忠縣公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.德才兼?zhèn)?、以德為先D.任人唯賢、注重實績答案：C2.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）。A.德B.績C.勤D.廉答案：B4.下列哪種情形下公務(wù)員不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.正在接受審計、紀律審查C.涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的D.以上都是答案：D5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個職務(wù)層次任職B.辭退C.撤職D.開除答案：A6.公務(wù)員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級答案：D7.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)是（）。A.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督B.獲得工資報酬C.參加培訓(xùn)D.申請辭職答案：A8.公務(wù)員職位類別里（）類的職位數(shù)量最大。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別答案：A9.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.三個月B.六個月C.一年D.兩年答案：C10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC3.公務(wù)員的考核分為（）。A.平時考核B.專項考核C.定期考核D.不定期考核答案：ABC4.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過C.記大過D.降級答案：ABCD5.公務(wù)員可以享受的福利有（）。A.休假B.住房補貼C.醫(yī)療補助D.生育補貼答案：ABCD6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD7.下列屬于公務(wù)員權(quán)利的是（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案：ABCD8.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別答案：ABCD9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD10.公務(wù)員在（）情況下，不得辭去公職。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯誤2.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯誤4.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）答案：錯誤5.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正。（）答案：正確6.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）答案：正確7.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤8.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（）答案：正確9.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：正確10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益等，要恪盡職守，公正廉潔。2.公務(wù)員考核的內(nèi)容有哪些？答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。德指思想政治等品德；能是業(yè)務(wù)知識和工作能力；勤為工作態(tài)度和敬業(yè)精神；績即工作實績；廉指廉潔自律情況。重點考核工作實績。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：利于鍛煉人才，讓公務(wù)員在不同崗位積累經(jīng)驗；優(yōu)化人員配置，合理安排人才；促進廉政建設(shè)，避免長期在一地一崗形成利益關(guān)系；增進部門溝通，提高整體工作效率。4.公務(wù)員處分的后果有哪些？答：受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別。受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。撤職的還要降低職務(wù)、職級，重新確定工資待遇。解除處分后晉升不受原處分影響。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員素質(zhì)的作用。答：培訓(xùn)能更新知識結(jié)構(gòu)，讓公務(wù)員跟上時代發(fā)展，掌握新政策法規(guī)。提升業(yè)務(wù)能力，使其更專業(yè)高效工作。增強服務(wù)意識，樹立正確價值觀。促進交流合作，分享經(jīng)驗，提升團隊協(xié)作能力，整體提升公務(wù)員素質(zhì)。2.談?wù)劰珓?wù)員考核制度的重要性。答：考核制度可客觀評價公務(wù)員工作表現(xiàn)，為獎懲、晉升等提供依據(jù)，激勵其積極工作。能發(fā)現(xiàn)公務(wù)員優(yōu)缺點，有針對性培養(yǎng)。保證公務(wù)員隊伍質(zhì)量，選拔優(yōu)秀人才，淘汰不稱職人員，提升整體工作效能。3.如何確保公務(wù)員交流制度有效實施？答：要明確交流標準和程序，保證公平公正。加強溝通協(xié)調(diào)，做好人員交接和安置。建立監(jiān)督機制，防止交流中出現(xiàn)違規(guī)行為。為交