B.立功表現(xiàn)C.悔改表現(xiàn)D.重要貢獻答案：C9.下列哪項人事處理不屬于可以申訴的范圍？（）A.取消錄用B.誡勉C.辭退或者取消聘用D.降職答案：B10.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。A.職位B.人數(shù)范圍C.編制限額和職數(shù)D.編制答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德、能B.勤、績C.廉D.學(xué)答案：ABC3.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD4.公務(wù)員的處分包括（）。A.警告B.記過C.降級D.開除答案：ABCD5.公務(wù)員可以享受的福利有（）。A.休假B.住房補貼C.醫(yī)療補助D.子女教育補貼答案：ABC6.公務(wù)員交流的方式有（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC7.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職？（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD8.公務(wù)員申訴的事由有（）。A.處分B.辭退或者取消聘用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD10.公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。（）答案：對2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：對3.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：對4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：對5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對6.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯8.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）答案：錯9.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正。（）答案：對10.機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)。答案：公務(wù)員應(yīng)履行多項義務(wù)，如忠于憲法，執(zhí)行政策決定命令；忠于國家和人民；依法履職，服務(wù)群眾；保守秘密；公道正派；恪守職業(yè)道德等，以保障工作合法、公正、高效開展。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答案：公務(wù)員考核采取平時考核和定期考核結(jié)合，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。還采用領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，對公務(wù)員工作表現(xiàn)從多方面綜合評判，確?？己巳妗⒖陀^、公正。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答案：交流可優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉，提升能力、拓寬視野。還能促進部門間經(jīng)驗交流，打破部門壁壘，增強整體工作活力，防止利益固化。4.公務(wù)員申訴的程序是什么？答案：公務(wù)員對人事處理不服，可先在規(guī)定期限內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。對復(fù)核結(jié)果不服，在規(guī)定時間內(nèi)向同級公務(wù)員主管部門等申訴；也可不經(jīng)復(fù)核直接申訴。受理機關(guān)作出處理決定。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？答案：可加強培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力，讓公務(wù)員掌握高效工作方法。優(yōu)化工作流程，減少不必要環(huán)節(jié)。建立合理激勵機制，激發(fā)積極性。利用信息技術(shù)輔助辦公，提高辦事速度。2.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在哪些方面？答案：職業(yè)道德建設(shè)能保證公務(wù)員依法履職，維護政府公信力。促使其全心全意為人民服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。還可防止腐敗，凈化工作環(huán)境，樹立良好社會風(fēng)氣，推動社會健康發(fā)展。3.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)的必要性。答案：社會發(fā)展快，知識更新頻繁，培訓(xùn)能讓公務(wù)員跟上時代。提升業(yè)務(wù)能力，