浙江衢州公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大學(xué)本科學(xué)歷答案：D2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D3.下列哪種情況公務(wù)員可以不用回避？（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.同學(xué)關(guān)系D.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系答案：C4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A6.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.勤D.廉答案：B7.公務(wù)員受警告處分的期間為（）A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月答案：B8.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.罰金B(yǎng).警告C.沒收財產(chǎn)D.管制答案：B9.下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門？（）A.人事部B.某縣縣委組織部C.某省人事廳人事處D.某市人事局答案：C10.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月答案：D多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB3.公務(wù)員的考核方式包括（）A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.不定期考核答案：AB4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.公務(wù)員可以享受的津貼有（）A.地區(qū)附加津貼B.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼C.崗位津貼D.住房津貼答案：ABC6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD7.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD8.公務(wù)員辭退的情形有（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD9.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD10.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)有（）A.原處理機關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機關(guān)D.行政監(jiān)察機關(guān)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。（）答案：對2.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）答案：對3.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）答案：對4.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：對7.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（）答案：對8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功。（）答案：錯9.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：對10.聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答案：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密等。2.簡述公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點。答案：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。重點是績，即工作實績，因為它能直觀反映公務(wù)員工作成效和對單位、社會的貢獻。3.簡述公務(wù)員交流的意義。答案：有利于鍛煉人才，讓公務(wù)員在不同崗位積累經(jīng)驗；優(yōu)化人才配置，使人員與崗位更適配；加強部門協(xié)作，促進信息流通；防止腐敗，打破利益固化。4.簡述公務(wù)員申訴的程序。答案：先向原處理機關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服，可向同級公務(wù)員主管部門或上一級機關(guān)提出申訴；也可不經(jīng)復(fù)核，直接申訴。對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服，還可向上一級機關(guān)再申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員如何做到全心全意為人民服務(wù)。答案：公務(wù)員要樹立正確價值觀，將人民利益放首位。工作中傾聽民意，了解需求，制定政策貼合實際。提升業(yè)務(wù)能力，高效解決民眾問題。保持清正廉潔，杜絕以權(quán)謀私，以行動踐行服務(wù)宗旨。2.探討公務(wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員素質(zhì)的作用。答案：培訓(xùn)能更新知識結(jié)構(gòu)，讓公務(wù)員掌握新政策法規(guī)。提升業(yè)務(wù)技能，增強解決實際問題能力。培養(yǎng)職業(yè)道德，強化服務(wù)意識。還可促進交流，拓寬思維，整體提升公務(wù)員綜合素質(zhì)。3.分析公務(wù)員處分制度的重要性。答案：處分制度可規(guī)范公務(wù)員行為，使其遵守紀(jì)律法律。對違規(guī)者懲罰能維護機關(guān)秩序和公