盤錦市公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務員享有的權(quán)利是（）A.依法履行公職B.獲得工資報酬C.遵守紀律D.模范遵守憲法和法律4.公務員法規(guī)定，對公務員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.思想道德B.工作能力C.工作實績D.廉潔自律5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退6.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.公務員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.記大過8.公務員法規(guī)定，領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導責任的，應當（）A.引咎辭去領(lǐng)導職務B.責令其辭去領(lǐng)導職務C.主動提出辭去領(lǐng)導職務D.免去領(lǐng)導職務9.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職10.下列哪項屬于公務員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金5.公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職6.公務員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系7.下列哪些職務屬于領(lǐng)導職務（）A.副鎮(zhèn)長B.主任科員C.巡視員D.處長8.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職9.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓10.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（）A.審查B.審計C.調(diào)查D.檢查判斷題（每題2分，共10題）1.公務員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）3.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）4.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）5.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）6.公務員的處分決定被撤銷的，應當恢復該公務員的級別、工資檔次，按照原職務安排相應的職務，并在適當范圍內(nèi)為其恢復名譽。（）7.公務員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應當及時予以糾正。（）8.公務員交流的方式只有調(diào)任和轉(zhuǎn)任兩種。（）9.機關(guān)聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）10.公務員擔任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導職務的，應當實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。公務員義務包括遵守憲法和法律，按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督，維護國家的安全、榮譽和利益等。2.公務員考核的方法有哪些？考核方法有平時考核與定期考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。平時注重日常表現(xiàn)記錄，定期進行全面評價，定性從多方面綜合評定，定量用數(shù)據(jù)衡量工作成果。3.公務員交流的意義是什么？能促進人才合理流動，優(yōu)化人員配置；開闊公務員視野，提升工作能力；加強機關(guān)間聯(lián)系與合作，防止利益固化，促進廉政建設(shè)。4.簡述公務員辭退的條件。連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；因所在機關(guān)調(diào)整等原因，拒絕合理安排；曠工或無理由逾期不歸超規(guī)定天數(shù)等。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務員正確行使權(quán)力，全心全意為人民服務。良好道德能提升政府公信力，增強民眾信任。還可規(guī)范行為，防止腐敗，保障行政工作公正高效開展。2.談談如何提高公務員的工作效率?？赏ㄟ^加強培訓提升業(yè)務能力，優(yōu)化工作流程減少繁瑣環(huán)節(jié)，建立科學考核制度激勵工作積極性。合理分配任務，明確職責，利用信息化手段提高辦公自動化水平。3.分析公務員晉升機制的公平性對公務員隊伍建設(shè)的影響。公平晉升機制能激發(fā)公務員積極性和創(chuàng)造力，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。使大家注重自身能力提升和業(yè)績創(chuàng)造，營造良好競爭氛圍。若不公平，會打擊積極性，導致人才流失，影響隊伍穩(wěn)定和發(fā)展。4.探討公務員廉政建設(shè)的有效措施。加強思想教育，增強廉潔意識；完善監(jiān)督制度，強化內(nèi)部和外部監(jiān)督；健全法律法規(guī)，嚴懲腐敗行為；推進政務公開，提高工作透明度，讓權(quán)力在陽光下運行。答案單項選擇題答案1.C2.D3.B4.C5.C6.A7.