周口市淮陽縣公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學歷2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)（）A.全心全意為人民服務(wù)B.遵守憲法和法律C.獲得工資報酬D.保守國家秘密和工作秘密4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.跨級C.降格D.破格5.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.撤職C.辭退D.開除7.下列哪種獎勵是公務(wù)員獎勵中最高的獎勵（）A.嘉獎B.記一等功C.授予榮譽稱號D.記二等功8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，209.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗10.公務(wù)員的培訓實行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職答案：1.D2.D3.C4.A5.C6.A7.C8.A9.D10.B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當具備下列哪些條件（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績3.公務(wù)員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽稱號4.公務(wù)員紀律處分的種類有（）A.警告B.記過C.降級D.開除5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金7.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職8.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密9.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導職務(wù)B.非領(lǐng)導職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)10.公務(wù)員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務(wù)培訓D.在職培訓答案：1.ACD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）5.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）8.公務(wù)員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。（）9.公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當恢復該公務(wù)員的級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，并在適當范圍內(nèi)為其恢復名譽。（）10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.×10.√四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)有哪些？答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法法律；按照權(quán)限和程序履職；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護國家安全、榮譽和利益；忠于職守、勤勉盡責；保守國家和工作秘密；遵守紀律、恪守職業(yè)道德；清正廉潔、公道正派等。2.公務(wù)員獎勵的原則是什么？答：公務(wù)員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則，及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合，按照規(guī)定的條件、種類、標準、權(quán)限和程序進行。3.公務(wù)員交流的意義有哪些？答：利于鍛煉人才，提升綜合素質(zhì)；優(yōu)化人員配置，合理使用人才；促進廉政建設(shè)，防止腐??；增進部門了解，改善工作作風，提高行政效率。4.簡述公務(wù)員申訴的條件。答：一是公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服；二是申訴應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)提出；三是應(yīng)向有管轄權(quán)的機關(guān)提出；四是申訴要以書面形式進行。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核中如何確保公平公正？答：應(yīng)制定科學合理、明確細化的考核標準，涵蓋德能勤績廉多方面?？己诉^程要公開透明，增加群眾參與度，廣泛聽取意見。對考核人員培訓，提升其專業(yè)素養(yǎng)和公正意識。建立考核監(jiān)督和申訴機制，及時處理異議。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓對提升工作能力的作用。答：培訓能更新知識，讓公務(wù)員掌握新理論、技能和方法，適應(yīng)崗位需求。通過案例分析等提升解決實際問題能力，交流互動可拓寬思路，借鑒經(jīng)驗，從而全面提升工作能力和效率。3.探討公務(wù)員交流制度對機關(guān)工作的影響。答：積極影響有促進信息共享，打破部門壁壘；優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，激發(fā)創(chuàng)新活力；提升干部綜合能力。但也可能存在磨合